Beyaz yaka
Beyaz Yaka Nedir?
Beyaz yakalı bir işçi, yüksek vasıflı işler yaparak daha yüksek ortalama maaşlar elde ettiği, ancak işlerinde el emeği uygulayarak değil, bilinen bir çalışan sınıfındandır. Beyaz yakalı çalışanlar, tarihsel olarak, ofis işleri ve yönetim tarafından tanımlanan “gömlek ve kravat” seti olmuşlardır ve “ellerini kirletmek” değildirler.
Bu işçi sınıfı, geleneksel olarak mavi gömlekler giyen ve fabrikalarda, fabrikalarda ve fabrikalarda çalışan mavi yakalı işçilerin aksine duruyor.
Temel Çıkarımlar
- Beyaz yakalı çalışanlar, masa başında çalışan ve basmakalıp bir şekilde fiziksel emekten kaçan takım elbise ve kravatlı işçilerdir.
- Beyaz yakalı işler tipik olarak, düşük vasıflı veya el işçiliğinden daha fazla eğitim ve öğretim gerektiren, daha yüksek ücretli, daha yüksek vasıflı işlerdir.
- Beyaz yakalı işçiler ve işler, genellikle mavi yakalı işin aksine, işçi sınıfının bir katmanlaşmasını ima ederek tasvir edilir.
Beyaz Yakayı Anlamak
Beyaz yakalı çalışanlar, masa başında çalışan ve basmakalıp bir şekilde fiziksel emekten kaçan takım elbise ve kravatlı işçilerdir. Mavi yakalı çalışanlardan daha fazla para kazanma eğilimindedirler. Beyaz yakalı çalışma, eskiden yüksek eğitim seviyesi ve rahat bir işi ikramiyelerle güvence altına alma varsayımı anlamına geliyordu. Bugün bu ayrım, beyaz yakalı istihdamın ABD ve diğer gelişmiş ülkelerde egemen işçi sınıfı haline gelmesiyle bulanıklaşıyor.
Amerikalı yazar Upton Sinclair, bu ifadeyi idari işler ile bağlantılı olarak kullanmış olan “beyaz yaka” teriminin modern anlayışından kısmen sorumludur. Beyaz yakalı ve mavi yakalı arasındaki çağrışımdaki farklılıklar, hizmet sektörünü imalat ve tarıma göre algılama şeklimiz hakkında daha çok şey söyleyecektir.
Tipik beyaz yakalı işler arasında şirket yönetimi, avukatlar, muhasebeciler, finans ve sigorta işleri, danışmanlar ve bilgisayar programcıları yer alır.
Gömlek ve kravat gerektiren birçok iş, özellikle modern hizmet ve teknoloji sektörlerinde, aslında düşük ücretli ve yüksek streslidir.
Beyaz yakalı işçi sendikaları var, ancak tarihsel olarak sendika üyeliği mavi yakalı işçilerden farklıydı.
Beyaz Yaka İşlerinden Beklentiler
Beyaz yakalı pozisyonların genellikle yönetici veya yönetici olarak daha önemli rollere ilerleme fırsatları sunması beklenir. Beyaz yakalı bir rolün de benzer şekilde, daha fazla ilerleme ile gelirlerini hızla artırmaya devam etme potansiyeline sahip daha yüksek maaşlar üretmesi bekleniyor.
Bu işler tipik olarak bir ofise dayanır; ancak, bazı endüstriler hala sahada bir varlığa ihtiyaç duymaktadır. Bu, özellikle müşteriler ve müşterilerle düzenli olarak görüşen veya konferans ve toplantılara seyahat eden profesyoneller için geçerlidir.
Avukatlar, muhasebeciler, mimarlar, bankacılar, emlakçılar, iş danışmanları ve komisyoncular genellikle beyaz yakalı pozisyonlar olarak tanımlanır. Gerçekleştirilen asıl iş tipik olmasa da, beyaz yakalı roller, profesyonelin hafta sonlarının yanı sıra çalışma haftası boyunca uzun saatler ayırmasını gerektirebilir.
Beyaz yakalı profesyonellerin tatil zamanlarında ve normal çalışma saatleri dışında bile nöbetçi olmaları beklenebilir. Üst düzeylerde, bir firmanın üst yönetiminin ve hiyerarşisinin bir parçası olabilirler.
Beyaz yakalı çalışanların genellikle zaman içinde özel beceriler geliştirmeleri beklenir ve bu da onları şirketin büyümesi için giderek daha değerli entelektüel varlıklar haline getirir. Örneğin, bir muhasebeci, müşterilerinin veya şirketin gelir raporlamasını etkileyebilecek tüm düzenleyici değişiklikleri takip etmek zorunda kalabilir. Bir avukatın, uzmanlık alanını etkileyen içtihat hukukundaki son kararlardan ve değişikliklerden haberdar olması gerekecektir. Emlakçıların emlak fiyatlarındaki dalgalanmaları ve bu tür eğilimleri yönlendiren altta yatan etkileri takip etmesi gerekecektir.