Özel Temettü

Özel Temettü Nedir?

Özel temettü, şirket varlıklarının hissedarlara genellikle nakit olarak tekrarlanmayan bir şekilde dağıtılmasıdır. Özel bir temettü, genellikle şirket tarafından ödenen normal temettülere kıyasla daha büyüktür ve genellikle bir varlık satışı veya diğer beklenmedik olay gibi belirli bir olaya bağlıdır. Özel temettüler ayrıca ekstra temettü olarak da adlandırılır.

Özel Temettü Anlamak

Özel temettüler genellikle, kârı doğrudan hissedarlara dağıtmanın bir yolu olarak, olağanüstü güçlü şirket kazanç sonuçlarından sonra ilan edilir. Özel temettüler, bir şirket mali yapısında değişiklik yapmak istediğinde veya bir bağlı şirketi hissedarlarına ayırmak istediğinde de gerçekleşebilir.

Özel temettü genellikle tek seferlik bir ödemedir ve bir şirket çoğu zaman pek çok özel temettü elde etmez. Özel temettülerin, şirketin hisse fiyatını temettü miktarı kadar düşürmek gibi bazı dezavantajları da vardır. Bir yatırımcı daha sonra hisselerini temettü ödemesinden hemen sonra daha düşük fiyattan satarsa, özel temettü avantajını iptal eder.

Bazı yatırımcılar ayrıca, bir şirketin özel bir temettü çıkarması durumunda, gelecek için yeni büyüme fırsatlarından yoksun olduğuna ve bu nedenle hisse senedine olan güvenini kaybedebileceğine inanırlar.

En ünlü özel temettülerden biri 2004 yılında Microsoft tarafından yapıldı. Şirket, hisse başına 3 $ ‘dan toplam 32 milyar $’ lık bir temettü dağıttı. Normal temettü hissesi 0,04 dolardı.

Özel Temettüler ve Geleneksel Temettüler

Özel bir temettü tekerrür etmezken, geleneksel temettüler genellikle daha düzenlidir (örneğin, aylık veya üç aylık). Bir şirketin yönetim kurulu, belirli zaman dilimleri ve ödeme oranları üzerinden temettü dağıtımına karar verir. Bunlar, istikrarlı bir temettü politikası, hedef ödeme oranı, sabit ödeme oranı veya artık temettü modeli gibi biçimlerde olabilir.

Yeni kurulan şirketler ve diğer hızlı büyüyen şirketler, temel malzemeler, petrol ve gaz, bankalar ve finans, sağlık ve ilaç ve kamu hizmetleri sektörlerindeki şirketler gibi yerleşik şirketlerden daha nadiren kâr payı sağlıyor. Örneğin, yazılım şirketleri genellikle ilk yıllarında zararlarını bildirir ve genişlemelerini sürdürmek için kârlarını işlerine geri döndürmek zorundadır.

Bunun aksine, daha öngörülebilir karlara sahip daha büyük ve daha eski şirketler, hissedar servetini maksimize etmek için düzenli temettü verme eğilimindedir. Ana limited ortaklıklar (MLP’ler) ve gayrimenkul yatırım ortaklıkları (GYO’lar) olarak yapılandırılan şirketler, en yüksek temettü ödeyenler olarak kabul edilir. Programlarına özel bir temettü ekleyen şirketler, işe olan güvenlerinin sinyallerini veriyor ve fazla nakit tutmadan hissedarlar için değer yaratmaya devam edeceklerini beyan ediyorlar.

Özel Temettü Örnekleri

Örneğin, 2017’de Red Bull GmbH özel bir temettü olarak 500 milyon euro (617,3 milyon dolar) dağıttı. Bu, Avusturyalı şirketin 2016 yılında düzenli temettü olarak ödediği 263,4 milyon Euro’ya ek olarak gerçekleşti. Red Bull etkileyici bir yıl geçirdi ve 6 milyar kutu kafeinli enerji içeceği satarak 6,3 milyar Euro gelir elde etti. Böylece, mali yıl için beklenenden daha güçlü operasyonlardan özel temettü oluşturuldu.

Bir şirketin işletme performansı dışındaki olaylar da özel bir temettü ile sonuçlanabilir.2018’de, Kuzey Carolina merkezli finans şirketi BB&T, kurumlar vergisi oranındaki düşüşten tasarruf edeceğini öngördüğü paranın bir kısmıyla hissedarlara özel bir temettü duyurdu. BB&T, 20 Mart 2018’de ortak hisse başına 0,045 sentlik, tek seferlik, tekrar etmeyen bir temettü ödedi. Özel temettü, firmanın 1 Mart 2018’de ödenen normal hisse başına 0,33 ABD Dolarına ek olarak yapıldı.