Charter
Charter Nedir?
Bir tüzük, bir kasaba veya şehir, üniversite veya şirket gibi bazı varlıkları resmi olarak kuran yasal bir belgedir. Tüzükler genellikle ulusal veya eyalet hükümetleri, düzenleyici kurumlar veya kimlik doğrulama makamları tarafından verilir.
Bir tüzük, bir işletmeye yasal haklar, ayrıcalıklar ve sorumluluklar verir ve faaliyetlerinin kapsamını tanımlayabilir veya sınırlayabilir. Şirket, kiraya verilmeden önce genellikle bir ortaklık, şahıs şirketi veya benzer bir yapı olarak var olmuş olabilir. Sözleşmeler, şirketin adını, merkez ofisinin yerini, kuruluş tarihini, ihraç edilecek hisse senedi miktarını veya türünü ve ticari faaliyet alanları veya daha fazla hisse ihracı ile ilgili herhangi bir kısıtlamayı içerecektir. Bir işletmeye verilen bir tüzük, aynı zamanda ana sözleşmesi olarak da anılabilir.
Bir tüzük, bir bireye bazı otoriteler tarafından tanınan özel kimlik bilgilerine, ayrıcalıklara, dokunulmazlıklara veya muafiyetlere de atıfta bulunabilir. Örneğin finansta, yetkili finansal analist (CFA) tüzüğü, dünya çapındaki finans uzmanlarının yetkinliğini ve dürüstlüğünü onaylar.
Temel Çıkarımlar
- Bir tüzük, bir firma gibi kurumsal bir yapıya yasal olarak belirli hakları, prosedürleri ve sorumlulukları veren bir belgedir.
- Genellikle ana sözleşmesi olarak adlandırılan bir ticaret sözleşmesi, bir işletmenin faaliyetlerinin amacını ve kapsamını tanımlar.
- Bir tüzük, onay üzerine bazı yönetim veya düzenleyici kurum tarafından verilir ve önceden belirlenmiş kriterlere göre iptal edilebilir.
Business Charter Nasıl Çalışır?
Tüzük, bir şirketin ticari amacını, kar veya kar amacı gütmeyen kuruluş durumunu ve şirketin kayıtlı temsilcisinin tam adı ve adresi ile atanmasını şart koşar. Kayıtlı temsilci, işletme adına yasal belgeleri imzalayabilen veya kabul edebilen kişidir. Diğer tüzük bilgileri, şirketin varlıkları, yönetim kurulu yapısı ve mülkiyet yapısı hakkındaki verileri içerir.
İşletme, başka bir yerde faaliyet gösterebilse de, tüzüğünü genel merkezinin bulunduğu yargı alanında sunmalıdır. Tüzük yalnızca merkez ofisi listeleyecektir. ABD’de, bir eyaletin dışişleri bakanı, tüzük başvuruları ve bakımı ile ilgilenir. İşletme, devlete bir kiralama ücreti ve yıllık franchise vergileri öder.
İşletme, bir şirket olarak yasal olarak işlem yapmadan önce tüzüğünü sunmalıdır. Bunu yapmamak, mal sahiplerini borçlar ve zararlar için kişisel sorumluluğa maruz bırakır.
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar için Sözleşmeler
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, belirli vergi avantajlarının yanı sıra programlarına ve hizmetlerine güvenilirlik sağlayan imtiyazlar da alır. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olarak nitelendirilmek ve vergiden muaf statüsü almak için kuruluşun dini, bilimsel, hayırsever, eğitimsel, edebi, kamu güvenliği veya zulmü önleme nedenlerini daha da ileri götürmesi gerekir. Aynı zamanda bir miktar kamu yararı da sağlamalıdır. Kâr amacı gütmeyen kuruluş tüzüğü ayrıca kuruluşun memurlarının ve yöneticilerinin sorumluluğunu da sınırlar.
Vergiden muaf statüsü için başvururken kuruluş belgeleri ve yönetim politikaları gereklidir. Tüzük, kuruluşun faaliyetlerinin İç Gelir Kanunu’nun 501 (c) (3) bölümünde belirtilen amaçlarla sınırlı olduğunu belirten bir dil içermelidir. Tüzük ayrıca kuruluşun feshi üzerine varlıkların nasıl ele alınacağını da açıklayacaktır.
Bir Şartın Temel Rolleri
Kurucu, şirketin kuruluşunu denetler, tüzüğü hazırlar ve dosyalandırır ve diğer kurumsal belgelerin oluşturulmasını denetler. Kurucu aynı zamanda yönetim kurulunda yer alacak üyeleri seçebilir ve ilk kurul toplantısını düzenleyebilir. Kurucu kuruluşun bu sorumlulukları dışında herhangi bir resmi görevi bulunmamaktadır.
Belirlenen kayıtlı temsilci, şirket adına ilgili belgeleri ve yasal belgeleri alacaktır. Temsilci, hafta içi normal iş saatlerinde müsait olmalıdır. Kayıtlı temsilci, işle ilgili mahkeme emirleri veya dava bildirimleri için imza atmaya yetkili tek kişidir.
Bir şirket tüzüğü birkaç nedenden dolayı değişebilir. Örneğin, ihraç edilen hisselerin itibari değeri değişirse veya işin odağı değişirse, şirket dışişleri bakanıyla tüzüğün değiştirilmesi için bir talepte bulunacaktır. İşletme, yönetici sayısı değişirse, yönetim kurulu üyelerinin kendileri değişirse veya şirket birincil yerini değiştirirse değiştirilmiş bir tüzük önerebilir.