Seçmeli-Erteleme Katkısı
Seçmeli-Erteleme Katkısı Nedir?
Bir seçmeli erteleme katkısı, bir çalışanın maaşından 401 (k) veya 403 (b) planı gibi işveren tarafından desteklenen emeklilik planına doğrudan yapılır. Çalışanın katkının düşülebilmesi için işleme yetki vermesi gerekir.
Seçmeli ertelemeler, bir işveren izin verirse vergi öncesi veya vergi sonrası esasına göre yapılabilir. İç Gelir Servisi (IRS) bir çalışan ertelemeyi veya bir katkıda bulunabilir ne kadar sınırlar kurar nitelikli emeklilik planı. Seçmeli erteleme katkısı aynı zamanda “maaş erteleme” veya “maaş indirimi” katkısı olarak da bilinir.
Temel Çıkarımlar
- Seçmeli erteleme katkısı, bir çalışanın maaşının kesilen ve 401 (k) gibi bir emeklilik planına aktarılan bir kısmıdır.
- Seçmeli ertelemeler, bir işveren izin verirse vergi öncesi veya vergi sonrası esasına göre yapılabilir.
- 2020 ve 2021 için, 50 yaşın altındaki bireyler 401 (k) için 19.500 $ ‘a kadar katkıda bulunabilir.
- 50 yaş ve üzerindekiler, toplam 26.000 ABD doları için ek 6.500 ABD doları tutarında telafi katkıları yapabilirler.
Seçmeli Erteleme Katkısı Nasıl Çalışır?
Geleneksel 401 (k) planlarına yapılan seçmeli erteleme katkıları, vergi öncesi veya ertelenmiş vergi esasına göre yapılır ve bir çalışanın vergilendirilebilir gelirini etkin bir şekilde azaltır. Örneğin, yılda 40.000 dolar kazanan bir kişinin 401 (k) ‘sına ayda 100 dolar katkıda bulunmaya karar verdiğini varsayalım. Bu ertelemelerin toplamı yılda 1.200 $ ‘dır. Sonuç olarak, çalışanın maaşı o yıl 40.000 $ yerine 38.800 $ olarak vergilendirilir.
Önceden bir vergi indirimi olduğu için, emeklilikteki herhangi bir para çekme veya dağıtım, o sırada emekli için gelir vergisi oranında vergilendirilir. Ancak, bir çalışanın ne zaman ve hangi koşullar altında işveren tarafından desteklenen bir emeklilik planından çekilme yapabileceği konusunda bazı kısıtlamalar geçerlidir.Örneğin, bir kişi 59½ yaşından önce para çekerse, çalışanın erken dağıtım yapmasına izin veren koşulları karşıladığı varsayılarak, ek% 10 ceza vergisi uygulanabilir. Ayrıca, erken para çekme işlemleri için eyalet vergileri ve yerel vergiler değerlendirilebilir.
Bazı işverenler, işçilerin Roth 401 (k) planlarına katkıda bulunmasına izin verecek. Bu planlara yapılan katkılar vergi sonrası bazda yapılır. Vergi esaslı sonrası, fonların emeklilik planına yatırılmadan önce vergilendirilmesi anlamına gelir. Roth 401 (k) ile vergi öncesi bir fayda olmadığından, çalışanlar 59½ yaşın üzerinde oldukları sürece ertelemeleri vergiden muaf olarak geri çekebilirler.
Seçmeli-Erteleme Katkı Limitleri
IRS, bir çalışanın nitelikli emeklilik planına ne kadar para eklenebileceğine ilişkin sınırlar koymuştur.
Çalışan Katkı Limiti
2020 ve 2021 için, 50 yaşın altındaki bireyler 401 (k) için 19.500 $ ‘a kadar katkıda bulunabilir.50 yaş ve üzerindekiler, toplam 26.000 ABD doları için ek 6.500 ABD doları tutarında telafi katkıları yapabilirler. Bu kurallar Roth 401 (k) ler için de geçerlidir.
IRS kuralları, birden fazla 401 (k) hesabınız varsa da geçerlidir. 50 yaşın altındaki bir kişinin geleneksel bir 401 (k) ve bir Roth 401 (k) planına yatırım yaptığını varsayalım. Bu kişi, 2020 ve 2021 için 19.500 $ ‘a kadar seçmeli erteleme katkıları yapabilir.
Çalışan ve İşveren Toplam Katkı Limiti
Daha önce belirtilen kurallar yalnızca seçmeli erteleme katkıları için geçerlidir. Onlar için geçerli değildir eşleştirme katkıları işveren, gelen olmayan seçmeli çalışan katkıları veya hak kayıpları herhangi ayırmaları. IRS, bir çalışanın emeklilik planına işverenin eşleşmesi ve çalışanın katkıları dahil olmak üzere tüm kaynaklardan katkıda bulunabilecek toplam tutarı sınırlar.
Bir çalışanın emeklilik planına hem çalışandan hem de işverenden gelen toplam katkı, aşağıdakilerden daha azını geçemez:
- Katılımcının tazminatının% 100’ü veya
- 2020’de: Toplamda 57.000 $ veya 50 yaş ve üzerindekiler için 63.500 $, bu da 6.500 $ ‘lık yakalama katkısı dahil
- 2021’de, 50 yaş ve yaş üstü kişiler için telafi katkıları dahil olmak üzere toplam 58.000 ABD doları veya 64.500 ABD doları