Asgari Ücret Tanımı
Asgari Ücret Nedir?
Asgari ücret, federal yasanın gerektirdiği şekilde, bir işçiye ödenebilecek en düşük saat başına ücrettir. Muaf olmayan işçilerin teklif edilemeyeceği veya bir işi kabul edemeyeceği, saatlik ücretler üzerinde yasal olarak zorunlu bir fiyat tabanıdır .
Temel Çıkarımlar
- Asgari ücret, saat ücreti üzerinde yasal olarak zorunlu bir fiyat tabanıdır ve bunun altında, muaf olmayan işçilere teklif verilemez veya bir işi kabul edilemez.
- 2021 itibariyle Amerika Birleşik Devletleri’nde federal asgari ücret oranı 7,25 $ / saattir.
- Eyaletler, şehirler ve yerellikler farklı asgari ücret gerekliliklerini karşılayabilir.
Asgari Ücreti Anlamak
Asgari ücret yasaları ilk olarak vasıfsız işçilerin gelirini artırmak amacıyla Avustralya ve Yeni Zelanda’da yürürlüğe girdi . Günümüzde, çoğu modern gelişmiş ekonominin yanı sıra pek çok az gelişmiş ekonomi, ulusal bir asgari ücreti uygulamaktadır.İstisnalar arasında İsveç, Norveç ve Singapur bulunmaktadır.
2021 itibariyle Amerika Birleşik Devletleri’nde federal asgari ücret oranı 7,25 $ / saattir. Bu, bir Amerikalı işçinin, özellikle Adil Çalışma Standartları Yasası’ndan (FLSA) muaf tutulan bir kategoriye girmediği sürece emeğini saatte 7,25 dolardan daha az bir fiyata satmasının yasa dışı olduğu anlamına gelir.
Hükümet, enflasyondaki veya yaşam maliyetindeki değişiklikler için federal asgari ücret düzeyini periyodik olarak değerlendirir . Federal asgari ücret Temmuz 2009’dan beri artmadı. 2007 Adil Asgari Ücret Yasası, asgari ücretin üç artışla 5,15 dolardan 5,85 dolara, 6,55 dolara ve son olarak 7,25 dolara çıkarılmasını emretti.
Federal Asgari Ücret ve Eyalet Asgari Ücretleri
Amerika Birleşik Devletleri federal bir asgari ücret uygulasa da, tek tek eyaletler, şehirler ve yereller, öngörülen saatlik ücret federal asgari ücretten düşük olmaması koşuluyla, farklı asgari ücret gerekliliklerini karşılayabilir. Federal ve eyalet asgari ücret şartına tabi olan bir işveren, ikisinden yüksek olanı ödemek zorundadır.
Devletler genellikle bölgede yaşamanın maliyetini yansıtan bir asgari ücret belirleyecektir.Örneğin, Massachusetts eyaletinde saat başına asgari ücret 13.50 dolarken, Montana asgari ücret oranı 8.75 dolar.
2021 itibariyle, 50 eyaletin 29’unda asgari ücret oranları federal oranı aştı. District of Columbia, saatte 15 dolar ile en yüksek asgari ücrete sahip ve onu saatte 13.69 dolar ile Washington izliyor. Kaliforniya’nın asgari ücreti saatte 14 dolar, ancak bu oran yalnızca 26 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için geçerli – aksi takdirde 13 dolar.
Aşağıdaki harita, her eyalet düzeyinde belirlenen asgari ücreti göstermektedir. Bazı eyaletler asgari ücreti federal asgari ücretten daha yüksek belirledi, diğerleri federal orana uydu ve bazı eyaletlerde asgari ücret şartı yok.İkinci durumda, 7,25 dolarlık federal asgari ücret uygulanacaktır.
Bazı eyaletlerin asgari ücret kurallarında özel istisnaları vardır.
- Georgia ve Wyoming’in asgari ücreti 5,15 dolar. Bununla birlikte, FLSA kapsamındaki çalışanlar 7.25 $ federal asgari ücrete tabidir.
- Minnesota’da yıllık satışları 500.000 $ ‘dan az olan işverenler için asgari ücret 8.21 $’ dır.
- Nevada’da, sağlık yardımları dahil edilirse, asgari ücret, belirtilen asgari ücretin altında bir dolardır.2021 için bu saatlik miktar 8 ABD dolarıdır.
- Oklahoma’da, herhangi bir yerde 10’dan az tam zamanlı çalışanı olan işverenler ve yıllık brüt satışları 100.000 ABD Dolarından az olan işverenlerin minimum 2 ABD Doları tutarında bir ücret ödemesi gerekir.
- Florida sakinleri Eylül 2026 yılında o saatte 15 $ ulaşana kadar (30 Eylül 2021 tarihinde saat başına 10 $ ‘dan başlıyor) aşamalı olarak devletin asgari ücret artırmak için kasım oy kullandı
Eyalet Asgari Ücretler ile Belediye Asgari Ücretler
Bazı durumlarda, şehirler ve belediyeler, sakinleri için eyaletin geri kalanına göre daha pahalı yaşam masraflarını hesaba katmak için daha yüksek bir asgari ücret belirleyebilir.Örneğin, Illinois eyaleti asgari ücreti 10 dolar olarak belirlese de, Chicago şehrinin asgari ücreti 14 dolar.5
Asgari Ücret İstisnaları
Birkaç kişi grubu asgari ücretten muaftır. Bu gruplara giren bireylere, şirketleri onları işe almaya teşvik etmek için genellikle asgari ücretin altında ödeme yapılır.
