Durdur ve Vazgeç
Durdurma ve Vazgeçme Nedir?
Durdurma ve vazgeçme iki biçimden birini alabilir: bir hükümet idari kurumu veya mahkemeler tarafından şüpheli veya yasadışı faaliyetleri durdurma emri ( ihtiyati tedbir ) veya genellikle bir avukat tarafından yazılan ve genellikle sorulacak ilk resmi adım olarak alınan bir mektup yasadışı bir faaliyeti yapmayı durduran bir taraf. Durdurma ve vazgeçme emrinin yasal gücü vardır. Bir durdurma ve vazgeçme mektubu yasal olarak bağlayıcı değildir, ancak bir takip davası olabilir.
Temel Çıkarımlar
- Durdurma ve vazgeçme, şüpheli veya yasa dışı faaliyetleri durdurma emri veya talebidir.
- Bir devlet kurumu veya mahkeme tarafından verilen bir yasal emir veya tipik olarak bir avukat tarafından yazılan bağlayıcı olmayan bir mektup şeklinde gelirler.
- Bir durdurma ve vazgeçme emri yasal güce sahipken, durdurma ve vazgeçme mektubu yasal olarak bağlayıcı değildir.
- Fikri mülkiyet, taciz, karakter iftira ve iftira ve sözleşme ihlalleri konularında durdurma ve vazgeçme emirleri veya mektupları yaygındır.
İki Tür Durdurma ve Vazgeçmeyi Anlamak
Yukarıda belirtildiği gibi, iki tür durdurma ve vazgeçme, farklı düzeylerde yasal güce sahiptir ve farklı yanıtlar gerektirir.
Durdurma ve Vazgeçme Emri
Durdurma ve vazgeçme emri, şüpheli sayılan faaliyetleri yasaklayan bir şirket veya kişi hakkında ihtiyati tedbir koyar. Durdurma ve vazgeçme emri, sonucun belirlenmesi için bir yargılama yapılıncaya kadar geçici bir ihtiyati tedbir veya duruşmanın sona ermesinden sonra kalıcı bir tedbir şeklinde olabilir.
Geçici veya kalıcı olsun, bir durdurma ve vazgeçme emri yasal olarak bağlayıcıdır. Bu tür bir emir, suçlunun faaliyeti durdurmasını gerektiren yasadışı veya zararlı bir faaliyetin gerçekleştiğine inanmak için bir neden olduğuna ikna olduğunda, bir devlet kurumu veya mahkeme tarafından verilir. Duruma bağlı olarak, deneme gibi başka işlemlere ihtiyaç duyulabilir veya emir kalıcı olabilir.
Durdurma ve Vazgeçme Mektubu
Belirtildiği gibi, durdurma ve vazgeçme mektubu ile durdurma ve vazgeçme emri arasındaki temel fark yasallıktır. Durdurma ve vazgeçme mektubu yasal olarak bağlayıcı değildir ve bir bireyin, tipik olarak bir avukatın görüşünü yansıtır. Durdurma ve vazgeçme mektubu, suçluyu, faaliyeti durdurmazsa yasal işlem yapılabileceği konusunda uyarmaya hizmet edebilir. Suçluya yanıt vermesi için genellikle belirli bir zaman çerçevesi (genellikle 10 ila 15 gün) verilir.
Bir durdurma ve vazgeçme mektubu, gönderildiği yargı alanındaki yasalara uygun olmalıdır. Buna ek olarak, Amerikan Barolar Birliği (ABA) Model Mesleki Davranış Kuralları, bir avukatın “yalnızca bir medeni hukuk davasında avantaj elde etmek için bir suç isnadını sunmamasını, sunmaya katılmamasını veya suç duyurusunda bulunmakla tehdit etmemesini” dikte eder. Böyle bir tehdidin, müzakere taktiği olmaktan başka hukuki bir önemi yoktur.
Durdurma ve vazgeçme mektupları genellikle teslimat sırasında bir imza gerektirir. Mektup, gerekli olmasa da, genellikle talep edilen bir iade makbuzu ile gönderilir.
Durdurma ve Vazgeçme Mektubu için Yasal Hususlar
Bir avukat, ABA Model Mesleki Davranış Kurallarına tabidir. Bu kurallar, hukuk davasında avantaj elde etmek için avukatların tehdit sunmasını veya bunlara katılmasını veya cezai suç duyurusunda bulunmasını engeller.
Bir avukatın mesleki davranış kurallarını ihlal etmeden suçlama olasılığını gündeme getirebilmesi için genellikle üç ön koşulun yerine getirilmesi gerekir.
- Suçlamalar eldeki hukuk meselesiyle ilgili olmalıdır. Hukuk davasında üstünlük sağlamak için hukuk davasıyla ilgisi olmayan bir suç isnadı dahil etmek, hukuk sistemi tarafından hoş karşılanmayan aldatıcı bir taktiktir. Bir davayı kasıtlı olarak yanlış sunarak veya yanlış bir iddiada bulunarak güveni ihlal eden bir avukat, görevi kötüye kullandığı kabul edilir ve ciddi şekilde cezalandırılır.
- Avukat, hukuk davasının ve ilgili cezai suçlamaların hukuka göre liyakate dayandığına inanmalıdır. Asılsız ve haksız bir iddia, avukatı, durdurma ve vazgeçme mektubunu alan kişinin utanç iddialarına karşı olası bir karşı iddiaya maruz bırakabilir. Önemsiz iddialarda bulunmanın yanı sıra, avukat mektubu alıcının hakkını ihlal eden kanıtlar elde ederse, Model Mesleki Davranış Kurallarını ihlal ettiği tespit edilecektir.
