Çalışanlara Sağlanan Faydalar Güvenlik Yönetimi (EBSA)

Published · Updated

Çalışanlara Sağlanan Faydalar Güvenlik İdaresi (EBSA) Nedir?

Employee Benefits Security Administration (EBSA) , 1974 Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası’nın (ERISA) hükümlerini denetler ve uygular. EBSA, Çalışma Bakanlığı’nın (DOL) bir kurumu olarak, plan yöneticilerinin davranışlarını, plan varlıklarının yatırımını, plan bilgilerinin raporlanmasını ve ifşa edilmesini, yasanın güvene dayalı hükümlerini ve işçilerin davranışlarını düzenleyen kuralları uygulamakla yükümlüdür. yardım hakları.

Basitçe ifade etmek gerekirse, Çalışanlara Sağlanan Faydalar Güvenlik İdaresi (EBSA), ABD’li çalışanların varlıklarının güvenliğini sağlamak için emeklilik yöneticilerinin uygunsuz faaliyetlerine karşı bir bekçi görevi görür.

Temel Çıkarımlar

  • Employee Benefits Security Administration (EBSA), 1970 yılında kurulan Çalışma Bakanlığı’nın bir kurumudur.
  • EBSA’nın genel rolü, yatırım planları ve yatırım yöneticileri için geçerli olan kuralların ve düzenlemelerin uygulanması yoluyla ABD çalışanlarının faydalarını korumaktır.
  • 1974 Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasasının (ERISA) Başlık I EBSA tarafından denetlenmektedir.
  • EBSA, yaklaşık 722.000 emeklilik planını, 2.5 milyon sağlık planını ve 10.7 trilyon dolar tutarındaki diğer yardım planlarını denetler.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar Güvenlik Yönetimini Anlamak

Employee Benefits Security Administration (EBSA), 155 milyondan fazla ABD işçisinin, emeklinin ve ailelerinin eğitimine ve yardımına yardımcı olur. Kapsamı, yaklaşık 710.000 emeklilik planını, yaklaşık 2,4 milyon sağlık planını ve yaklaşık 10,1 trilyon dolarlık varlığı temsil eden milyonlarca sosyal yardım ve sosyal yardım planını kapsamaktadır.

EBSA, düzenlemeler oluşturur ve emeklilik ve sağlık planları gibi işle ilgili faydaların korunmasını sağlamak için birincil amacı olan düzenlemeleri uygulamaya çalışır. Bunu ayrıca plan sponsorları, yararlanıcılar ve katılımcılar gibi ilgili tüm tarafları eğiterek başarır.

EBSA, herhangi bir soruyu yanıtlamaya ve herhangi bir şikayeti araştırıp işleme koymaya yardımcı olan Benefits Advisors aracılığıyla katılımcılara yardım sağlar. Bir Fayda Danışmanı bir şikayeti çözemezse, inceleme için uygulama grubuna gider.

EBSA ayrıca ERISA Başlık I’in uygulanmasından da sorumludur. ERISA’nın amacı, ABD’li işçilerin emeklilik varlıklarının uygun şekilde yönetilmesini ve korunmasını sağlamaktır. Bunu, işçinin varlıklarına kötü bir şekilde yatırım yapılmaması veya kötü yönetilmemesi için nitelikli planların takip etmesi gerekençeşitli düzenlemelerlebaşarırlar.

ERISA Başlığı II, Internal Revenue Service (IRS)tarafından denetlenmektedir. ERISA’nın bu bölümü, planların faydalı vergi muamelesinden yararlanabileceği standartları özetlemektedir.

Çalışanlara Sağlanan Faydalar Güvenlik Yönetimi Organizasyon Yapısı

EBSA’nınülke çapındadüzinelercebölge ve bölge saha ofisi vardır. Bu bürolar, ERISA Başlık I’in ihlal edildiği iddialarına yönelik soruşturmalar yürütür. Bu tür ofisler ayrıca emeklilik planı yöneticilerinden ve halktan gelen soru ve şikayetleri de ele alır.

EBSA, Başkan tarafından atanan ve ABD Senatosu tarafından onaylanan Sekreter Yardımcısı tarafından yönetilir. Sekreter yardımcısının altında, Genel Sekreter Yardımcısı Yardımcısı, ulusal ofisler için Sekreter Yardımcısı Yardımcısı ve bölgesel ofisler için Sekreter Yardımcısı Yardımcısı bulunmaktadır.

Employee Benefits Security Administration (EBSA)sekiz program ofisine bölünmüştür . Bunlar:

  • Muafiyet Tespitleri Ofisi:  ERISA’nın bireyler ve sınıflar için yasaklanmış işlem hükümlerinden muafiyet taleplerini işler.
  • İcra Dairesi:  EBSA’nın icra programını yürütür.
  • Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance:  Sağlık planlarıyla ilgili düzenlemeler ve kural yorumlama rehberliği sağlar. Ayrıca sağlık planlarını ve devlet kurumlarını eğitir ve bunlara teknik destek sağlar.
  • Düzenleme ve Yorumlama Ofisi:  EBSA’nın düzenleyici gündemini ve kural yorumlama faaliyetlerini yürütür. Ayrıca teknik yardım ve destek sağlayarak emeklilik ve sağlık hizmetleri politikası konularını geliştirir, analiz eder ve uygular.
  • Baş Muhasebeci Ofisi: Çalışan fayda planlarına yıllık raporlama ve denetim gereksinimleri sağlar. Ayrıca bu hükümleri, yıllık raporu reddedilen plan yöneticilerine para cezası yoluyla uygular.
  • Teknoloji ve Bilgi Hizmetleri Ofisi:  Ülke çapında EBSA personeline bilgisayar desteği ve hizmetleri sağlar.
  • Sosyal Yardım, Eğitim ve Yardım Ofisi: Soruları ve şikayetleri yanıtlayan Benefits Advisors personeli ile katılımcılara ve yöneticilere yardımcı olur. Ayrıca, sosyal yardım politikaları ve prosedürleri oluşturmanın yanı sıra bölgesel ofislere gözetim ve destek sağlar.
  • Program, Planlama, Değerlendirme ve Yönetim Ofisi: EBSA politikasının geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesi ile ilgili tavsiyelerde bulunur ve gözetim sağlar. Ayrıca stratejik planlama, mali yönetim, bütçeleme, insan kaynakları ve idari programları içerir.