1946 İstihdam Yasası
1946 İstihdam Yasası neydi?
1946 İstihdam Yasası, federal hükümeteABD ekonomisi içindüşük enflasyon yoluyla yüksek istihdam düzeyini ve fiyat istikrarını sürdürme sorumluluğunu veren, Birleşik Devletler Kongresi tarafından yürürlüğe konan bir yasa parçasıydı.
İktisat teorisine göre bu iki hedef birbiriyle doğrudan çelişmektedir çünkü tam istihdam zaman içinde tutarlı bir şekilde sağlandıkça, talep-çekme enflasyonu meydana gelecek ve fiyatlar artacaktır.
Temel Çıkarımlar
- 1946 İstihdam Yasası, hem tam istihdam hem de düşük enflasyon arayışındaki çelişkili politika hedeflerini zorunlu kıldı.
- Yasa ayrıca, bu politika hedeflerini yürütme düzeyinde sürdürmeye yardımcı olmak için cumhurbaşkanının Ekonomik Danışmanlar Konseyi’ni kurdu.
- Başkan Harry S. Truman, bu yasayı 20 Şubat 1946’da imzaladı, yüzbinlerce Amerikan askeri II. Dünya Savaşı’ndan eve dönerken ve ekonomi savaş zamanı üretiminden geçerken.
1946 İstihdam Yasasını Anlamak
1946 İstihdam Yasası, II. Dünya Savaşı’nın sona ermesinden sonra Başkan Truman tarafından çıkarıldı. Bu dönemde, yüz binlerce Amerikan askeri savaştan eve dönüyordu ve işgücünün çoğu, ekonomi savaş zamanı mallarının üretiminden geçerkeniş bulma konusunda endişeliydi.
İle Büyük Buhran hala taze neredeyse tüm kafasında, Kongre ekonomik istikrar ve yüksek istihdam sağlamak için ne gerekiyorsa federal hükümete sipariş, 1946 İstihdam Yasası geçti. Kanunun temel amacı, onu arayanlara iş sağlamak, üretim ve satın alma gücünü en üst düzeye çıkarmaktı.
Yasanın merkezinde, “Politika Beyanı” yer alıyordu: “Kongre, işbu vesileyle, federal hükümetin ihtiyaçları ve yükümlülükleri ve diğer temel hususlarla tutarlı tüm uygulanabilir araçları kullanmanın devam eden politika ve sorumluluğu olduğunu beyan etmektedir. Sanayi, tarım, emek, eyalet ve yerel yönetimlerin yardımı ve işbirliği ile ulusal politika, tüm planlarını, işlevlerini ve kaynaklarını özgür ve teşvik etmek için hesaplanmış bir şekilde oluşturmak ve sürdürmek amacıyla koordine etmek ve kullanmak için ulusal politika. Rekabetçi girişim ve genel refah, iş sahibi, istekli ve arayanlar için yararlı istihdamın sağlanacağı koşullar ve maksimum istihdam, üretim ve satın alma gücünü teşvik etmek. ”
1946 İstihdam Yasası, başkana ekonomi politikası konusunda tavsiyelerde bulunan üç ekonomistten oluşan bir ajans olan Ekonomik Danışmanlar Konseyi’nin kurulmasının da yolunu açtı. Konsey, başkana yıllık ekonomi raporunu hazırlamada yardımcı olmak, başkana belirli politikalar konusunda tavsiyelerdebulunmak ve ABD ekonomisindeki ekonomik büyüme ve eğilimler hakkındaekonomik veriler ve raporlar toplamakla görevlidir.
1946 İstihdam Yasası Tarihi
Yasa başlangıçta 1945 Tam İstihdam Yasası olarak tanıtıldı, ancak yasada imzalanan forma ulaşana kadar defalarca revize edildi. Bu kapsamlı revizyonlardan önce, mevzuat şunu beyan etmişti: “Çalışabilen ve iş arayabilen tüm Amerikalılar, yararlı, ücretli, düzenli ve tam zamanlı istihdam hakkına sahiptir ve Amerika Birleşik Devletleri’nin politikası, varlığını güvence altına almaktır. Okullarını bitiren ve tam zamanlı ev idaresi sorumlulukları olmayan tüm Amerikalıların bu hakkı özgürce kullanmalarını sağlamak için yeterli istihdam fırsatlarının olduğu zamanlar. ”
Tasarının son hali, vatandaşların iş “hakkı” olduğu iddiasını kaldırdı. Ayrıca, satın alma gücünü sürdürmenin, yani enflasyonu kontrol altında tutmanın gerekliliğinin kabulü de kaldırıldı.
Bu değişiklikler, Temsilciler Meclisinin bazı üyeleri arasındaki muhalefete yanıt olarak geldi, orijinal tasarıyı çok radikal olarak gören ve “tehlikeli federal taahhütlerin ve güvencelerin son kalıntılarını dışlayacak bir ikame üretmek isteyen… başlık), ancak Yürütme ve yasama organlarında bir tür ekonomik planlama mekanizması ve ılımlı bir bayındırlık işleri programı sağlayacaktır. “