Küçük İşletme İş Koruma Yasası 1996
1996 Küçük İşletmelerde İş Koruma Yasası Nedir?
1996 tarihli Küçük İşletmelerde İş Koruma Yasası, küçük işletmeler için önemli etkileri olan bir ABD mevzuatının parçasıdır. Yasa, bazı federal asgari ücret şartlarınıdeğiştirdive maaşı artırdı, emeklilik kurallarınıbasitleştirdive küçük işletmeler için vergileri ayarladı. Ayrıca, güvenli liman hükümleri ve işçi istihdam statüsünü düzenleyen kurallara ilişkin S şirketi düzenlemelerindeayarlamalaryaparken, 401 (k) tanımlı katkı planlarının idaresini ve bakımını basitleştirdi. Sonuncusu, işverenlere çalışanlarına bu tür bir emeklilik planı sunmaları için bir teşvik sağladı.
Temel Çıkarımlar:
- 1996 tarihli Küçük İşletmelerde İş Koruma Yasası, küçük işletmelerin rekabet gücünü artırmak için tasarlanmış bir ABD mevzuatının parçasıdır.
- Yasa bazı asgari ücret gereksinimlerini değiştirdi, basitleştirilmiş emeklilik kuralları, küçük işletmeler için vergileri düşürdü ve S şirketi düzenlemelerini değiştirdi.
- Yasa asgari ücreti de artırdı.
1996 tarihli Küçük İşletmelerde İş Koruma Yasasını Anlamak
1996 tarihli Küçük İşletme İş Koruma Yasası, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki küçük işletmelerin faaliyet göstermesini ve istihdam yaratmasınıkolaylaştıran önemli bir mevzuat parçasıdır. Yasa, küçük işletmelerin rekabet gücünü daha büyük firmalara göre artırmak için Kongre tarafından kabul edilen ve başkan tarafından imzalanan çeşitli kanunlardan biridir. Bill Archer (R-TX). Rep sponsorluğunda ve Başkanı Bill Clinton 20 Ağustos 1996 tarihinde kanun haline imzalandı
Yasa, asgari ücretin artırılmasının yanı sıra, S şirketi seçimlerinden yararlanabilecek şirket sayısını önemli ölçüde artırdı. Ayrıca, küçük işletmelerin 401 (k) emeklilik hesabısunmasını çok daha basit hale getirdi ve bu, küçük firmaların, sosyal yardım paketleriyle çalışanları çekerek daha büyük şirketlerle rekabet etmesine olanak tanıdı.
Kanunun birkaç alt bölümü vardır.İlki, İç Gelir Kodunu (IRC) değiştirdi ve küçük bir işletmenin vergi amaçlı harcayabileceği tutarı 25.000 $ ‘a yükseltti. İkincisi, çalışma fırsatı vergi kredisini % 40’tan% 35’edüşürdü ve kredi açısından hedef grupların üyelerini yeniden tanımladı. Üçüncüsü, bir firmada izin verilen S şirketi hissedar sayısını 35’ten 75’e çıkararak daha büyük firmalara S şirketi statüsü verdi.
Bu alt bölüm aynı zamanda finansal kuruluşların güvenli liman borcu tutmasına ve bazı vergiden muaf kuruluşların S şirketi hissedarları olmasına izin verdi. “Emeklilik Sadeleştirme” başlıklı dördüncü maddede, 401 (k) bireysel emeklilik hesapları ve işverenlerin çalışanların emeklilik katkı paylarını eşleştirme yeteneği ele alınmıştır. Diğer alt bölümler, küçük işletmelerin yabancı mülkiyeti ve yabancı vergi uyumu ile ilgiliydi.
Yasa ayrıca bazı federal asgari ücret koşullarını değiştirdive ücreti o sırada saatte 4,25 dolardan 5,15 dolara çıkardı. 2007’de Kongre, ücreti yeniden yükseltti — bu kez, 12 yıl sonra, 2021’de olduğu yerde, saatte 7,25 dolara (2009’da geçerli) yükseldi.
Özel Hususlar
Yasa, finansal varlık menkul kıymetleştirme yatırım ortaklığını (FASIT) yarattı. Bu, borcu güvence altına almak ve varlığa dayalı menkul kıymetlerin ihracı için kullanılan bir varlıktı. Ancak, FASITs tarafından istismar edildi Enron 2000 yılı etrafında skandal aktiviteler sırasında ve bunlar 2004 Amerikan İş Yaratma Yasası uyarınca iptal edildiği