Medicare Ücretleri
Medicare Ücretleri Nedir?
Medicare ücretleri , Medicare vergisi olarak bilinenABD bordro vergisine tabi olan çalışan kazançlarıdır . Diğer ABD maaş bordrosu vergisi olan Sosyal Güvenlik’e benzer şekilde, Medicare vergisi, hükümetin 65 yaş ve üstü insanlara ve engellilere sübvansiyonlu sağlık hizmetleri ve hastane sigortası avantajları sağlayan Medicare programını finanse etmek için kullanılır. Medicare ve Sosyal Güvenlik vergileri, Federal Sigorta Katkıları Yasası (FICA) kapsamında hem çalışanlardan hem de işverenlerden alınır.
Temel Çıkarımlar
- Medicare, bir çalışanın maaşının ilk 200.000 $ ‘ı üzerinden% 1.45’lik bir bordro vergisi ile finanse edilmektedir. İşverenler ayrıca% 1.45 ödüyor. Maaşları 200.000 $ ‘ı aşan çalışanlar da% 0.9 Ek Medicare Vergisine tabidir.
- Serbest meslek sahipleri için Medicare vergisi, hem çalışanın hem de işverenin paylarını kapsayacak şekilde% 2,9’dur.
- 2020 CARES Yasası, Medicare’in COVID-19’dan etkilenenlerin tedavilerini ve hizmetlerini kapsama kabiliyetini genişletti.
- Çalışanlar ayrıca, emekliliklerini işveren tarafından desteklenen bir plan veya IRA aracılığıyla finanse etmek için ücretlerinden para kesilmesini de düşünmelidir.
Medicare Ücretlerini Anlamak
Medicare ücretlerinde herhangi bir sınır yoktur.Çalışanın Medicare vergisindeki payı, maaş çekinden kesilen bir yüzdedir.2020 ve 2021’de Medicare vergisi, bir bireyin maaşının% 1,45’idir.İşverenler ayrıca% 1.45 ödüyor.
Ayrıca, yalnızca bireysel vergi beyannamesi veren çalışanın 200.000 $ ‘ı aşan ücretler için ödediği% 0.9’luk bir Ek Medicare Vergisi vardır. Ek vergi, ortak beyanname vermeleri halinde ücretleri 250.000 doları aşanlar ve ayrı bir beyanname veren evli vergi mükellefleri için 125.000 doları aşanlar için de geçerlidir.
2021 için, Sosyal Güvenlik vergisi oranı çalışan için% 6,2 ve işveren için% 6,2 veya toplamda% 12,4’tür – 2020 ile aynıdır. Vergi, 2021’deki ilk 142.800 ABD doları gelir için geçerlidir. Sosyal Güvenlik vergisi oranı. maaşlar, ücretler ve ikramiyeler dahil bir çalışanın kazandığı her tür gelir üzerinden değerlendirilir.
Sosyal Güvenlik vergisinden farklı olarak, Medicare vergisinde herhangi bir gelir sınırı yoktur.
Serbest Meslek Sahipleri için Medicare Vergisi
Altında Bağımsız Çalışanlar tarihinden Yasası (Seca), serbest meslek de Sosyal Güvenlik ve Medicare vergi ödemek zorundadırlar.2021’de, kendi hesabına çalışan bir bireyin geliri üzerindeki Medicare vergisi% 2,9 iken, Sosyal Güvenlik vergisi oranı% 12,4’tür. 2021 yılında serbest meslek sahipleri için maksimum Sosyal Güvenlik vergisi 17.702.20 $ ‘dır.
Serbest meslek sahipleri, geleneksel çalışanların ödediği Medicare ve Sosyal Güvenlik vergilerinin iki katını ödemek zorundadır çünkü işverenler genellikle bu vergilerin yarısını öderler. Ancak, Medicare ve Sosyal Güvenlik vergilerinin yarısını gelir vergilerinden düşebilirler.
2020 CARES Yasası
27 Mart 2020’de Başkan Trump, CARES (Koronavirüs Yardımı, Yardım ve Ekonomik Güvenlik) Yasası adı verilen2 trilyon dolarlık bir koronavirüs acil durum teşvik paketini kanun haline getirdi. Medicare’in COVID-19’dan etkilenenler için tedavi ve hizmetleri kapsama kabiliyetini genişletir. CARES Yasası ayrıca:
- Medicare’in tele sağlık hizmetlerini kapsama esnekliğini artırır.
- Doktor asistanları, hemşire pratisyenleri ve sertifikalı hemşire uzmanları tarafından evde sağlık hizmetleri için Medicare sertifikasyonunu yetkilendirir.
- COVID-19 ile ilgili hastanede kalışlar ve dayanıklı tıbbi ekipman için Medicare ödemelerini artırır.
Medicaid için CARES Yasası, genişlemeyen durumların, devlet genişlemeyi seçmiş olsaydı Medicaid için kalifiye olacak sigortasız yetişkinler için COVID-19 ile ilgili hizmetleri kapsayacak şekilde Medicaid programını kullanabileceğini açıklığa kavuşturuyor. Sınırlı Medicaid kapsamına sahip diğer popülasyonlar da bu eyalet seçeneği altında kapsam için uygundur.
CARES Yasası’nda Medicare’e yapılan değişiklikler büyük olasılıkla pandemi sona erene kadar devam edecek.
Özel Hususlar
Her maaş çekinden Medicare ve Sosyal Güvenlik için belirli çekilişleri not etmenin yanı sıra, bir çalışan emeklilik için tasarruf seçeneklerini de değerlendirmelidir. Çoğu durumda, bu amaçla maaş çekinizden bir kısmın düşülmesini seçebilirsiniz. Birçok işveren, bir çalışanın bir kuruluşta geçirdiği süreye ( hak kazanma olarak bilinir ) ve kuruluşun türüne (şirket, kar amacı gütmeyen kuruluş veya devlet kurumu) bağlı olarak belirli türden emeklilik planları sunar.
Örneğin birçok şirket bir 401 (k) planı sunar. 401 (k), uygun çalışanların maaş erteleme katkıları yapabileceği, işveren tarafından desteklenen nitelikli bir emeklilik planıdır. 401 (k) ‘deki kazançlar, ertelenmiş vergi esasına göre tahakkuk eder. 403 (b) emeklilik planı, 401 (k) planına benzer, ancak özellikle devlet okulları, vergiden muaf kuruluşlar ve belirli bakanlar çalışanları için tasarlanmıştır.. Bir 457 planı eyalet ve yerel yönetim çalışanlarına sunulan emeklilik planıdır.
vergiden korunan bir yıllık gelir planına veya belirlenmiş bir Roth hesabına yatırım yapmasını sağlar .
Ayrıca , işvereninizin bir emeklilik planı sunmaması durumunda bir IRA aracılığıyla emeklilik için tasarruf etmeyi tercih edebilir veya bir işveren sponsorluğunda biriktirilen paranın ötesinde emeklilik için ek bir miktar tasarruf etmek için bir tane kullanabilirsiniz. Bir 401 (k) ile olduğu gibi, emeklilik tasarrufu sağlayanlar, geleneksel bir IRA’da vergi ertelenmiş tasarrufların avantajlarından yararlanabilirler.