Çalışabilecek yaştaki nüfus
Çalışma Çağı Nüfusu Nedir?
Çalışma çağındaki nüfus, önceden belirlenmiş bir yaş aralığındaki insan sayısına bağlı olarak çalışabileceği ve çalışabileceği kabul edilen bir bölgedeki toplam nüfustur. Çalışma çağındaki nüfus ölçüsü, bir ekonomideki toplam potansiyel işçi sayısını tahmin etmek için kullanılır.
Çalışma Çağındaki Nüfus Kavramını Anlamak
Belirli bir yaş aralığındaki kişi sayısı, çalışma çağındaki nüfusu belirleyecektir. Bu sayı, bir ekonomide, bir ülkede veya diğer belirli bölgelerde bulunan yetenekli çalışanların sayısıdır.
Bu ölçüm, kazançlı olarak istihdam edilenler ile aralık dahilinde iş arayanlar arasında ayrım yapmaz. Çalışma çağındaki nüfus ölçümü, kaç kişinin muhtemelen çalışmaya hazır ve yetenekli olduğunu analiz etmek için tasarlanmıştır.
Çalışma çağındaki nüfus grubunda, sayının da dikkate almadığı aykırı değerler vardır. Aykırı değerler, aktif olarak istihdam edilen ancak belirlenen yaş aralığının dışında olanları içerir. Örnek olarak, bazı insanlar standart emeklilik yaşını geçtikten sonra çalışmaya devam edecek. Diğer aykırı değerler, engellilik veya hastalık nedeniyle çalışamayan yaş aralığındaki bireylerdir.
Temel Çıkarımlar
- Yerel istihdam yasaları ve diğer hususlar, belirli bir bölgenin çalışma yaşındaki nüfusunun belirli parametrelerini etkileyebilir.
- Çalışma çağındaki nüfus, yaşa bakılmaksızın istihdam edilen kişi sayısı olan çalışan nüfustan farklıdır.
- Bazı işçiler, ölçülen çalışma yaşı aralığının dışında kalacak, ancak yine de istihdam edilebilirler.
- Engelli veya hasta olanlar menzil grubuna girebilir ancak istihdam edilemezler.
Bölgesel Demografik Etki
Gibi demografik bir bölge değişikliği, bir ekonominin çalışma çağındaki nüfus kayacak. Önemli değişiklikler ekonomiyi önemli ölçüde etkileme potansiyeline sahiptir. Daha fazla insanın çalışma çağındaki nüfusunun çok daha yaşlı olduğu ve işgücüne girmek üzere olan çok az gencin bulunduğu bir bölge, nihayetinde işleri doldurmada sorun yaşayabilir. Diğer taraftan, birçok genç yetişkin ve gencin çalışma çağındaki nüfusa girdiği ve 50’li ve 60’lı yaşlarında daha az insanın olduğu bir bölge, kısa süre sonra işler için şiddetli bir rekabet görebilir. Ek olarak, çalışma çağındaki nüfusun dışında orantısız sayıda insanın bulunduğu bir bölge, tüm bölge için gelir elde etmek için daha küçük bir nüfusa güvenecektir.
İdeal olarak, yerel bir ekonomi, her yıl çalışma çağındaki nüfusa hem giren hem de çıkan düzenli bir insan akışına ve belirlenen yaş aralığındakiler ile dışındakiler arasında sağlıklı bir dengeye sahip olmalıdır.
Çalışma Çağındaki Nüfusun Gerçek Dünyadan Örneği
Bir bölgenin çalışma çağındaki nüfusu azalan veya bölgedeki istihdam taleplerini karşılamak için yetersizse, bölge yeni endüstrileri çekmekte veya mevcut endüstrileri genişlemeye ikna etmekte güçlük çekecektir. Şirketlerin işleri doldurmakta güçlük çekebilecekleri bir bölgede yeni bir şube veya yeni bir fabrika açma olasılığı daha düşüktür. Öte yandan, daha büyük veya artan çalışma çağındaki nüfusa sahip alanlar, büyümek veya taşınmak isteyen şirketler için daha çekici olabilir.
Milwaukee Journal Sentinel’e göreFoxconn, 2017’de Wisconsin eyaletiyle Racine County’de bir fabrika açmak için bir anlaşmaya vardığında, 2022’ye kadar 13.000 iş ekleyeceğine söz verdi. Ocak 2019’a kadar, Foxconn bu sayıdan vazgeçmişti., anlaşmanın birçok eleştiri kaynağından biri olmuştu. Eleştirmenler, bölgenin bu kadar kısa bir sürede 13.000 işi dolduracak kadar büyük bir çalışma çağındaki nüfusa sahip olmadığını savundu.