Hibe

Hibe Nedir?

Hibe, bir kuruluş (tipik olarak bir şirket, vakıf veya hükümet) tarafından bir hedefi kolaylaştırmak veya performansı teşvik etmek için bir kişiye veya şirkete verilen, genellikle mali olan bir ödüldür. Hibeler, temelde çoğu koşulda geri ödenmesi gerekmeyen hediyelerdir. Bunlar eğitim kredilerini, araştırma parasını ve hisse senedi seçeneklerini içerebilir. Bazı hibelerin, hibe alanın mali ödülün tam sahipliğini alabilmesi için kilitlenme veya hakediş dönemleri adı verilen bekleme süreleri vardır.

Açıklanan Seçenek Hibeleri

İşletmeler için, hibe genellikle sadakat sağlamak ve güçlü iş performansını teşvik etmek için bir çalışana verilen şirket hissesi opsiyonlarının ödüllendirilmesini ifade eder. Bekleme süresi sonunda çalışanın sonra olabilir egzersiz bu stok seçenekleri ve sıklıkla anda hisse senedinin piyasa değerinin altında bir fiyata hisse pozisyon almak. Bazen gerçek hisse senetleri verilir ve bir bekleme süresinden sonra satılabilir.

Hisse senedi opsiyonu hibeleri genellikle çalışanlara şirkette belirli bir süre çalıştıktan sonra sunulur. Her şirket, hibe programının nasıl işleyeceğine karar verir, ancak çoğu zaman, çalışanlar şirket için çalışmaya devam etmek zorundadır ve verilen opsiyonlarını belirli bir süre boyunca kullanamazlar (verilmiş hisselerini satamazlar ).

Dahası, hibeler genellikle mali ödül haklarının zaman içinde tahakkuk ettiği bir hak kazanma programını takip eder. Örneğin, bir çalışan şirkette kalır ve ödülün% 50’si kazanılır. Bu noktada, çalışanın, işe son verilse bile ödülün yarısına kadar affedilemez hakları vardır.

İşverenin bakış açısından, hisse senedi opsiyonu hibelerinin arkasındaki fikir, çalışanlara çıkarlarını hissedarların çıkarlarıyla uyumlu hale getirme teşviki vermektir. Çalışanın bakış açısından, hisse senedi opsiyon hibesi, çalıştıkları şirkette hisse senedi satın alma fırsatıdır. Tipik olarak, hibe fiyatı, hibe teklif edildiğinde piyasa fiyatı olarak belirlenir.

Hisse senedinin piyasa fiyatı artarsa, hibe fiyatı hala aynıdır ve çalışan opsiyonu kullanırken piyasa değerinden daha düşük bir fiyattan hisse satın almaktadır. Bu şekilde, hibeler çağrı seçeneklerine benzer, ancak son kullanma tarihi yoktur.

Nitelikli ve Niteliksiz Hisse Senedi Opsiyon Hibeleri

Olarak da bilinen nitelikli stok seçeneği hibe,  teşvik stok seçeneği (ISO), özel bir vergi tedavi için uygundur: Bir seçeneği, bunun yerine ödeme satın aldığınızda ödemeli gelir vergisi gerekmez sermaye kazançları vergisi, satış sırasında opsiyon veya hisse senedi opsiyonundan elde edilen kar üzerindeki vergiler. Ancak, nitelikli olmayan opsiyonlar nedeniyle hibe piyasa değerinden daha düşük bir fiyattan sağlanmayabilir.

Ayrıca, çalışanın özel vergi muamelesine hak kazanmak için seçeneği daha uzun süre elinde tutması gerektiğinden, nitelikli bir hisse senedi opsiyon hibe türü bazen daha risklidir. Genellikle üst düzey çalışanlar için ayrılmıştır ve şirket bunu vergi indirimi olarak yazamaz. Bir vasiyet veya güven olmadıkça ISO’lar başka bir kişiye veya kuruluşa devredilemez.

Nitelikli olmayan hisse senedi opsiyonu (NSO) hibeleri, belirli şirketin politikalarına bağlı olarak bir çocuğa veya bir hayır kurumuna devredilebilir. Nitelikli olmayan hisse senedi opsiyon hibeleri, bunları sağlayan şirket tarafından vergiden düşülebilir. Hibe, genellikle şirketin hisselerinin piyasa değerinden daha düşük olan belirli bir fiyattan sağlandığından, bu fırsattan yararlanmayı seçen çalışanlar, satın alma sırasında bu iki fiyat arasındaki fark üzerinden gelir vergisi öderler. Çalışanların, seçenek kendilerine sunulduğunda vergiye tabi olmadıklarını unutmamak önemlidir; bunun yerine, yalnızca bir hisse senedi opsiyonu satın aldıklarında vergi öderler.