Muaf Çalışan

Published · Updated

Muaf Çalışan Nedir?

“Muaf çalışan” terimi, Adil Çalışma Standartları Yasasında (FLSA) belirtilen bir çalışan kategorisini ifade eder. Muaf çalışanlar fazla mesai ücreti almazlar ve asgari ücrete hak kazanmazlar. Bir çalışanın muaf olması, öncelikle fazla mesai ücreti almaktan muaf oldukları anlamına gelir. Muaf çalışanlar, muaf olmayan çalışanların aksine durmaktadır.

Temel Çıkarımlar

  • Muaf çalışan, fazla mesai ücreti almayan veya asgari ücrete hak kazanmayan çalışandır.
  • Muaf çalışanlara saat yerine maaş ödenir ve işleri doğası gereği yönetici veya profesyoneldir.
  • Muaf çalışanlar, standart 40 saatlik çalışma haftasından daha fazla çalıştıklarında en azından asgari ücret ve fazla mesai ücreti ödenmesi gereken muaf olmayan çalışanların tam tersidir.
  • Muaf ve muaf olmayan çalışanları yöneten ayrıntılar ve kurallar Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamındadır.
  • FLSA, muaf tutulan şu iş kategorilerini içerir: profesyonel, idari, yönetici, dış satışlar ve bilgisayarla ilgili.
  • Ayrıntılar eyalete göre değişir, ancak bir çalışan yukarıdaki kategorilere girerse, maaş alırsa ve haftada en az 684 $ veya yıllık 35.568 $ kazanırsa, muaf sayılırlar.

Muaf Çalışanı Anlamak

Herhangi bir işyerinde iki tür çalışan vardır: muaf ve muaf olmayan.İlki, asgari ücret ve fazla mesaiücretlerinden muaf olan çalışanlar olarak sınıflandırılır. Bunun nedeni, muaf çalışanlarasaat yerine maaş ödenmesi ve yönetici veya profesyonel iş olarak kabul edilen işlerde çalışmalarıdır. Muaf çalışanlar, genellikle yaptıkları işin yanı sıra herhangi bir fazla mesai işi için de yıl sonu ikramiyesi alırlar.

Gereksinimler eyaletten eyalete farklılık gösterir, ancak FLSA, muaf çalışanları şu kategorilere giren herhangi bir iş olarak sınıflandırır:

  • Profesyonel
  • Yönetim
  • Yönetici
  • Dış satışlar
  • Bilgisayarla ilgili

Bu sınıflandırmalar, pek çok farklı endüstride çeşitli işleri kapsadıkları için olması amaçlanan oldukça geniştir.1 Ocak 2020 itibariyle FLSA, yukarıdaki kategorilerdeki çalışanların saatlik yerine maaşla ödeme almaları ve haftada en az 684 $ veya yıllık 35.568 $ kazanmaları durumunda muaf tutulmalarını şart koşmaktadır. Bu, haftalık 455 $ ‘dan veya yıllık 23.660 $’ dan bir artıştır.

Muaf çalışanların ana kategorilerine ek olarak, diğer çalışan kategorileri de fazla mesai ücreti almaktan muaf tutulabilir. Bunlar arasında çiftlik işçileri;sinema salonu çalışanları;metropolitan olmayan yayın istasyonlarının belirli çalışanları;taksi şoförleri;demiryollarının, motorlu taşıtların ve Amerikan gemilerinin çalışanları;veperakende veya hizmet kuruluşlarının satış çalışanlarını görevlendirdi.

Muaf Çalışanlar, Muaf Olmayan Çalışanlar ve Adil Çalışma Standartları Yasası

Muaf çalışan kategorisi, 1938’de kabul edilen FLSA tarafından oluşturuldu. Havza iş kanunu, çalışanları haksız ücret uygulamalarına ve çalışma düzenlemelerine karşı korur. Yasa, son 80 yılda büyük ölçüde değiştirildi, ancak yine de Amerika Birleşik Devletleri tarihindeki en önemli iş yasalarından biridir ve çok sayıda işçi ve işverenle ilgili konular için düzenlemeler belirlemektedir.

