Tamamen Sahip Olunan İştirak
Tamamen Sahip Olunan İştirak Nedir?
Tamamen sahip olunan bir yan kuruluş, adi hisse senetlerinin% 100’ü ana şirket olan başka bir şirkete ait olan bir şirkettir. Bir şirket, ana şirketin satın almasıyla veya ana şirketten ayrılmasıyla yüzde yüz iştirak haline gelebilirken, normal bir iştirak ana şirketin sahip olduğu% 51 ila% 99’dur.
Daha düşük maliyetler ve riskler istendiğinde – veya tam veya çoğunluk kontrolü elde etmek mümkün olmadığında – ana şirket, azınlık hissesine sahip olacağı bir bağlı kuruluş, iştirakçi veya bağlı şirket kurabilir.
Tamamen Sahip Olunan Bir Bağlı Kuruluşu Anlamak
Ana şirket, tamamına sahip olunan bir yan kuruluşun tüm hisselerine sahip olduğu için, azınlık hissedarı yoktur. konsolide olmayan bir iştirak haline getirebilir.
Örneğin, tamamına sahip olunan bir yan kuruluş, ana şirketinkinden farklı bir ülkede olabilir. Bağlı ortaklık büyük olasılıkla kendi üst yönetim yapısına, ürünlerine ve müşterilerine sahiptir. Tamamen sahip olunan bir yan kuruluşa sahip olmak, ana şirketin çeşitli coğrafi alanlarda ve pazarlarda veya ayrı sektörlerde faaliyetlerini sürdürmesine yardımcı olabilir. Bu faktörler, pazardaki veya jeopolitik ve ticari uygulamalardaki değişikliklerin yanı sıra endüstri sektörlerindeki düşüşlere karşı korunmaya yardımcı olur.
Bir iştirakle karıştırılmaması gereken, yüzde yüz iştirak, bağımsız bir tüzel kişilik olarak faaliyet gösteren ve hisselerinin tamamı bir holding / ana şirkete ait olan bir şirkettir.
Tamamen Sahip Olunan Bir İştirakin Avantaj ve Dezavantajları
Bir ana şirketin tamamına sahip olduğu iştirakleri üzerinde operasyonel ve stratejik kontrole sahip olmasına rağmen, genel kontrol, yurtdışında güçlü bir faaliyet geçmişine sahip devralınan bir bağlı kuruluş için tipik olarak daha azdır. Bir şirket, bağlı şirketi yönetmek için kendi personelini işe aldığında, ortak çalışma prosedürleri oluşturmak, yerleşik liderliğe sahip bir şirketi devralmaya göre çok daha az karmaşıktır.
Buna ek olarak, ana şirket, diğer şirketlere fikri mülkiyeti kaybetme riskini azaltmanın bir yöntemi olarak bağlı kuruluş için kendi veri erişim ve güvenlik direktiflerini uygulayabilir. Benzer şekilde, benzer finansal sistemleri kullanmak, idari hizmetleri paylaşmak ve benzer pazarlama programları oluşturmak, her iki şirketin maliyetlerini düşürmeye yardımcı olur ve bir ana şirket, tamamına sahip olduğu yan kuruluşun varlıklarının nasıl yatırılacağını yönetir.
Ancak, tamamına sahip olunan bir bağlı ortaklık kurmak, ana şirketin, özellikle de diğer şirketler aynı iş için teklif veriyorsa, varlıklar için çok fazla ödeme yapmasına neden olabilir. Ek olarak, satıcılar ve yerel müşterilerle ilişki kurmak genellikle zaman alır ve bu da şirket faaliyetlerini engelleyebilir; denizaşırı bir yan kuruluş için personel işe alırken kültürel farklılıklar sorun haline gelebilir.
Ana şirket ayrıca bir yan kuruluşa sahip olmanın tüm riskini üstlenir ve yerel yasalar ana şirketin ülkesindeki yasalardan önemli ölçüde farklı olduğunda bu risk artabilir.
Temel Çıkarımlar
- Tamamen sahip olunan bir bağlı ortaklık, adi hisse senetleri tamamen (% 100) bir ana şirkete ait olan bir şirkettir.
- Tamamen sahip olunan iştirakler, ana şirketin riskini çeşitlendirmesine, yönetmesine ve muhtemelen azaltmasına izin verir.
- Genel olarak, tamamına sahip olunan yan kuruluşlar; operasyonlar, ürünler ve süreçler üzerinde yasal kontrole sahiptir.
Tamamen Sahip Olunan İştiraklere Örnekler
Tamamen sahip olunan bir yan kuruluş sisteminin popüler bir örneği, Volkswagen Group of America, Inc. ve onun seçkin markalarının tamamına sahip olan Volkswagen AG’dir: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini (tamamen Audi AG’ye aittir) ve Volkswagen.
Ayrıca, Marvel Entertainment ve EDL Holding Company LLC, The Walt Disney Company’nin tamamına sahip olduğu yan kuruluşlardır. Kahve devi Starbucks Japan, Starbucks Corp.’un yüzde yüz iştirakidir.