Yakalama Katkısı
Yetiştirme Katkısı Nedir?
Bir telafi katkısı, 50 yaş ve üzerindeki kişilerin 401 (k) hesaplarına ve bireysel emeklilik hesaplarına (IRA) ek katkı yapmasına olanak tanıyan bir tür emeklilik tasarrufu katkısıdır. Bir telafi katkısı yapıldığında, toplam katkı, standart katkı limitinden daha büyük olacaktır.
2001 Ekonomik Büyüme ve Vergi Rölyef Uzlaşma Yasası (EGTRRA) dolayısıyla yaşlı çalışanın emeklilik için bir kenara daha fazla kazanç ayarlamak için izin Catch-up katkı sağlanmasını yarattı.
Temel Çıkarımlar
- 50 yaş ve üstü işçiler için yakalamalara izin verilir.
- 2020 ve 2021 için, bu işçiler, standart 6.000 $ katkı limitine ek olarak, bir IRA’ya ek 1.000 $ katkıda bulunabilirler.
- 401 (k) katılımcılar için, telafi katkı limiti, standart 19.500 $ katkı limitine ek olarak, 2020 ve 2021 için 6.500 $ ‘dır.
Yakalama Katkıları Nasıl Çalışır?
Başlangıçta, EGTRRA kapsamındaki telafi katkı paylarının 2010 sonunda sona ermesi planlanıyordu. Ancak, 2006 Emeklilik Koruma Yasası, telafi katkılarını ve diğer emeklilikle ilgili hükümleri kalıcı hale getirdi.
- 2020 ve 2021 için, bir IRA’ya yıllık katkı payı sınırı yılda 6.000 ABD doları iken, 50 yaş ve üstü işçiler için telafi katkı sınırı 1.000 ABD doları olarak kalmaktadır.
- 401 (k), 403 (b), çoğu 457 planı veya federal hükümetin Tasarruf Tasarruf Planına katılan 50 yaş ve üstü işçiler için, telafi oranı 2020 ve 2021 için 6.500 $ ‘dır. Katkılar 19.500 $ ile sınırlıdır.
- ForBASİT 401 (k) planları, Catch-up katkı 2020 için 3000 $ olacaktır.
6,3 trilyon dolar
Çok işçiler Mart 2020 tarihi itibariyle 401 (k) planlarda kurtarmıştı nasıl
Yetiştirme Katkıları ve Emeklilik Planlarının Genel Mekanikleri
Çalışanlar, popüler çalışan sponsorluğundaki 401 (k) dahil olmak üzere çeşitli emeklilik planlarına yetişme katkıları yapabilirler. Çalışan tarafından desteklenen bir plana sahip olmayanlar, geleneksel bir IRA veya Roth IRA’ya katkıda bulunabilir. Diğer seçenekler arasında SIMPLE IRA ve Basitleştirilmiş Çalışan Emekli Maaşı (SEP) bulunmaktadır. Bu emeklilik planlarından birine sahip olmak ve erken katkıda bulunmaya başlamak önemlidir, bu nedenle hayatın ilerleyen dönemlerinde telafi katkıları yapmaya gerek kalmaz.
Yatırım Şirketi Enstitüsüne göre, 58 milyondan fazla aktif 401 (k) katılımcısı, Haziran 2020 itibarıyla 6,3 trilyon dolarlık emeklilik varlığına sahipti. Tarihsel olarak, 401 (k) planları yüksek ücretleri ve sınırlı seçenekleri nedeniyle eleştirilmiştir. Ancak, son yıllarda yapılan reformlar çalışanlara fayda sağladı.
Ortalama plan, yakalama katkıları sunmanın yanı sıra, çalışan tercihine göre risk ve ödülü dengeleyen yaklaşık iki düzine farklı yatırım seçeneği sunar. Birçok fon gideri ve yönetim ücreti aynı seviyede kaldı veya hatta düştü, bu da 401 (k) seçeneğini daha fazla işçi için uygun hale getirdi. Eğitim ve açıklama girişimleri yoluyla 401 (k) ‘lerin daha yaygın bir şekilde anlaşılması, katılımı artırmaya devam edecektir.
401 (k) planı vergi öncesi dolarlarla finanse edilirken (yoldaki para çekme işlemlerinde bir vergi vergisi ile sonuçlanır), bir Roth 401 (k) vergi sonrası parayla finanse edilen başka bir işveren destekli emeklilik hesabı türüdür.. Roth 401 (k) birçok avantajı vardır emeklilik ve diğer faktörlere de vergi duruma bağlı olarak,.