FLSA, işçilere ne zaman ödeme yapılacağını ve ne zaman ödeme yapılmasının beklenmediğini belirtir.Örneğin, fazla saatlerde çalışırken, muaf bir çalışan fazla mesai veya bir buçuk mesai almaz. Bir buçuk saat, çalışanın saatlik ücretinin 1,5 katıdır – bir işverenin fazla mesai için ödemesi gereken asgari tutar. Yasa, fazla mesaiyi yedi günlük bir çalışma haftasında 40 saati aşan herhangi bir saat olarak işaret ediyor.

Muaf Çalışan Statüsünün Artıları ve Eksileri

Muaf bir çalışan olmanın avantajları, sabit bir maaş çekiniz olduğunu bilmenin verdiği güven ile başlar. Ayrıca, muaf çalışanlar saatlik çalışanlardan daha fazla kazanma eğilimindedir ve bireysel emeklilik hesapları (IRA’lar), 401 (k) planları ve emekli aylıkları dahil olmak üzere emeklilik faydaları gibi ekstralara erişebilirler; ikramiyeler; işveren tarafından desteklenen sağlık bakım planları; ve ücretli tatil ve hasta günleri.

Dezavantajı büyük ölçüde fazla mesai için uygun olmamaktır. İşvereninizin zihniyetine bağlı olarak, kendinizi ek geri ödeme için herhangi bir geri ödeme yapmadan veya uzun çalışma saatlerinin getirdiği stresi azaltmadan aşırı yüklü bir iş portföyünü yerine getirmek için uzun saatler boyunca çalışırken bulabilirsiniz. Kısacası patronunuzun insafına kalıyorsunuz.

Sıkça Sorulan Sorular

Muaf Çalışan Olmanın Şartları Nelerdir?

Gereksinimler eyaletten eyalete farklılık gösterir, ancak FLSA (Adil Çalışma Standartları Yasası) muaf çalışanları şu kategorilere giren işleri yapan herkes olarak sınıflandırır – Profesyonel, idari, yönetici, dış satış, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) ve bilgisayarla ilgili. 1 Ocak 2020 itibariyle FLSA, yukarıdaki kategorilerdeki çalışanların saatlik yerine maaşla ödeme almaları ve haftada en az 684 $ veya yıllık 35.568 $ kazanmaları durumunda muaf tutulmalarını şart koşmaktadır. Bu, haftalık 455 $ ‘dan veya yıllık 23.660 $’ dan bir artıştır.

Muaf Çalışan Olmanın Avantajları Nelerdir?

Muaf bir çalışan olmanın avantajları, sabit bir maaş çekiniz olduğunu bilmenin verdiği güven ile başlar. Ayrıca, muaf çalışanlar saatlik çalışanlardan daha fazla kazanma eğilimindedir ve bireysel emeklilik hesapları (IRA’lar), 401 (k) planları ve emekli aylıkları dahil olmak üzere emeklilik faydaları gibi ekstralara erişebilirler; ikramiyeler; işveren tarafından desteklenen sağlık bakım planları; ve ücretli tatil ve hasta günleri.

Muaf Çalışan Olmanın Dezavantajları Nelerdir?

Başlıca dezavantajlar fazla mesai için uygun olmamak veya asgari ücrete hak kazanmaktır. İşvereninizin zihniyetine bağlı olarak, kendinizi ek geri ödeme için herhangi bir geri ödeme yapmadan veya uzun çalışma saatlerinin getirdiği stresi azaltmadan aşırı yüklü bir iş portföyünü yerine getirmek için uzun saatler boyunca çalışırken bulabilirsiniz. Kısacası patronunuzun insafına kalıyorsunuz.