İşçi sendikası

Published · Updated

İşçi Sendikası Nedir?

İşçi sendikası, ücret, sosyal haklar ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla belirli bir ticaret, endüstri veya şirketteki işçiler tarafından oluşturulan bir örgüttür. Resmi olarak “işçi örgütü” olarak bilinen ve aynı zamanda “sendika” veya “işçi sendikası” olarak da adlandırılan bir işçi sendikası, toplu pazarlık olarak bilinen bir süreçte işverenlerle müzakere edecek temsilcileri seçer. Başarılı olduğunda, pazarlık, belirli bir süre için çalışma koşullarını öngören bir anlaşmayla sonuçlanır.

Temel Çıkarımlar

  • Bir işçi sendikası, ücretler ve çalışma koşulları gibi endişeler konusunda işverenlerle pazarlık yaparak işçilerin toplu çıkarlarını temsil eder.
  • İşçi sendikaları endüstrilere özgüdür ve bir demokrasi gibi çalışır.
  • İşçi sendikalarının, her biri ulusal düzeydeki organizasyondan bir tüzük alan yerel bölümleri vardır.

Bir İşçi Sendikası Nasıl Çalışır?

İşçi sendikaları demokratik bir yapıya sahiptir ve üyelere yararlı kararlar almakla görevli memurları seçmek için seçimler düzenler.Çalışanlar sendikaya aidat ödüyor ve karşılığında işçi sendikası çalışanlar adına bir avukat olarak hareket ediyor.İşçi sendikaları genellikle sektöre özgüdür ve günümüzde en çok kamu sektörü (hükümet) çalışanları ile ulaşım ve kamu hizmetlerinde çalışanlar arasında yaygın olma eğilimindedir.2

Bir sendika oluşturmak için, yerel tabanlı bir çalışan grubu, ulusal düzeydeki bir çalışma örgütünden bir tüzük alır. ABD’deki işçi sendikalarının çoğunu iki büyük kuruluş denetliyor – Kazanmak İçin Değişim Federasyonu (CtW) ve Amerikan İşçi Federasyonu ve Endüstriyel Kuruluşlar Kongresi (AFL-CIO). AFL-CIO, iki grubun birleşmesinden sonra 1955’te kuruldu. CtW, 2005 yılında AFL-CIO’dan ayrıldı.3

Neredeyse tüm sendikalar benzer şekillerde yapılandırılmış ve çalışıyor. ABD yasaları, bir işverenin bir sendika ile iyi niyetle aktif bir şekilde pazarlık yapmasını gerektirir. Ancak, işverenin herhangi bir özel şartı kabul etmesi gerekmez. Sendikanın pazarlık birimi – görevi üyelerinin uygun şekilde ücretlendirilmesini ve temsil edilmesini sağlamak olan bir grup üye – ve işveren arasında çok sayıda müzakere turu yürütülüyor. Sonunda bir toplu iş sözleşmesi (CBA) üzerinde anlaşmaya varılır ve imzalanır. CBA, ödeme ölçeklerini ana hatlarıyla belirtir ve tatil ve hasta günleri, yardımlar, çalışma saatleri ve çalışma koşulları gibi diğer istihdam koşullarını içerir.

CBA’yı imzaladıktan sonra, bir işveren sendika temsilcisinin onayı olmadan sözleşmeyi değiştiremez. Bununla birlikte, CBA’ların süresi sonunda sona erer ve bu sırada işçi sendikası ve yönetim yeni bir anlaşma müzakere etmek ve imzalamak zorundadır.

İşçiler için bir nimet olmasına rağmen, işçi sendikaları, 20. yüzyılın ortalarındaki en parlak dönemlerinden bu yana üyeliğin önemli ölçüde azaldığını gördü.

İşçi Sendikası Örneği

Ulusal Eğitim Derneği (NEA) öğretmenleri ve diğer eğitim profesyonellerini temsil eder ve yaklaşık üç milyon üyesiyle Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük işçi sendikasıdır. Devlet okulu öğretmenlerini, yedek öğretmenleri, yüksek öğretim öğretim üyelerini, eğitim destek görevlilerini, yöneticileri, emekli öğretmenleri ve öğretmen olmak için çalışan öğrencileri temsil eder. NEA, diğer şeylerin yanı sıra, üyeleri için yeterli maaş ve çalışma koşulları belirlemek için yerel ve eyalet eğitim sistemleriyle birlikte çalışır.

