2006 Emeklilik Koruma Yasası
2006 Emeklilik Koruma Yasası neydi?
2006 Emeklilik Koruma Yasası (PPA), ABD emeklilik planı yasa ve yönetmeliklerindeönemli reformlar yaptı. Başkan George W. Bush tarafından 17 Ağustos 2006’da imzalanan PPA, emeklilik hesaplarını korumaya ve mevcut emeklilik hesaplarını yetersiz finanse eden şirketleri sorumlu tutmaya çalıştı.
Yasa ayrıca , 2001 Ekonomik Büyüme ve Vergi Yardımı Uzlaşması Yasası’ndan (EGTRRA), artırılmış bireysel emeklilik hesabı (IRA) katkı limitleri ve 401 (k) ‘ye yükseltilmiş maaş erteleme katkı limitleri dahil olmak üzereçeşitli emeklilik hükümlerinikalıcı hale getirdi. Ayrıca, genel emeklilik sistemini güçlendirmeye ve federal emeklilik sistemine ve Emeklilik Yardımı Garanti Kurumuna olan bağımlılığı azaltmaya çalıştı.
Temel Çıkarımlar
- Emeklilik Koruma Yasası, emeklilik hesaplarını korumaya ve mevcut emeklilik hesaplarını yetersiz finanse eden şirketleri sorumlu tutmaya çalıştı.
- Mevzuat, çalışanları 401 (k) planlarına kaydetmeyi kolaylaştırıyor.
- Yasa ayrıca, 2001 tarihli Ekonomik Büyüme ve Vergi Yardımı Uzlaştırma Yasası’ndan, artırılmış bireysel emeklilik hesabı (IRA) katkı limitleri ve maaş erteleme katkı limitlerinin 401 (k) ‘ye yükseltilmesi de dahil olmak üzere çeşitli emeklilik hükümlerini kalıcı hale getirdi.
2006 Emeklilik Koruma Yasasını Anlamak
2006 Emeklilik Koruma Yasası, federal hükümetin Emeklilik Yardımı Garanti Kurumuna ödeme yapan şirketlerin emeklilik fonlarını kesmesine izin veren boşlukları kapatmanın bir yoluydu. Bu boşluklar, özel sektör içinde tanımlanmış sosyal haklar ve emeklilik planlarına katılan milyonlarca ABD’li işçi için sorunlar yarattı.
Para biriktirme girişiminde, bazı işverenler emeklilik planları için fonları kesmenin ve ödemeleri atlamanın yollarını buldu. Diğerleri planları tamamen sona erdirmeye karar vererek PBGC için daha büyük bir yükümlülük yarattı. Kuruluşların ödemeleri atlamasını mümkün kılan boşlukları kapatmak için, PPA artık yetersiz fonlama suçlularının daha yüksek primler ödemesini gerektiriyor.
2006 Emeklilik Koruma Yasası , 1974 Çalışan Emeklilik Gelir Güvencesi Yasası’ndan (ERISA)bu yana emeklilik planlarında yapılan en önemli değişiklikleri getirdi. Yasa ayrıca bir dizi başka emeklilik yatırım aracına da değindi; özellikle, 401 (k) yardımlarından yararlanma hakkına sahip olan çalışanlar, yasanın yürürlüğe girmesinden de çeşitli faydalar elde etmişlerdir.
Özel Hususlar
401 (k) Planlar
Mevzuat, tüm çalışanların kendilerine teklif edildiğinde otomatik olarak 401 (k) planına kaydolmasını gerektirmektedir. Milletvekilleri, emeklilik seçeneklerine aşina olmayanların emeklilik tasarruflarını artırmalarına yardımcı olmak için otomatik kayıt hükmünü aradılar. Ek olarak, bu değişiklik işverenleri çalışanlarını nasıl yatırım yapacakları ve emekliliğe nasıl hazırlanacakları konusunda eğitmeye teşvik etti.
Birçoğu, yasanın geçişini davranışsal finans için ileri bir adım olarak gördü. Davranışsal finans araştırması, otomatik kayıt ve yatırımcı eğitiminin, çalışanların süreçte kendi başlarına gezinmeye bırakıldıklarından daha fazla finansal planlamalarına daha fazla dikkat etmelerine neden olduğunu göstermektedir.
Kanun sadece emeklilik planlarını korumakla kalmadı, güvenli liman ve otomatik kayıt hükümleri de şirketlere fayda sağladı.