IRS Yayını 15-B, İşverenin Yan Faydalar için Vergi Rehberi

IRS Yayını 15-B, İşverenin Yan Faydalar için Vergi Rehberi nedir?

IRS Yayını 15-B veya İşverenin Yan Faydalara İlişkin Vergi Rehberi, Vergi beyannamesi verirken çalışanlara verilen tazminata yapılan eklerin nasıl hesaplanacağına dair işverenlere rehberlik sağlayan İç Gelir Servisi (IRS) tarafından yayınlanan bir belgedir. Yan haklar, bir işletme için hizmet veren kişilere sağlanan nakit olmayan faydaları ifade eder ve bir şirket arabası kullanımı gibi avantajları içerebilir.

Çalışanlar için şirket, herhangi bir yan menfaatin değerini çalışanın W-2’sine bildirecektir. Çalışan olmayanlar için şirketler, 1099-MISC Formunu veya Plan K-1’i kullanarak faydaların değerini bildirmelidir  .

IRS Yayını 15-B’yi Anlamak, İşverenin Yan Faydalar için Vergi Rehberi

IRS yayını 15-B, İşverenin Yan Faydalar için Vergi Rehberi, şirketlerin dosyalama sorumluluklarını anlamalarına yardımcı olmak için IRS’nin yayınladığı birçok kılavuzdan biridir. Başlıktan da anlaşılacağı gibi, Yayın 15-B, yan haklarla ilgili vergileri özetlemektedir. Yan haklar, çalışanlara üzerinde anlaşılan bir ücret veya maaşın üzerinde ve ötesinde ek tazminat sunar. Yan haklar, yalnızcavergi kanunu tarafından açıkça hariç tutulmaları halinde vergiden muaftır. Vergiye tabi yan ödemelerin alıcıları,o yıl için vergilendirilebilir gelirlerine, faydanın gerçeğe uygun piyasa değerini dahiletmelidir.

IRS Yayını 15-B bir genel bakış sağlar ve yan faydalar hakkında üç önemli açıklama yapar. Birincisi, sizin için bir hizmeti gerçekleştiren kişinin geleneksel anlamda bir çalışan olması gerekmez.Örneğin, bağımsız bir yükleniciye veya yönetim kurulu üyesine bir araba sağlamak, bir yan fayda olarak sayılır.İkincisi, işletmenizin müşterisi gibi üçüncü bir şahıs çalışanlarınıza yan menfaat sağlasa bile, yardımın sağlayıcısı olarak kabul edilirsiniz. Kılavuzun verdiği örnek, çalışanlarınıza işletmenizden mal veya hizmetler karşılığında çocuk bakımı sağlayan bir gündüz bakım hizmetidir.Üçüncüsü, size hizmet veren kişi (genellikle çalışanınız), yardımı alan / kullanan bir aile üyesi olsa bile, vergi amaçlı olarak yardımın alıcısı olarak kabul edilir.

Hangi Yan Haklar Vergilendirilebilir?

IRS genellikle yan ödemelerin vergiye tabi olduğunu düşünür, ancak istisnalar vardır. IRS, bazı kafeterya planı faydalarını, tipik olarak çalışanlar için sağlık hizmetlerini içerenleri vergi öncesi olarak kabul eder. Gelir vergisinden muaf olan yan ödemelerin çoğu aynı zamanda Sosyal Güvenlik, Medicare ve federal işsizlik vergilerinden de muaftır, ancak hepsi değil Evlat edinme yardımı, örneğin, yalnızca gelir vergisinden muaftır.

Bir yan ödeneğin vergiden muaf olup olmadığı, ödeneğin türüne ve bazı durumlarda değerine bağlıdır. Varsayılan olarak, IRS, özellikle vergiden muaf olarak adlandırılmadıkları sürece tüm yan faydaları vergilendirir. Kaza ve sağlık yardımları, işe gidip gelme yardımları, bağımlı bakım yardımı, eğitim yardımı, çalışan indirimleri, sağlık tasarruf hesapları (HSA) ve emeklilik planlama hizmetleri, IRS’nin vergiden muaf olduğunu düşündüğü yan haklardan bazı örneklerdir. Bunların çoğunun, örneğin eğitim yardımında olduğu gibi, yıllık sadece 5.250 $ ‘a kadar muaf tutulan üst sınırı vardır. Taşınma, şirket aracının kullanımı veya tatil masraflarının karşılanması için ödenen tutarlar gibi diğer yan haklar, dolar tutarı ne olursa olsun vergilendirilebilir.

Yan Haklar Nasıl Değerlenir?

Genel olarak, yan haklar, adil piyasa değeriyle değerlenir. Bu, çalışanın bir üçüncü taraf, bağımsız bir işlemde aynı fayda için ödeyeceği tutardır. Coğrafi alan ve mevcut piyasa koşulları gibi tüm ilgili koşullar dikkate alınmalıdır. Adil piyasa değeri, faydayı sağlamanın işverene gerçek maliyetinden farklı olabilir, ancak bu değerlemeyi etkilemez.