Çalıştırma Oranı
Çalıştırma Hızı Nedir?
Çalışma oranı, bir şirketin mevcut finansal bilgileri gelecekteki performansın bir göstergesi olarak kullanmaya dayanan finansal performansını ifade eder. Çalıştırma oranı, mevcut finansal performansın bir tahmini olarak işlev görür ve mevcut koşulların devam edeceğini varsayar.
Çalışma oranı, yıllık raporda kaydedilen en son üç yıllık dönem boyunca şirket hisse senedi opsiyon hibelerinden kaynaklanan ortalama yıllık sulandırmayı da ifade edebilir.
Temel Çıkarımlar
- Çalışma oranı, bir şirketin mevcut finansal bilgileri gelecekteki performansın bir göstergesi olarak kullanan finansal performansıdır.
- Çalıştırma hızı, mevcut koşulların devam edeceğini varsayar.
- Çalışma oranları, kısa süreler için faaliyet gösteren şirketler için performans tahminlerinin formüle edilmesinde yardımcı olur.
- İşlem oranı, yıllık raporda kaydedilen en son üç yıllık dönem boyunca şirket hisse senedi opsiyon hibelerinden kaynaklanan ortalama yıllık sulandırmayı da ifade edebilir.
Çalıştırma Hızını Anlamak
Gelecekteki performansın tahmin edilmesi bağlamında, çalıştırma hızı mevcut performans bilgilerini alır ve daha uzun bir süreye yayar. Örneğin, bir şirketin son çeyreğinde 100 milyon dolarlık geliri varsa, CEO, son çeyreğe göre şirketin 400 milyon dolarlık bir oranla çalıştığı sonucuna varabilir. Veriler, potansiyel performans için yıllık bir tahmin oluşturmak için kullanıldığında, süreç yıllıklandırma olarak adlandırılır.
Bir Çalıştırma Hızı için kullanır
Bir çalıştırma oranı, bir yıldan daha kısa bir süredir faaliyet gösteren şirketlerin yanı sıra yeni oluşturulan departmanlar veya kar merkezleri için performans tahminlerinin oluşturulmasında yardımcı olabilir. Bu, özellikle kârlı ilk çeyreğini yaşayan bir işletme için geçerli olabilir.
Ek olarak, işletme oranı, ilgili işletmenin gelecekteki tüm performanslarını etkilemesi beklenen temel bir iş operasyonunun bir şekilde değiştirildiği durumlarda yardımcı olabilir.
Çalıştırma Oranını Kullanmanın Riskleri
Çalıştırma oranı, özellikle mevsimlik endüstrilerde çok aldatıcı bir ölçü olabilir. Bunun harika bir örneği, birçok perakendecinin daha yüksek satış hacimleri yaşadığı bir dönem olduğundan, kış tatili sezonundan sonra kârı inceleyen bir perakendecidir. Bir çalıştırma oranı oluşturmak için tatil sezonu satışlarına dayalı bilgiler kullanılmışsa, gelecekteki performans tahminleri tesadüfen şişirilmiş olabilir.
Ek olarak, çalıştırma hızı genellikle yalnızca en güncel verilere dayanır ve yanlış bir genel resme neden olabilecek durumsal değişiklikleri uygun şekilde telafi etmeyebilir. Örnek olarak, Apple ve Microsoft gibi belirli teknoloji üreticileri, yeni bir ürün sürümüyle bağlantılı olarak daha yüksek satışlar yaşıyor. Yalnızca büyük bir ürünün piyasaya sürülmesinden hemen sonraki döneme ait verilerin kullanılması çarpık verilere yol açabilir.
Ayrıca, çalıştırma oranları tek seferlik büyük satışları hesaba katmaz. Örneğin, bir üretici, malların veya hizmetlerin teslimatının zamanlamasına bakılmaksızın, önceden ödenen büyük bir sözleşmeyi imzalarsa, bu, bu anormal satın almaya dayalı bir raporlama dönemi için satış rakamlarının anormal derecede yüksek olmasına neden olabilir.