Maaş Azaltma Katkısı
Maaş Azaltma Katkısı Nedir?
Maaş indirimi katkısı, genellikle bir çalışanın ücretinin bir yüzdesini temsil eden bir emeklilik tasarruf planına yapılan katkıdır. Bazı planlarda, maaş azaltma katkıları ( seçmeli erteleme katkıları olarak da bilinir ), 401 (k), 403 (b) veya a gibi bir işveren tarafından desteklenen emeklilik tasarruf planına katkıda bulunan belirli bir dolar tutarı şeklinde de olabilir. BASİT IRA.
Tipik olarak, tasarruf eden veya çalışan, emeklilikte dağıtım yapana veya geri çekilinceye kadar katkı payları üzerinden vergi ödemeyi erteler. Sonuç olarak, kurtarılan fonlar vergiden ertelenmiş bir şekilde büyür.
Temel Çıkarımlar
- Maaş indirimi katkı payları, bir çalışanın maaşından düşülen ve bir emeklilik planına katkıda bulunan bir yüzdeyi temsil eder.
- Maaş azaltma katkıları 401 (k), 403 (b) veya SIMPLE IRA planları için geçerli olabilir.
- Katkılar tipik olarak vergi öncesidir, yani vergiye tabi geliri önceden azaltırken, dağıtımlar emeklilikte vergilendirilir.
- SIMPLE IRA’lar için maaş indirimi katkı limitleri 2020 ve 2021’de 13.500 $ ve 401 (k) s için 19.500 $ ‘dır.
- 50 yaş ve üstü olanlar, BASİT IRA’larına 2021 için 401 (k) ‘a kadar 3.000 $ ve 6.500 $’ a kadar yakalama katkısı yapabilirler.
Maaş Azaltma Katkılarını Anlamak
Maaş indirimi katkı payları, çalışanlara maaş çeklerinden işveren tarafından desteklenen bir emeklilik hesabına katkıda bulunan otomatik, tekrar eden kesintiler yapma fırsatı sunar. Maaş indirimi katkı payları geleneksel olarak vergi öncesidir, yani katkı tutarları, katkı yılındaki bireyin vergilendirilebilir gelirini azaltır.
Bazı durumlarda, bir Roth 401 (k) durumunda olduğu gibi vergi sonrası dolarla katkı yapılabilir, bu önceden bir vergi indirimi sağlamaz, ancak geri çekilme veya dağıtımlar emeklilikte vergiden muaftır.
Tipik olarak, maaş indirimi katkıları genellikle çalışanın tazminatının veya maaşının bir yüzdesidir. Bazı planlar, çalışanın yıl boyunca her ödeme dönemi için belirli bir dolar tutarında katkıda bulunmasına izin verir.
Maaş Azaltma Katkı Limitleri
İç Gelir Servisi (IRS) bir emeklilik planına katkıda edilebilir ne kadar para yıllık limiti belirler.401 (k), 403 (b) ve Roth 401 (k) için yıllık çalışan katkı limiti – 2020 ve 2021 için – yıllık 19.500 $ ‘dır.50 yaşında veya daha büyük olanlariçin, hem 2020 hem de 2021 için 6.500 $ ‘lık bir telafi katkısı eklenebilir. Bir çalışanın bir SIMPLE IRA’ya katkıda bulunabileceği maksimum miktar, 2020 ve 2021 için bir telafi katkısı ile 13.500 $’ dır. 50 yaş ve üzerindekiler için her iki yılda da 3.000 $ limiti.
IRS ayrıca Maaş Azaltımı Basitleştirilmiş Çalışan Emeklilik Planı (SARSEP) adı verilen bir maaş indirimi katkı esaslı planı sunar. Bu tür planlar, tipik olarak 25’ten az personel çalıştıran küçük şirketler tarafından sunulur, böylece çalışanların maaş indirimleri yoluyla Bireysel Emeklilik Hesaplarına (IRA) vergi öncesi katkı yapmalarına izin verir.
1996 tarihli Küçük İşletme İş Koruma Yasası uyarınca, 1 Ocak 1997’den sonra yeni SARSEPS oluşturulmasına izin verilmedi, ancak mevcut planların yürürlükte kalmasına izin verildi.Çalışanlar her yıl gelirlerinin% 25’inden fazlasını veya 2020 ve 2021’de 19.500 $ ‘dan fazla katkıda bulunamazlar.
Maaş Azaltma Katkısı: Vergi Sonrası
Vergi sonrası dolarla yapılan maaş indirimi katkı payları, çalışanın vergi beyannamesinde gelir olarak beyan edilmelidir. Bir plan vergi sonrası katkılara izin veriyorsa, bu tür tazminat gelirden hariç tutulmaz. Bu nedenle, bir çalışan, katkı payının vergi yılında vergi beyannamesinden onları mahsup edemez.