Sivil İş Gücü

Sivil İş Gücü Nedir?

Sivil işgücü , Çalışma İstatistikleri Bürosu  (BLS) tarafından ABD sivil nüfusunun istihdam edilmiş veya işsiz olarak kabul ettiği kısmını kategorize etmek için kullanılan bir terimdir . Askeri personel, federal hükümet çalışanları, emekliler, engelli veya cesareti kırılmış işçiler ve tarım işçileri sivil işgücünün parçası değildir.

Sivil İşgücünü Anlamak

BLS’ye göre sivil işgücü iki bileşenden oluşmaktadır:

1. Sivil işçiler: Bu kategori tüm özel sektör, eyalet ve yerel yönetim çalışanlarını içerir. Çalışanlar – veya Mevcut Nüfus Anketinin dilinde “çalışan kişiler”, anketin referans haftasında en az bir saat ücretli iş (veya kendi işlerinde ücretsiz iş) yapmış 16 yaşında veya daha büyük kişiler olarak tanımlanır veya bir aile şirketinde en az 15 saat ücretsiz iş yapan. Aktif görevli askeri personel, kurumsallaşmış kişiler, tarım işçileri ve federal hükümet çalışanları hariçtir.
2. İşsizler: Bu kategori sadece işi olmayan kişileri içermez. İşsiz bir kişi, anketin referans haftasında (geçici hastalığı azaltarak) çalışmaya hazır olmalı ve önceki dört hafta içinde bir iş bulmak için “özel çaba” sarf etmiş olmalıdır. Çalışmak isteyen ancak imkânsızlık, yaralanma veya hastalık nedeniyle pes eden kişiler işgücü dışında kabul edilir.

İşsizlik Oranı ve Katılım Oranı

İşgücünün bu tanımı genellikle konuşma dili kullanımıyla çelişir ve uzman olmayanların milyonlarca cesareti kırılmış ve engelli işçinin işsizlik oranının dışında tutulduklarını fark ettiklerinde yanıltılmalarına yol açar – işsiz nüfusun sivil işgücüne bölünmesi olarak tanımlanır.

BLS, işsizliğin diğer göstergelerini sunar; en kapsamlısı, yarı zamanlı çalışan ancak tam zamanlı çalışmayı tercih edenlerin yanı sıra cesareti kırılmış ve arayan diğer “marjinal olarak bağlı” çalışanları içeren U-6 oranıdır. son 12 ay içinde bir iş, ancak son dört hafta içinde değil. Standart U-3 işsizlik ölçüsünü eleştirenler, U-6’yı “gerçek işsizlik oranı” olarak adlandırıyor.

BLS ayrıca sivil işgücünü tüm sivil nüfusun bir payı olarak hesaplar (kurumsallaşmamış veya aktif görevde olmayan 16 yaş ve üstü herkes). Sivil işgücüne katılım oranı olarak adlandırılan bu ölçü,tutarlı bir şekilde 1965’in başında% 58,6’dan 2000’in başında% 67,3’e yükseldi. O zamandan beri, başlangıçta kaydedilen özellikle kayda değer bir düşüşle, istikrarlı bir şekilde düşüyor. 2020 – COVID-19 salgınıyla mücadele için kilitleme önlemlerinin getirildiği dönem.

Emekliliklerin işgücüne katılma oranları üzerinde olumsuz etkisi vardır. Son zamanlarda, 1970’lerin ve 1980’lerin çoğunda Amerika’nın üretkenliğini körükleyen baby boomer kuşağı, emekli olmaya başladı ve işgücüne katılım oranında bir düşüşe neden oldu. Durgunluklar ve işlerin otomasyonu da işgücüne katılım oranını olumsuz etkilemektedir.