Uyum Maliyeti
Uyum Maliyeti Nedir?
Uyum maliyeti, bir firmanın endüstri düzenlemelerine uymak için yaptığı tüm masrafları ifade eder. Uyum maliyetleri, uyum içinde çalışan kişilerin maaşlarını, raporlama için harcanan zamanı ve parayı, elde tutmanın karşılanması için gereken yeni sistemleri vb. İçerir.
Temel Çıkarımlar
- Uyum maliyetleri, bir şirketin endüstri düzenlemelerine uymasını sağlamak için yapması gereken tüm masrafları ifade eder.
- Uyum maliyetleri, uyum departmanı için maaş bordrosu, düzenleyici raporlama maliyetleri ve süreç için gerekli olan tüm sistemleri içerir.
- Bir sektördeki düzenleme standartları arttıkça ve bir şirket küresel olarak genişledikçe, bir şirketin uyum maliyetleri artar.
- Bir şirketin uyum sağlaması gereken alanlar arasında çevre, insan kaynakları, bağımsız denetimler, düzenleyici dosyalar, finansal muhasebe standartları vb. Yer alır.
- Dolandırıcılık, veri gizliliği kaybı, çevre kirliliği ve terörizmi önlemek için daha sıkı önlemler alınırken, genel olarak işletmeler için uyum maliyetleri artıyor.
Uyum Maliyetini Anlamak
Bir endüstri etrafındaki düzenleme arttıkça, uyum maliyetleri tipik olarak artar. Uyum maliyetleri yerel, ulusal ve uluslararası düzenlemelerin bir sonucu olarak ortaya çıkabilir ve bir şirket daha fazla yargı alanında faaliyet gösterdikçe genellikle artar. Tüm dünyada değişen düzenleyici rejimlere sahip yargı alanlarında faaliyet gösteren küresel şirketler, doğal olarak, yalnızca tek bir yerde faaliyet gösteren bir şirketten çok daha yüksek uyum maliyetleri ile karşı karşıyadır. Uyum maliyetleri bazen uyum ek yükü olarak adlandırılır.
Uyum maliyetleri genellikle yasal risk ve davranış maliyetleriyle karıştırılır. Düzenleyici risk, ileriye dönük kurallarda olası değişiklikler nedeniyle tüm şirketlerin karşılaştığı risktir ve yürütme maliyetleri, bir şirketin mevcut düzenlemeleri ihlal etmek için yaptığı ücretler ve ödemelerdir. Uyum maliyetleri, kurallara olduğu gibi uymanın devam eden fiyatıdır. Bir İçin halka açık bir şirket vb çevresel değerlendirmeler, insan kaynakları politikaları vb yanı sıra hissedar oy, üç aylık raporlar, bağımsız denetimin maliyetleri ve:, uyum maliyetleri tüm sektöre özel uyum da bulunmaktadır.
Uyumluluğun Yükselen Maliyeti
Küreselleşmiş bir dünyada, değişen düzenleyici rejimlere uyum karmaşık bir görevdir. Şirketler, ABD gibi ülkelerin rüşvetle mücadele, terörizmle mücadele ve kara para aklamayı önleme mevzuatına uyumu sağlamak için bir şirketin tüm faaliyetlerine baktığı genişleyen yetki alanlarının yanı sıra farklı düzenlemelerle ilgilenir. Daha sonra, iş uygulamalarının çoğu için düzenlemelere sahip görünen Avrupa Birliği gibi yerler var. 2016 yılında, mal ve hizmet satan tüm şirketlere, sistemlerin uygulanmasını denetlemek için bir veri koruma görevlisinin (DPO) atanmasını zorunlu kılarak uyum maliyetlerini artıran Genel Veri Koruma Yönetmeliği’ne (GDPR) uymaları gerektiği bildirildi. ve gizlilik reformları.
Artan uyum maliyetlerinin bir sonucu olarak, birçok şirket uyuma ayırmaları gereken personel sayısını azaltmak için büyük kurumsal düzeydeki sistemlere yöneliyor. İlginçtir ki, büyük veri analizi gibi bu büyük sistemleri yaratan eğilimler, düzenleyici kurumların uyumsuzlukları tespit etmesine de yardımcı oldu. Dolayısıyla, uyum maliyetleri için yapılan harcamalar artmış olsa bile, davranış maliyetleri de artmıştır.
Bu eğilim, çevre, vergi, ulaşım, halk sağlığı ve diğer düzenlemelerin sayısı arttıkça devam edecek gibi görünüyor. Pek çok ülke, artan düzenleme aşamalarından ve ardından bir noktaya kadar deregülasyondan geçiyor ve ABD de farklı değil. Bununla birlikte, genel kural, bir düzenleme kitaplara konduğunda, silinmek yerine ince ayar yapılmasıdır.
Aslında, 2018’den itibaren yapılan araştırmalar, şirketlerin% 58’inin düzenleyici personel ile etkileşimin artmasını beklediğini gösterdi. Çalışma ayrıca şirketlerin üçte ikisinin toplam uyum bütçelerinde artış beklediğini,% 43’ünün ise uyum departmanlarının boyut olarak büyümesini beklediğini ortaya koydu. Ayrıca, sektörün yeni ve büyüyen bir alanı olduğu için, şirketlerin% 41’i fintech düzenlemeleriyle ilgili uyum için daha fazla zaman harcamayı bekliyordu. İş için yüksek bir talep ve rol için gerekli olan yüksek düzeyde beceri ve bilgi olduğundan, kıdemli uyum görevlilerinin maliyetinin de artması beklenmektedir.
Uyum maliyetindeki artışlara rağmen, araştırmalar uyum standartlarına uymamanın en az 2,7 kat daha maliyetli olduğunu göstermektedir. Uyumun maliyeti ortalama olarak yaklaşık 5,5 milyon dolarken, uyumsuzluğun maliyeti yaklaşık 15 milyon dolardır.