İş gücüne katılım oranı
İşgücüne Katılım Oranı Nedir?
İşgücüne katılım oranı, bir ekonominin aktif işgücünün bir ölçüsüdür. Sayı formülü, çalışan veya aktif olarak iş arayan tüm işçilerin toplamının, kurumsallaşmamış, çalışma yaşındaki sivil nüfusa bölünmesiyle elde edilir.
Aylık güncellemeleri yayınlayan Federal Çalışma İstatistikleri Bürosu’na (BLS) göre, ABD’nin işgücüne katılım oranı Şubat 2021 itibarıyla% 61,4 olarak gerçekleşti. Aylık rakamlar, Büyük Durgunluğun ardından yaşanan keskin düşüşün ardından 2013 yılından bu yana% 63 civarında seyrediyor. Ağustos 2020 yılında 2019 Ağustos 6 milyon 7.6 milyon kadar, 13.6 milyon kişi işini vardı2
COVID-19 salgınının bir sonucu olarak, işgücüne katılım oranının başlangıçta 2020’nin başlarında% 63 seviyesinden yukarıda belirtildiği gibi% 61,5 seviyesine düştüğünü unutmayın. Salgının ABD ekonomisi üzerindeki etkisi, birçok işletme kapandıkça ve yüksek işsizlik seviyeleri nedeniyle 2020’nin başlarında işçileri iş aramaktan caydırdı.
Temel Çıkarımlar
- İşgücüne katılım oranı, çalışan veya aktif olarak iş arayan çalışma çağındaki tüm insanların yüzdesini gösterir.
- İşsizlik rakamlarıyla bağlantılı olarak kullanıldığında, ekonominin durumuna dair bir bakış açısı sunar.
- ABD’de işgücüne katılım oranı 2013’ten bu yana% 63 civarında sabit kaldı, ancak zaman içinde sosyal, demografik ve ekonomik eğilimlere göre değişiklik gösteriyor.
- Küresel işgücüne katılım, 1990’dan bu yana istikrarlı bir düşüş göstermiştir.
İşgücüne Katılım Oranını Anlamak
İşgücüne katılım oranı, istihdam ve işsizlik verilerini analiz ederken kullanılacak önemli bir metriktir, çünkü aktif olarak iş arayanların yanı sıra şu anda istihdam edilenlerin sayısını da ölçer. Kurumsallaşmış kişileri (hapishanelerde, huzurevlerinde veya akıl hastanelerinde) ve ordu mensuplarını atlıyor. Çalışma yaşındaki (16 yaş ve üstü) tüm diğer insanları içerir ve ev dışında çalışan veya iş arayanların oranını ev dışında çalışmayan veya iş arayanlarla karşılaştırır.
İş aramaktan vazgeçen insanları hesaba kattığı için, bu, işgücüne katılım oranını işsizlik oranından biraz daha güvenilir bir rakam haline getirebilir; isteksizce işgücünden ayrılanlar. Bazıları, bir ekonominin gerçek istihdam durumunu daha iyi anlamak için işgücüne katılım oranı ve işsizlik verilerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini savunuyor.
Katılım Oranındaki Eğilimler
Belirtildiği gibi, işgücüne katılım oranına ilişkin aylık rakamlar 2013’ten beri yaklaşık% 63’te kalmıştır. Bununla birlikte, uzun vadede, katılım oranı ekonomik, sosyal ve demografik eğilimlere göre değişmiştir. ABD’de işgücüne katılım, 20. yüzyılın ikinci yarısında istikrarlı bir şekilde arttı ve 1990’ların sonlarında zirveye ulaştı.2008’de Büyük Durgunluk vurduğunda, katılım oranı birkaç yıl süren sert düşüşe girerek 2013 yılına kadar% 63 civarında sabitlendi.
