Kanada Emeklilik Planı (CPP)
Kanada Emeklilik Planı (CPP) Nedir?
Kanada Emeklilik Planı, Kanada hükümetinin emeklilik veya sakatlık yardımlarının ödenmesinden sorumlu olan emeklilik gelir sisteminin üç düzeyinden biridir. Kanada Emeklilik Planı, 1965 yılında emekliler ve katkıda bulunan engelli kişiler için temel bir sosyal haklar paketi sağlamak için oluşturulmuştur. Alıcı ölürse, hayatta kalanlar planın sağladığı faydaları alır.
Temel Çıkarımlar
- Kanada Emeklilik Planı (CPP), Kanada sosyal güvenlik vatandaşıdır ve yaşlı veya engelli vatandaşlara 65 yaşından sonra temel düzeyde yaşam boyu gelir sağlar.
- ABD sosyal güvenlik sistemi gibi, CPP, serbest meslek sahipleri de dahil olmak üzere tüm işçilerin zorunlu kullandıkça öde katkılarını gerektirmektedir.
- Avantajlar yalnızca uygun olanlara, başvuranlara ve başvuruları hükümet tarafından onaylananlara dağıtılacaktır.
Kanada Emeklilik Planını Anlamak
Kanada’da çalışan neredeyse tüm bireyler, Kanada Emeklilik Planı veya CPP’ye katkıda bulunma ve onlardan yardım alma hakkına sahiptir. CPP bir olarak tanıtıldı zaman 1965 yılından bu yana yürürlükte olan bir ertelenmiş gelir emeklilik aracıdır tamamlayıcı için Yaşlılık Güvencesi.
Standart ödenekler, 65 yaşını doldurmuş olanlara mahsustur. Ancak, 60 ila 65 yaşları arasındaki kişiler, kronik engelli kişiler için hükümler ve emeklilik yaşına gelmeden birini kaybedenler için geride kalanlar için ödenek hakları vardır.
Vergiler
Kendi Quebec Emeklilik Planına (QPP) sahip olan Quebec hariç her ilde, CPP ücretleri işveren ve çalışan arasında bölünecek şekilde vergilendirir, ancak net etki çalışan ücretlerini birleşik vergilendirilebilir tutar kadar azaltmaktır.Ücret vergileri, bireysel işçi sosyal yardım almaya başlamışsa veya ölmemişse, 18 yaşında başlar ve 65 yaşında sona erer. Genel olarak, CPP vergi oranları ve gelir eşikleri ABD’nin Sosyal Güvenlik sisteminden daha düşüktür;karşılık gelen faydalar da çok daha düşük olma eğilimindedir.
Bu vergilendirilen Kanada ücretleri , fonları hisse senetlerine, tahvillere ve diğer varlıklara yatıran CPP Yatırım Kurulu tarafından yönetilenbir vakıf fonuna yerleştirilir .2020’nin sonlarından itibaren bu varlıklar, özel ve kamu öz kaynaklarının yanı sıra gayrimenkulleri de içeriyordu.
Bireyler emeklilik yaşına geldiğinde, yardımları, gerekli asgari tutarları katkıda bulundukları yıl sayısına göre belirlenir. Maksimum faydaya hak kazanmak için, sadece 40 yıldır CPP’ye katkıda bulunmuş değil, aynı zamanda bu yılların her birinde yeterli miktarda katkıda bulunmuş olmaları gerekir.
Kanada Emeklilik Planı, ilk katkı paylarının dayandığı katkı paylılarının kazancının yaklaşık yüzde 25’inin yerini alması için tasarlanan aylık bir miktar öder. Tüketici Fiyat Endeksine endekslidir. Bir bireyin emeklilik veya sakatlık durumunda alacağı miktarı belirleyen birkaç kural vardır. Bu miktar, kişinin yaşına ve çalışırken CPP’ye ne kadar katkıda bulunduğuna bağlıdır. CPP faydaları vergiye tabi gelir olarak kabul edilir. Bazı hanelerin geliri paylaşmayı seçmelerinin nedeni budur, bu da vergileri azaltabilir.
