Vasıfsız İşçi

Vasıfsız İşçi Nedir?

Vasıfsız işgücü, sınırlı bir beceri setiyle veya gerçekleştirilen iş için asgari ekonomik değerle ilişkili bir işgücü segmentini belirtmek için kullanılır. Vasıfsız işgücü genellikle lise diploması, GED veya eksikliği gibi daha düşük bir eğitim kazanımı ile karakterize edilir ve tipik olarak daha düşük ücretlerle sonuçlanır. Belirli bir eğitim seviyesi veya uzmanlık deneyimi gerektirmeyen işler genellikle vasıfsız işgücü için mevcuttur.

Vasıfsız İşçiliği Anlamak

Vasıfsız işgücü, teknik yeteneklere veya becerilere bağlı olmayan günlük üretim görevlerini yerine getirerek, genel işgücü piyasasının önemli bir bölümünü sağlar. Küçük veya tekrarlayan görevler, tipik vasıfsız işgücü pozisyonlarıdır. 30 günden daha kısa sürede tamamen öğrenilebilen işler genellikle vasıfsız işgücü kategorisine girer.

Vasıfsız işgücü, hem tamamlanan işin türünü hem de onu tamamlayan çalışanı belirlemek için kullanılabilir. Görevlerin tanımlanması durumunda, bunlar genellikle doğası gereği önemsiz ve tekrarlayıcıdır, eğer varsa, çok az eğitim veya öğretimin başarıyla tamamlanması gerekir. Bu pozisyonlar genellikle düşük ücretlidir ve giriş seviyesi olarak kabul edilir.

Terim, görevleri tamamlayan bir kişi veya çalışanı tanımlamak için kullanıldığında, vasıfsız işgücü, kişinin sahip olabileceği eğitim veya deneyim eksikliğini ifade eder. Çoğu zaman, bu beceri eksikliği, en temel pozisyonlardan başka herhangi bir şeye katılmalarını engeller ve verilen görevleri tamamlamak için çok az eğitim gerektirir. Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yayınlanan istatistiklere göre, vasıfsız işçilerin kazandığı ortalama maaş asgari ücrettir.

Federal kurum ayrıca vasıfsız ve düşük vasıflı işgücünün 2014 ile 2024 arasındaki işlerde maksimum artışa neden olacağını tahmin ediyor. Bu işler arasında çiftlik işçileri, sağlık hizmetleri yardımcıları ve gıda hazırlama işçileri yer alıyor.

İlgili terimler

Doğası gereği vasıfsız emeğe benzer bir terim, düşük vasıflı işçidir. Düşük vasıflı işgücü aynı zamanda istihdam edilmek için gerekli eğitim veya öğretim eksikliğini ifade ederken, bağlama bağlı olarak vasıfsız işgücünden biraz farklı olarak görülebilir. İşin başarıyla tamamlanması için temel beceri eğitimi gerekebilir. Düşük vasıflı pozisyonlar, yemek servisi ve perakende ortamlarında ve evde sağlık bakımı çalışanlarında giriş seviyesi pozisyonları içerebilir.

Yarı vasıflı veya orta vasıflı işgücü, görevleri başarıyla tamamlamak için belirli bir düzeyde temel bilgi, deneyim veya eğitimin gerekli olduğu kişileri veya pozisyonları içerir. Genel olarak, gerekli beceriler aşırı derecede uzmanlaşmaz, ancak vasıfsız pozisyonlardan daha karmaşıktır. Yarı vasıflı pozisyonlara örnek olarak teslimat sürücüleri, müşteri hizmetleri temsilcileri ve giriş seviyesi idari asistanlar verilebilir.

Nitelikli işgücü, verilen görevlerin bazılarını tamamlamak için özel bir beceri seti gerektiren kişi veya pozisyonları ifade eder. Nitelikli işgücü daha ileri eğitim, öğretim veya deneyime sahip olabilir. Bu kategorideki pozisyonlar, elektrikçiler ve laboratuvar teknisyenlerinden avukatlara ve bilgisayar programcılarına kadar hem beyaz hem de mavi yakalı meslekleri içerebilir. İdari asistanlar gibi bazı yarı vasıflı işler, yarı vasıflı pozisyonlar yerine vasıflı olarak kategorize edilmelerine yol açan gelişmiş beceri setlerini gerektirebilir.

Vasıfsız ve Düşük Vasıflı İşgücü Örneği

Grant, bir restoran mutfağında temizlikçi olarak çalışıyor. Mutfağın zeminini paspaslayarak ve yemek hazırlama tezgahlarındaki pislikleri toplayarak temiz tutmak onun işidir. Hibe, vasıfsız işgücüne bir örnektir. John aynı restoranda yemek hazırlama işçisi olarak çalışıyor. Görevi, sebzeleri ve eti temizleyerek, yıkayarak ve doğru boyutta keserek pişirmeye hazırlamaktır. Bu aynı zamanda vasıfsız işgücüne bir örnek olarak düşünülebilir.