- Bir avukat, ceza sürecini uygulamaya veya uygunsuz bir şekilde etkilemeye çalışmamalıdır. Önyargı, baskı veya dolandırıcılık gibi gayri meşru yollarla bir durdurma ve vazgeçme mektubunun ardından hukuki sonucu etkilemeye çalışan bir avukatın hukuk sistemine müdahale ettiği tespit edilebilir. Örneğin, bir alıcıya, mektupta belirtilen müşterinin taleplerine uymaları halinde alıcının cezai suçlamalardan kaçınacağını bildiren bir avukatı düşünün. Yasal açıdan, bu bildirim, avukatın ABA Model Mesleki Davranış Kurallarını ihlal eden sonuçlar elde edebileceğini ima edebilir. Bir avukat, olası adli işlemler üzerinde yetkiye sahip görünmemesi gerektiğinden, herhangi bir söz veremez.
Müvekkilleri adına bir durdurma ve vazgeçme mektubu göndermeyi düşünen bir avukat, bir avukat olarak yeteneklerinin sorgulanmaması için yukarıdaki ön koşulları yerine getirmelidir.
Herkes bir fesih ve vazgeçme mektubu gönderebilir; bir avukatın bir tane oluşturmasına gerek yoktur. Bununla birlikte, bir avukat şikayetçiye haklarının ihlal edilip edilmediğini ve bir durdurma ve vazgeçme mektubu göndermek için yasal ve önemli haklara sahip olup olmadığını bildirebilir. Ek olarak, avukatın kullanılacak doğru dili bilmesi gerekir.
Durdurma ve Bırakma Örnekleri
Durdurma ve vazgeçme emirlerinin veya mektuplarının kullanımının yaygın ve haklı olduğu dört ana alan vardır: fikri mülkiyet, taciz, karakter hakaret ve hakaret ve haksız çalışma uygulamaları veya haksız tazminat dahil olmak üzere sözleşme ihlalleri.
Durdurma ve vazgeçme emirleri veya mektupları en çok fikri mülkiyet, taciz, karakter hakaret ve hakaret ve sözleşme ihlalleri konularında yaygındır.
Unutmayın, herkes bir durdurma mektubu yazabilirken, bir mahkeme veya yasal hakkı olan başka bir kurum tarafından bir durdurma ve vazgeçme emri verilmesi gerektiğini unutmayın. Size bir durdurma ve vazgeçme belgesi sunulursa, kimin gönderdiğini ve hangi statüye sahip olduğunu belirlemek için, gerekirse hukuki tavsiye ile dikkatlice inceleyin.
Fikri mülkiyet
Ticari marka, telif hakkı veya patent kapsamındaki bir çalışmayı izinsiz çoğaltan bir kişi büyük olasılıkla bir durdurma ve vazgeçme mektubu veya emri alacaktır. Örneğin, içeriğe erişme hakkı olmaksızın başka bir web sitesindeki içeriği intihal eden ve barındıran bir web sitesinin sahibi, telif hakkı ihlali cezası riskiyle karşı karşıya kalır ve bu, durdurulabilir ve vazgeçilebilir.
Taciz
Başka bir kişiyle defalarca temas eden veya tehdit eden bir kişiye, uyarı olarak durdurma ve vazgeçme mektubu verilebilir. Adil Borç Tahsilatları Uygulamaları Yasasına (FDCAPA) göre, üçüncü taraf borç tahsildarları, borçlu oldukları bir borcu tahsil etme teklifinde kimseyi taciz edemez, ezemez veya kötüye kullanamaz.
Sürekli ve sık sık bir borçluyu arayan bir borç tahsildarı, posta kutusunda bir fesih ve vazgeçme mektubu bulabilir. Daha korkunç durumlarda, bir durdurma ve vazgeçme emri aranabilir ve verilebilir. Kısıtlama emri, takip veya sindirme durumlarında kullanılan özel bir durdurma ve vazgeçme emridir ve kurallar eyalete göre değişir.
Karakter Hakaret ve İftira
İster yazılı ister sözlü olsun, başka bir kişi hakkında itibarına ve işine zarar verebilecek gerçek dışı yorumlar yapmak yasa dışıdır. Bu tür davranışlarda bulunan bir kişi, elinde bir durup vazgeçtiğine şaşırmamalıdır. Örneğin, bir satıcının ürünleri hakkında asılsız söylentiler yayan bir kişiye, sözleri satıcının satış yapma kabiliyetini etkileyebileceğinden, bir durdurma ve vazgeçme mektubu – veya hatta emir – verilebilir.
Sözleşme İhlalleri
Bir sözleşme şartlarını ihlal eden bir taraf, bir durdurma ve vazgeçme mektubu veya emri vermenin bir nedeni olabilir. Örneğin, riskten korunma fonu sektöründe, çalışanlar genellikle rekabet etmeme sözleşmesi imzalamalıdır. Bu, çalışan şirketten ayrılırsa, hedge fonunun finansal materyallerini ve müşterilerini yanlarında alamayacağı anlamına gelir.
Bir çalışanın kendi fonunu kurmak için ayrılması ve müşterilerini önceki işvereninden talep etmesi durumunda, önceki işveren, işçiyi sözleşmenin ihlali sonucunda olası bir cezai suçlama konusunda uyaran bir durdurma ve vazgeçme mektubu gönderebilir veya çıkarabilir.