İcra Kurulu Başkanı (CEO)
İcra Kurulu Başkanı (CEO) Nedir?
İcra kurulu başkanı (CEO), bir şirketin en üst düzey yöneticisidir ve birincil sorumlulukları arasında büyük kurumsal kararlar almak, bir şirketin genel operasyonlarını ve kaynaklarını yönetmek ve yönetim kurulu ( yönetim kurulu) ve kurumsal operasyonlar ve şirketin halka açık yüzü olmak. Yönetim kurulu ve hissedarları tarafından bir CEO seçilir.
İcra Kurulu Başkanlarını Anlamak
Bir CEO’nun rolü, şirketin büyüklüğüne, kültürüne ve kurumsal yapısına bağlı olarak bir şirketten diğerine değişir. Büyük şirketlerde, CEO’lar genellikle yalnızca çok üst düzey stratejik kararlarla ve şirketin genel büyümesini yönlendirenlerle ilgilenir. Daha küçük şirketlerde, CEO’lar genellikle daha pratiktir ve günlük işlevlerle ilgilenir. CEO’lar, kuruluşlarının tonunu, vizyonunu ve bazen kültürünü belirleyebilir.
Halkla sık sık yaptıkları ilişkiler nedeniyle, bazen büyük şirketlerin icra kurulu başkanları ünlü olur.Örneğin, Facebook’un (FB )CEO’su Mark Zuckerberg,günümüzde bilinen bir isim. Benzer şekilde, Apple’ın (AAPL )kurucusu ve CEO’su Steve Jobs,o kadar küresel bir simge haline geldi ki, 2011’deki ölümünün ardından, onunla ilgili belgesel filmlerin patlaması ortaya çıktı.123
İlgili Şef Pozisyonları
Corporate America, “şef” için C harfiyle başlayan çok sayıda üst düzey yönetici unvanına ev sahipliği yapıyor. Bu üst düzey personel grubu, yerelde C-suite veya C-seviyesi olarak adlandırılmaya başlandı.
C Düzeyinde Karışıklık
Bir organizasyondaki yönetici düzeyindeki pozisyonlar söz konusu olduğunda, atanan unvanlar ve her biriyle ilişkili işlevler hızla karışabilir. Örneğin, küçük kuruluşlar veya hala başlangıç veya büyüme aşamalarında olanlar için, CEO aynı zamanda CFO ve baş işletme sorumlusu (COO) olarak da görev yapıyor olabilir. Bu, aşırı çalışan bir yöneticiden bahsetmeye gerek yok, netlik eksikliğine yol açabilir. Yönetici düzeyindeki tek bir kişiye birden fazla unvan atamak, bir işletmenin sürekliliğine zarar verebilir ve nihayetinde uzun vadeli karlılığını olumsuz yönde etkileyebilir.
CEO ve COB Arasındaki Fark
CEO, bir şirketin operasyonel yönlerini yönetir; yönetim kurulu, şirketi bir bütün olarak denetlerken, yönetim kurulu başkanına yönetim kurulu başkanı (COB) adı verilir. Yönetim kurulu, CEO’nun kararlarını geçersiz kılma yetkisine sahiptir, ancak yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulunu geçersiz kılma yetkisine sahip değildir. Bunun yerine, başkan diğer yönetim kurulu üyeleriyle bir emsal olarak kabul edilir. Bazı durumlarda, CEO ve yönetim kurulu başkanı aynı kişi olabilir, ancak birçok şirket bu rolleri iki kişi arasında paylaştırır.
CEO ve CFO Arasındaki Fark
CFO, bir şirketin baş finans görevlisidir. CEO’lar genel operasyonları yönetirken, CFO’lar özellikle finansal konulara odaklanır. Bir CFO, bir şirketin mali açıdan güçlü yönlerini analiz eder ve mali zayıflıklarını iyileştirmek için önerilerde bulunur. CFO ayrıca nakit akışını izler ve bir şirketin yatırımlar ve sermaye yapıları gibi finansal planlamasını denetler.
CEO Değişikliğinin Etkisi
Yeni bir CEO bir şirketi devraldığında, hisselerinin fiyatı birçok nedenden dolayı değişebilir. Bununla birlikte, bir hisse senedinin performansı ile yeni bir CEO’nun açıklanması arasında pozitif bir ilişki yoktur.
Bununla birlikte, CEO’daki bir değişiklik, özellikle planlanmadığında genellikle yukarıdan çok aşağı yönlü risk taşır. Örneğin, bir hisse senedinin fiyatı, piyasanın yeni CEO’nun şirketi yönetme kabiliyetine ilişkin algısına bağlı olarak yükselebilir veya düşebilir. Yönetim değişikliğinden geçen bir hisse senedine yatırım yaparken göz önünde bulundurulması gereken diğer faktörler arasında, gelecek CEO’nun gündemi; daha kötüsü için kurumsal stratejide bir değişiklik olup olmayacağı; ve şirketin C-suite’in geçiş aşamasını ne kadar iyi yönettiğini.
Yatırımcılar, şirket endüstrisinin dinamiklerini ve şirketin karşılaşabileceği belirli zorlukları zaten bilen yeni CEO’larla daha rahat olma eğilimindedir. Tipik olarak, yatırımcılar yeni bir CEO’nun hissedar değeri yaratma konusundaki geçmişini değerlendireceklerdir. Bir CEO’nun itibarı, pazar payını büyütme, maliyetleri düşürme veya yeni pazarlara açılma gibi alanlarda yansıtılabilir. (İlgili okumalar için bkz. ” CEO Tazminatı Kılavuzu “)