İşçi Sendikalarının Tarihçesi

Siyah insanları, kadınları ve göçmen grupları kabul etmeyi reddetmek19. ve 20. yüzyılın başlarında işçi sendikalarında yaygındı ve dışlanan gruplar kendi sendikalarını kurdular. Bugün, işçi sendikası üyeliği çok çeşitlidir; Asyalı işçiler yeterince temsil edilmese de, her zamankinden daha fazla sayıda kadın ve Siyah ve Latin kökenli insan dahil.

Sendika kurma hakkı, 1935’te “Wagner Yasası” olarak da bilinen Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası ile oluşturuldu. Sendikalı çalışanlara çalışma koşulları için ortaklaşa grev ve pazarlık hakkı verdi. Yasa, toplu pazarlığı teşvik etti, işverenlerin haksız taktiklerini durdurdu ve yeni bir bağımsız kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nda yaptırım oluşturdu.

Son yıllarda, yasalar ve mahkeme kararları sendikaların örgütlenme yeteneğini zayıflattı. Bugün,27 eyaletteki çalışma hakkı yasaları, işçilerin bir iş bulmaları veya işte kalmaları için bir işçi sendikasına katılmalarını gerektiren sözleşmeleri yasaklamaktadır.  ABD Yüksek Mahkemesi’ninJanus v. Amerikan Eyalet, İlçe ve Belediye Çalışanları Federasyonu kararına göre, kamu çalışanlarının kendi adlarına toplu pazarlık faaliyetlerini desteklemek için bir sendikaya aidat ödemeleri gerekemez.

Mart 2021’de, Amerika Birleşik Devletleri Temsilciler Meclisi, Örgütlenme Hakkının Korunması Yasasını (PRO Yasası) kabul etti. Sendika yanlısı yasalar sendika kurmayı kolaylaştıracak ve çalışma hakkı yasalarını geçersiz kılacaktır. Cumhuriyetçilerin çoğu buna karşı çıktığı için yasalar Senato’da zorlu bir mücadele ile karşı karşıya.

14,3 milyon

2020 yılında sendikaların üyelerini vardı ABD ücret ve maaş karşılığı çalışanların sayısı

İşçi Sendikalarının Eleştirileri

Bazı işletme sahipleri, endüstri dernekleri ve düşünce kuruluşları, bir iş bulmak için sendika üyeliğini zorunlu kılmanın serbest piyasa ekonomisinde rekabeti azalttığı gerekçesiyle çalışma hakkı yasalarını destekler.Öğretmen ve polis sendikaları gibi bazı işçi sendikası sözleşmeleri, yetersiz, istismarcı ve şiddet uygulayan çalışanları işten atmayı çok zorlaştırdığı için eleştirildi.13

Örneğin, ülke genelinde 656 polis sendikası sözleşmesiyle ilgili 2019 tarihli bir araştırmaya göre,% 73’ü, işten çıkarma ve disiplin görevlilerine ilişkin nihai kararların kısmen yerel polis birliği tarafından seçilen hakemlerin ellerinde olduğu bir temyiz sürecini içeriyordu. Sonuç olarak, tacizde bulunan polis memurlarının birçok disiplin cezası ve işten çıkarılması iptal edilmiştir.

İşçi hareketinden bazıları, şiddet uygulayan memurları korudukları gerekçesiyle polis sendikalarının sınır dışı edilmesi çağrısında bulundu. Bununla birlikte, AFL-CIO’nun 2020’de polis reformu konusundaki tavsiyeleri, polis vahşetini ele almanın en iyi yolunun, onları izole etmek değil, polis teşkilatlarıyla meşgul olmak olduğunu söyledi.

Zaman zaman işçi sendikaları organize suç faaliyetlerine suç ortağı olarak bulundu. Sendika emeklilik fonlarının defrauding, örneğin, 2017 yılında Teamsters sendikası ile ilişkili New York taşeron kişi tutuklandı

İşçi Sendikalarının Siyasi Rolü

İşçi sendikaları ayrıca yerel ve ulusal seçimlerde adayları onaylayarak ve günün güvenlik meselelerinde üyelerinin çıkarlarını temsil ederek önemli bir siyasi rol oynadılar.Örneğin, COVID-19 döneminde, öğretmen sendikaları ses stantları kurdu ve 2020’de okulların yeniden açılması konusunda grev tehdidinde bulundu.

Demokrat Parti, platformundaki işçi hareketine desteğini ifade eder ve genellikle sendika onaylarını kazanır. Kolluk kuvvetleri gibi bazı sendikalar Cumhuriyetçi adayları destekliyor. Geleneksel olarak, Cumhuriyetçi Parti sendikaları işyerinde özgürlüğe yönelik bir tehdit olarak görmüştür ve PRO Yasası gibi sendikaların örgütlenmesini kolaylaştıran yasalara karşı çıkar.