Ertelenmiş Kar Paylaşım Planı (DPSP)
Ertelenmiş Kar Paylaşım Planı (DPSP) Nedir?
Ertelenmiş kar paylaşım planı (DPSP),temelde Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İç Gelir Hizmeti’nin (IRS) Kanada versiyonu olan Kanada Gelir Ajansı’na kayıtlı, işveren sponsorluğundaki bir Kanada kar paylaşım planıdır.
Temel Çıkarımlar
- Ertelenmiş kar paylaşım planı (DPSP), çalışanlar arasında emeklilik tasarrufları için kullanılan, işveren tarafından desteklenen bir Kanada kar paylaşım planıdır.
- DPSP’ler genellikle diğer emeklilik planı seçenekleriyle birlikte kullanılır.
- DPSP’deki çalışanlar, kendi fonlarıyla katkıda bulunmak yerine, şirketin karının orantılı bir kısmını alır ve bu daha sonra vergisiz bir hesaba yatırılır.
- İşveren katkı payları vergiden düşülebilirken, çalışanlar vergiyle ertelenmiş büyümeden yararlanır.
Ertelenmiş Kar Paylaşım Planlarını Anlama
DPSP’ler bir tür emeklilik fonudur. Periyodik olarak, işveren, işten elde edilen karı DPSP aracılığıyla tüm çalışanlarla veya belirlenmiş bir çalışan grubuyla paylaşır.İşveren tarafından ödenen kardan pay alan çalışanlar, geri çekilinceye kadar DPSP’den alınan para için federal vergi ödemek zorunda değildir.
Çalışanlarının bir kısmı veya tamamı ile bir DPSP’ye katılmayı seçen bir işveren, planın sponsoru olarak anılır. Kardan pay alan çalışanlar, bu fonları planın bir mütevellisi tarafından yönetilir. Ertelenmiş kar paylaşım planına katılan çalışanlar, katkılarının vergiden muaf arttığını görürler, bu da bileşik etki nedeniyle zaman içinde daha büyük yatırım kazançlarına yol açabilir. Fonlara emeklilikten önce erişebilirler;fonlar üyeliğin ilk iki yılı içinde kısmen veya tamamen geri çekilebilir. Vergiler daha sonra çekilirken ödenir.
Ertelenmiş Kar Paylaşım Planları: Önemli Noktalar
- Katkılar işverene vergiden düşülebilir;bireyler, para çekilinceye kadar katkı payları üzerinden vergi ödemezler.
- Yatırım kazançları vergi korumalıdır;bireyler, para çekme işlemi yapılana kadar kazançlarından vergi ödemezler.
- Kayıtlı Emeklilik Tasarruf Planı (RRSP) katkı limitleri, bir önceki yıl yapılan DPSP katkılarıyla azaltılır RRSP, Kanada vatandaşlarının yararlanabileceği ulusal bir emeklilik tasarruf hesabıdır. Bunlar, ABD Federal Tasarruf Tasarruf Planının eşdeğeridir, ancak bu plan yalnızca Federal hükümet çalışanlarına açıktır.
- DPSP’ler, çalışanlara emeklilik geliri sağlamak için genellikle emeklilik planları veya bir Grup RRSP ile birleştirilir.
- Planların çoğu, bireylerin DPSP paralarının nasıl yatırılacağına karar vermelerine izin verir, ancak bazı şirketler çalışanların katkılarıyla şirket hissesi satın almalarını isteyebilir.
- Bir kişi bir işverenden ayrıldığında, DPSP parasını bir RRSP’ye veya Kayıtlı Emeklilik Gelir Fonuna (RRIF) taşıyabilir veya bir yıllık ödeme satın almak için kullanabilir. Ayrıca, paranın alındığı yıl gerekli olan bir vergi ödemesiyle bir vergi olayını tetikleyebilecek olsa da, nakde çevirebilirler.
Ertelenmiş Kar Paylaşım Planları ve İşverenler
İşverenler için, bir grup emeklilik tasarruf planıyla birlikte ertelenmiş bir kar paylaşım planı, tanımlanmış katkı planına göre daha ucuz bir alternatif olabilir. DPSP’lerin olumlu özelliklerinden bazıları şunları içerir:
- Vergi teşvikleri: Katkılar vergi öncesi işletme gelirinden ödenir ve bu nedenle vergiden düşülebilir ve hem eyalet hem de federal bordro vergilerinden muaftır.
- Maliyet: DPSP’ler, tanımlanmış katkı planını yönetmeye göre daha ucuz bir alternatif olabilir.
- Çalışanları elde tutma: DPSP’ler, işverenlere en iyi yeteneklerinin etrafta kalmaya teşvik edilmesine yardımcı olacak değerli bir araç sağlar (bu tür planlar şirket karlarına bağlıdır ve iki yıllık bir hak etme süresine tabidir).