Uçlu İşçiler
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki düşük vasıflı işçiler, gelirlerinin önemli bir kısmı bahşişlerden elde edilirse asgari ücretten muaf tutulabilir . Muaf tutulursa, aylık olarak düzenli olarak 30 dolardan fazla bahşiş alan bahşişli çalışanlara saat başına 2,13 Dolar’lık daha düşük bir asgari ücret uygulanır – ya da saatlik ücret oranına ek olarak alıkonan toplam bahşişler federal asgari ücrete eşit veya daha yüksekse.İşçinin toplam bahşiş ve saat ücretinin asgari ücretin altına düştüğü bir durumda, işverenin eksiklik için çalışana tazminat ödemesi beklenir.
Öğrenci
Bir üniversite, perakende satış mağazası veya hizmet kuruluşunda çalışan tam zamanlı bir öğrenciye asgari ücretin% 85’inden daha az ödeme yapılamaz.Öğrenciler günde sekiz saate kadar çalışabilmesine rağmen, okul oturumdayken haftada 20 saatten fazla çalışamazlar.
Ayrıca, teknik veya mesleki bir programdaki öğrencilere, programa aktif kayıt oldukları süre boyunca asgari ücretin% 75’inden daha az ödeme yapılamaz.
20’li yaşların altında
20 yaşın altındaki işçilere, üç aylık deneme süresini geçene kadar federal yasaya göre saatte 4,25 ABD doları ödenebilir, ardından işveren maaş yapısını federal asgari ücret oranına çevirmelidir.
Fiziksel veya Zihinsel Engelliler
FLSA’ya göre, fiziksel veya zihinsel engelli işçilere federal asgari ücretten daha az ödeme yapılabilir. Üretim kapasitesini etkileyebilecek engelliler arasında körlük, serebral palsi, alkol ve uyuşturucu bağımlılığı, akıl hastalığı ve gelişimsel yetersizlikler bulunur.
Amerika Birleşik Devletleri’nde Asgari Ücret Tarihi
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki ilk asgari ücret yasası bir asırdan fazla bir süre önce ortaya çıktı.1912’de Massachusetts, 18 yaşın altındaki kadın ve çocuklar için asgari bir saatlik ücret belirledi. Sonunda, 1938’de, federal hükümet FLSA’ya göre bir asgari ücret belirledi. Oran 0.25 $ olarak belirlendi ve bu, enflasyona göre ayarlandığında bugün yaklaşık 4.61 $ değerinde.
Özel Hususlar
Tüm fiyat tabanları gibi, bir asgari ücret yasası da yalnızca bir işlem için piyasa takas fiyatının üzerinde belirlendiğinde ölçülebilir bir etkiye sahiptir . Örneğin, saat başına 10 dolarlık bir asgari ücret, belirli bir iş kolundaki marjinal üretkenliği saat başına 10 dolardan fazla olan çalışanları etkilemeyecektir. Bu tür emek için yasal arz ve talep oranı değişmeden kalır.
Marjinal üretkenliği saatte 10 dolardan az olanlar için, ancak, saatte 10 dolarlık bir asgari ücret, yapay bir kârlı emek kıtlığı yaratır. Kaliforniya veya Massachusetts’te saatte 8 dolar marjinal üretkenliğe sahip vasıfsız bir işçi, potansiyel işverenine zarar vererek çalışmayı teklif edebilir. Bu, işverenin, işçiyi yalnızca, işçinin ürettiği marjinal gelirden daha fazla maaş ödemeye razı olursa veya işveren yanlış bir şekilde işçinin marjinal üretkenliğini saatte 10 doların üzerinde tahmin ederse işe alabileceği anlamına gelir.
Asgari Ücretlerin Avantaj ve Dezavantajları
Asgari ücret yasaları, işgücü sömürüsünü ortadan kaldırmak ve bir ülkenin çalışan nüfusunun yoksulluk sınırının altına düşmemesini sağlamak için tasarlanmıştır. Malların fiyatı yükseldikçe asgari ücret de yükselmelidir.
Ancak eleştirmenler, ne kadar personelin ödenmeyi hak ettiğine hükümetin değil şirketlerin karar vermesi gerektiğine işaret ediyor. Düşük vasıflı işgücüne yönelik yüksek bir talep esnekliği vardır . Bu, düşük vasıflı işgücünün fiyatındaki küçük bir değişikliğin talebi üzerinde büyük bir etkiye sahip olabileceği anlamına gelir. Sonuç olarak, çok yüksek bir asgari ücret, düşük vasıflılar arasında işsizliğin artmasına neden olabilir.
Modern zamanlarda, gelişmiş teknolojinin yaygınlaşması, düşük vasıflı işgücü için marjinal teknik ikame oranını da artırmaktadır . İşgücü maliyeti arttığında şirketler, işgücünün yerini alan teknolojiye geçmeyi giderek daha karlı bulurlar.