COVID19 salgınının bir sonucu olarak, 2020 İlkbahar ve Yaz aylarında yaygın bir işsizlik dalgası yaşandı ve bu durum, pek çok cesareti kırılmış iş arayanın artık aktif olarak iş aramamasına ve Büyük Durgunluk sonrası normdan katılım oranının düşmesine neden oldu. % 63 civarında.
% 61.4
Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, Şubat 2021’deki ABD işgücüne katılım oranı.
Ekonomik Faktörler
Kısa ve uzun vadeli ekonomik eğilimler, işgücüne katılım oranını etkileyebilir. Uzun vadede, sanayileşme ve servet birikiminin bir etkisi olabilir. Sanayileşme, işgücü piyasalarında insanları hanehalkı üretim rollerini veya kayıt dışı ekonomide istihdamı bırakmaya çeken istihdam fırsatları yaratarak katılımı artırma eğilimindedir. Yüksek düzeyde birikmiş refah katılımı azaltabilir, çünkü daha varlıklı insanların yaşamak için daha az çalışma ihtiyacı vardır.
Kısa vadede, iş çevrimleri ve işsizlik oranları katılım oranını etkileyebilir. Ekonomik durgunluk sırasında işgücüne katılım oranı düşme eğilimindedir, çünkü işten çıkarılmış birçok işçi cesareti kırılır ve iş aramaktan vazgeçer. Ağır işgücü piyasası düzenlemeleri ve cömert sosyal yardım programları gibi işsizlik oranlarını artıran ekonomi politikaları da işgücüne katılımı azaltma eğiliminde olacaktır.
Sosyal faktörler
Kadınların işgücüne katılım oranındaki eğilim, toplam nüfus için uzun vadeli eğilimlerle büyük ölçüde paraleldir. Feminizmin sosyal fenomeni ve kadın özgürlüğü yayıldıkça, kadınlar ücretli ve maaşlı işler almak için ev hanımı olarak ve diğer ev üretimindeki rollerini bıraktılar. Kadınların işgücüne katılım oranı 1948 ile 1998 arasındaki 50 yılda neredeyse ikiye katlandı (% 32’den% 60’a). O zamandan beri pandeminin bir sonucu olarak kadınların katılım oranı, salgın öncesi yaklaşık% 60’lık bir trend oranından 2021 Şubat’ında 55,8’e düşmüştür.
Demografik faktörler
Çalışma çağındaki nüfusun kuşaktan kuşağa değişmesi işgücüne katılımı da etkilemektedir. Büyük yaş grupları emeklilik yaşına girdikçe, işgücüne katılım oranı düşebilir.
Düzenli bir baby boomers akımının emekli olması işgücüne katılımı azalttı. Federal Rezerv’e göre, emek gücünde (25 ile 54 yaş arası) asal çalışma yaşındaki insanların payı 1995’te% 72’ye yükseldi ve sonraki 25 yıl içinde% 63.7’ye düştü.5 Bu kabaca 21. yüzyılda işgücüne katılımdaki düşüş eğiliminin bir kısmına karşılık gelir.
Yaş yelpazesinin genç ucunda üniversiteye katılımdaki artış, işgücüne katılımı azaltan bir başka faktördür.18-to-24 yaşındakiler tarafından Koleji kayıt 2000 ile 2017 arasında% 40’dan daha fazla yaklaşık% 35 yükselmiştir
Küresel İşgücü Katılımı
Küresel işgücüne katılım, 1990’dan bu yana istikrarlı bir düşüş göstermiştir. Dünya Bankası’na göre, küresel işgücüne katılım oranı, on yıl önceki% 62,7’den 2020 sonunda% 58,6’ya düşmüştür.
2020 itibariyle işgücüne katılım oranlarının en yüksek olduğu ülkeler arasında Katar, Madagaskar, Zimbabve, Ruanda, Nepal ve Tanzanya yer alıyor. En düşük olan ülkeler arasında Yemen Cumhuriyeti, Ürdün, Cezayir ve Tacikistan yer alıyor.