Nasıl Başvurulur
CPP yardımları, hak sahibi olanlar dahil, bunları alma başvurusu doldurulup sunulana kadar hiç kimseye gönderilmez. Bir başvuru reddedilirse, Kanada Emeklilik İtiraz Kurulu’na itiraz edilebilir. Kanada’da yaşayan ancak Quebec’te ikamet edenler, Quebec eyalet hükümeti programdan çekildiğinden CPP yardımlarından yararlanamazlar. Bunun yerine, Quebec, Quebec Emeklilik Planı sunar.
Başvurmadan önce, Kanada vatandaşlarının Sosyal Sigorta Numaralarını (SIN) ve banka bilgilerini yanlarında bulundurmaları gerekir. Emeklilik paylaşımından yararlanmak istiyorsanız, eşinizin veya genel hukuk eşinizin SIN’ine de sahip olmalısınız. Başvurunuzda çocuk yetiştirme hükmünü talep etmeyi planlıyorsanız, çocuğunuzun SIN’lerini ve doğum kanıtlarını da sağlamalısınız. Yakında başlamaya hazır olduğunuzdan emin olana kadar başvurmayın. Emeklilik başlamadan önce başvurabileceğiniz maksimum süre 12 aydır.
Kanada Emeklilik Planı’na başvurmak için, bir kağıt başvurusunu doldurmanızı ve postayla göndermenizi veya size en yakın Hizmet Kanada Merkezine çeşitli yollarla getirmenizi gerektiren kategorilerden birine girmediğiniz sürece başvuruyu çevrimiçi olarak tamamlayabilirsiniz. başvuru bilgilerinde belirtildiği gibi diğer belgeler.
Çevrimiçi olarak doldurursanız, işlemin iki adımı vardır:
- Başvurunuzu çevrimiçi olarak tamamlayın ve elektronik olarak gönderin.
- Uygulamanın imza sayfasını yazdırın, imzalayın ve Service Canada’ya postalayın.
Kanada Emeklilik Planında Yapılan Son Reformlar
Trudeau Hükümeti ve eyalet hükümetleri, çalışan Kanadalılara emeklilikte daha fazla gelir sağlamak için Kanada Emeklilik Planını iyileştirmek için çalıştı. Bu değişikliklerin temel nedeni, 1971’de erkeklerin% 48’inden 2011’de% 25’e düşen, işveren tanımlı fayda emeklilik planı kapsamındaki işgücünün azalan payından kaynaklanıyordu.
Ek motivasyon ek il emeklilik planı 2018 yılında başlaması amaçlanan Ontario Emekli Emeklilik Planı başlattı Ontario eyalet hükümeti tarafından sağlandı
Kanada Emeklilik Planındaki bu iyileştirmeler tamamen finanse edilecek, yani bireyler çalışıp katkı yaptıkça yardımların her yıl yavaş yavaş artacağı anlamına geliyor. Ek olarak, Kanada Emeklilik Planının iyileştirilmesi, 2019’dan başlayarak yedi yıllık bir süre içinde aşamalı olarak gerçekleştirilecektir. Tamamen olgunlaştığında, geliştirilmiş CPP, kapsanan kazancın üçte biri (yüzde 33,33) olan bir yenileme oranı sağlayacaktır. Geliştirmeden önce yüzde 25 sağlandı.
Ek olarak, CPP tarafından kapsanan maksimum gelir miktarı 2025 yılına kadar yüzde 14 artacaktır (Kanada Baş Aktüeri tarafından aynı yıl CPP hakkındaki 28. Aktüerya Raporunda öngörülen normal sınır olan 69.700 $ ‘a kıyasla 79.400 $ olarak öngörülmektedir. ).12
Artan ikame oranı ve artan kazanç sınırının birleşimi, yıllar içindeki kazançlarına bağlı olarak% 33 ila% 50 oranında daha yüksek emekli maaşları ile sonuçlanacaktır.