Anında Ödeme Yıllık Getirisi
Anında Ödeme Yıllık Getirisi Nedir?
Anında ödeme rantı, bir birey ile sigorta şirketi arasında, sahibine veya tazminat sahibine neredeyse hemen başlayan garantili bir gelir ödeyen bir sözleşmedir. Ödenek sahibi tarafından seçilen gelecekteki bir tarihte ödemelere başlayan ertelenmiş bir yıllık ödemeden farklıdır. Anında ödeme yıllık ödeme aynı zamanda tek primli acil yıllık ödeme (SPIA), gelir yıllık ödemesi veya basitçe acil yıllık ödeme olarak da bilinir.
Temel Çıkarımlar
- Anında ödeme gelirleri sigorta şirketleri tarafından satılır ve satın alma işleminden hemen sonra mal sahibine gelir sağlayabilir.
- Alıcılar aylık, üç aylık veya yıllık geliri seçebilirler.
- Ödemeler genellikle sözleşme süresi için sabittir, ancak değişken ve enflasyona göre düzeltilmiş yıllık ödemeler de mevcuttur.
Anında Ödeme Yıllık Getirisi Nasıl Çalışır?
Bireyler genellikle bir sigorta şirketine toplu bir miktar para ödeyerek anında ödeme gelirleri satın alırlar. Sigorta şirketi, sözleşmenin şartlarına göre, tazminat sahibine düzenli bir gelir ödemeyi taahhüt eder. Bu ödemelerin tutarı, sigortacı tarafından, sigortacı tarafından, tazminat sahibinin yaşı, geçerli faiz oranları ve ödemelerin ne kadar süre devam edeceği gibi faktörlere dayalı olarak hesaplanır.
Ödemeler genellikle satın alma tarihinden itibaren bir ay içinde başlar. Annuitants ayrıca, “mod” olarak bilinen, ne sıklıkta ödeme almak istediklerine de karar verebilirler. Aylık mod en yaygın olanıdır, ancak üç aylık veya yıllık ödemeler de bir seçenektir.
İnsanlar genellikle hayatlarının geri kalanında Sosyal Güvenlik gibi diğer emeklilik gelirlerini desteklemek için acil ödeme gelirleri satın alırlar. Ayrıca 5 veya 10 yıl gibi sınırlı bir süre için gelir sağlayacak bir acil ödeme rantı satın almak da mümkündür.
Acil ödeme yıllık ödemeleri genellikle sözleşme dönemi için sabitlenir. Bununla birlikte, bazı sigortacılar, ertelenmiş değişken yıllık gelirler gibi, dayanak menkul kıymet portföyünün performansına bağlı olarak dalgalanan anlık değişken yıllık ödemeler de sunmaktadır. Yine bir başka varyasyon, ödemeleri gelecekteki enflasyonla uyumlu olarak artırmayı vaat eden enflasyon korumalı yıllık ödeme veya enflasyona endeksli yıllık gelirdir.
Anında ödenen yıllık ödemeler bir miktar kumarı temsil eder: Çok erken ölen iltica sahipleri paralarının karşılığını alamayabilirken, uzun süre yaşayanlar öne çıkabilir.
Özel Hususlar
Anında ödeme gelirinin olası bir dezavantajı, ödemelerin tipik olarak yıllık ödemeyi yapanın ölümü üzerine sona ermesi ve sigorta şirketinin kalan bakiyeyi elinde tutmasıdır. Bu nedenle beklenenden daha erken ölen bir yıllık parasının karşılığını anlaşmadan alamayabilir. Öte yandan, daha uzun yaşayan bir rüşvetçi öne çıkabilir.
Bu sorunu aşmanın bazı yolları var. Birincisi, yıllık gelir sözleşmesine ikinci bir kişi eklemektir ( müşterek ve geride kalan yıllık ödeme olarak anılır ). Ayrıca, yıllık ödeme yapanın yararlanıcılarına belirli bir süre için ödemeleri garanti eden veya yıllık ödeme sahibinin erken ölmesi durumunda yıllık anüasayı iade edecek bir yıllık ödeme satın almak da mümkündür ( nakit geri ödeme yıllık olarak bilinir ). Ancak bu tür hükümler fazladan maliyetlidir.
Bir kez satın alındıktan sonra, geri ödeme için anında ödeme yıllık ödeme iptal edilemez. Mali acil bir durumda tazminat alan kişinin paraya ihtiyacı olursa bu bir sorun teşkil edebilir. Bu nedenle, rant için ne kadar para yatırılacağına karar vermeden önce öngörülemeyen ihtiyaçlar için bir acil durum fonu ayırmak akıllıca olacaktır.