Entelektüel Sermaye

Entelektüel Sermaye Nedir?

Entelektüel sermaye, bir şirketin çalışan bilgisi, becerileri, iş eğitimi veya şirkete rekabet avantajı sağlayabilecek herhangi bir özel bilginin değeridir.

Entelektüel sermaye bir varlık olarak kabul edilir ve genel olarak bir şirketin elindeki tüm bilgi kaynaklarının kar elde etmek, yeni müşteriler kazanmak, yeni ürünler yaratmak veya başka bir şekilde işi geliştirmek için kullanılabilecek toplamı olarak tanımlanabilir. Bir şirketin kar hanesine katkıda bulunan, çalışan uzmanlığının, organizasyonel süreçlerin ve diğer maddi olmayan varlıkların toplamıdır.

Entelektüel sermayenin bazı alt kümeleri beşeri sermaye, bilgi sermayesi, marka bilinci ve eğitim sermayesini içerir.

Entelektüel Sermayeyi Anlamak

Entelektüel sermaye bir ticari varlıktır, ancak onu ölçmek çok öznel bir görevdir. Bir varlık olarak, bilançoda “entelektüel sermaye” olarak muhasebeleştirilmez; bunun yerine, mümkün olduğu ölçüde, kendi başına ölçülmesi zor olan fikri mülkiyete ( bilançodaki maddi olmayan varlıklar ve şerefiyenin bir parçası olarak) entegre edilmiştir.

Şirketler, yönetim uzmanlığını geliştirmek ve çalışanlarını işletmelerinin “zihinsel kapasitesine” katkıda bulunmak için işe özel alanlarda eğitmek için çok zaman ve kaynak harcarlar. Entelektüel sermayeyi geliştirmek için kullanılan bu sermaye, ölçülmesi zor olsa da şirkete bir getiri sağlar, ancak uzun yıllar değerinde iş değerine katkıda bulunabilecek bir şey.

Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi

Entelektüel sermayeyi ölçmek için çeşitli yöntemler vardır, ancak endüstride kabul edilen tutarlılık veya tek tip bir standart yoktur. Örneğin, bir endüstri performans ölçütü olan dengeli puan kartı, entelektüel sermayeyi ölçmeye yönelik çabalarının bir parçası olarak bir çalışanın dört perspektifini ölçer. Perspektifler finansal, müşteri, iç süreçler ve organizasyon kapasitesidir.

Öte yandan, Danimarka şirketi Skandia, insan sermayesinin yapısal sermayeye dönüştürülmesini entelektüel sermayenin misyonu olarak görüyor.Şirket, çatı olarak finansal odak, duvarlar olarak müşteri odaklılık ve süreç, ruh olarak insan odaklı ve entelektüel sermayeyi ölçmek için bir platform olarak yenilenebilir ve geliştirme odaklı bir ev benzeri yapı tasarladı.

Entelektüel sermayenin belirsiz doğası ve tanımlayıcı özellikleri nedeniyle, maddi olmayan varlıklar ve çevre olarak da adlandırılır.

Entelektüel Sermaye Türleri

Entelektüel sermaye en yaygın olarak üç kategoriye ayrılır: beşeri sermaye, ilişki sermayesi ve yapısal sermaye.

İnsan sermayesi, bir organizasyondaki çalışanların tüm bilgi ve deneyimlerini içerir. Eğitimleri, yaşam deneyimleri ve iş deneyimlerinden oluşur. Eğitim verilerek artırılabilir.

İlişki sermayesi, çalışanları, tedarikçileri, müşterileri, hissedarları vb. Dahil olmak üzere bir kuruluşun sahip olduğu tüm ilişkileri kapsar.

Yapısal sermaye, bir organizasyonun misyon beyanı, şirket politikaları, çalışma kültürü ve organizasyon yapısı gibi temel inanç sistemini ifade eder.

Entelektüel Sermaye Örnekleri

Entelektüel sermaye örnekleri, bir fabrika işçisinin uzun yıllar boyunca geliştirdiği bilgileri, bir ürünü pazarlamanın belirli bir yolunu, kritik bir araştırma projesinde zamanı kısaltma yöntemini veya gizemli, gizli bir formülü (örneğin, Coca-Cola meşrubat). Bir şirket aynı zamanda, kar hanesine katkıda bulunan nitelikli kişileri ve süreç uzmanlarını işe alarak entelektüel sermayesini güçlendirebilir.

Örneğin, bir tamirci teknik okuldan mezun olur ve bir otomobil üreticisinde çalışmaya başlar. Entelektüel sermayeleri, okulda öğrendikleri bilgilerden oluşur. İşte bir yıl geçirdikten sonra, entelektüel sermayeleri, işlerinde edindikleri deneyim ve bilgilerinin özel uygulamasıyla artmıştır. İki yıl sonra, teknisyen yeni teknolojiye ve artan verimliliğe odaklanan bir eğitim programına kaydolur. Tamircinin ve dolayısıyla şirketin entelektüel sermayesi daha da arttı.

Teknoloji ve süreç iyileştirmeleri, modern şirketlerde daha farklılaştırıcı bir faktör haline geldikçe, entelektüel sermaye, rekabetçi bir pazarda başarıya ulaşmada daha büyük bir faktör haline gelir.