Gönüllü Hayat Sigortası
Gönüllü Hayat Sigortası Nedir?
Gönüllü hayat sigortası, sigortalının vefatı üzerine bir hak sahibine nakit fayda sağlayan bir mali koruma planıdır. İşverenler tarafından sunulan isteğe bağlı bir avantajdır. Çalışan, sigortalının vefatı üzerine sigortacının ödeme garantisi karşılığında aylık bir prim öder. İşveren sponsorluğu, genellikle gönüllü hayat sigortası poliçelerinin primlerini perakende pazarında satılan bireysel hayat sigortası poliçelerinden daha ucuz hale getirir.
Temel Çıkarımlar
- Gönüllü hayat sigortası, sigortalı bir çalışanın vefatı üzerine hak sahibine nakit fayda sağlayan, işverenler tarafından sağlanan isteğe bağlı bir faydadır.
- Genellikle maaş bordrosu kesintisi şeklinde alınan aylık bir primle ödenir.
- İşe alındıktan hemen sonra veya kısa bir süre sonra bir çalışanın kullanımına sunulur.
- Perakende pazarında satın alınan hayat sigortası poliçelerinden genellikle daha ucuzdur.
Gönüllü Hayat Sigortasını Anlamak
Birçok sigorta şirketi, ek yardımlar ve binicilerle birlikte gönüllü hayat sigortası planları sunar. Örneğin, bir plan garantili düzenleme tutarının üzerinde sigorta satın alma seçeneği içerebilir. Artış miktarına bağlı olarak, poliçe sahiplerinin asgari sağlık standartlarını karşıladıklarına dair kanıt sunmaları gerekebilir. Bir diğeri, poliçe hamilinin iş akdinin sona ermesi üzerine yaşam politikasına devam etme kabiliyeti olan kapsam taşınabilirliğidir. Her işverenin bir ilkeyi taşımak için yönergeleri vardır. Ancak, genellikle fesih tarihinden itibaren 30 ila 60 gün arasındadır ve evrak işlerinin tamamlanmasını gerektirir.
Diğer bir seçenek de, sigortalıya ölümcül hastalık ilan edilirse, vefat ödeneğinin sigortalının ömrü boyunca ödenmesi yoluyla, yardımların hızlandırılmasıdır. Sigorta şirketi tarafından tanımlandığı üzere, eşler, ev ortakları ve bakmakla yükümlü olunan kişiler için hayat sigortası satın alma seçeneği de vardır. Son olarak, çoğu işveren tarafından sunulan ölçülemez bir fayda, primleri maaştan düşme seçeneğidir. Bordro kesintileri çalışan için uygundur ve primlerin zahmetsiz ve zamanında ödenmesine olanak tanır.
Ek avantajlara ek olarak, bazı sigortacılar primden feragat etme ve kaza sonucu ölüm ve parçalanma binicileri gibi isteğe bağlı sürücüler sağlar. Çoğu zaman biniciler, söz konusu olduğunda ve ek bir ücret karşılığında idam edilir.
Gönüllü hayat sigortası genellikle işe alındıktan hemen sonra veya hemen sonra çalışanlar için mevcuttur. Devre dışı bırakan çalışanlar için teminat daha sonra açık kayıt sırasında veya evlilik, bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi veya boşanma gibi nitelikli bir yaşam olayından sonra mevcut olabilir. Doğru gönüllü hayat sigortası türünü seçmek, mevcut ve beklenen ihtiyaçların incelenmesini gerektirir ve her bireyin koşullarına ve hedeflerine bağlıdır. Ek olarak, şu anda mevcut olan en iyi hayat sigortası poliçeleri arasında yer aldığından emin olmak için bir işverenin teklifini diğer firmaların planlarıyla karşılaştırmaya değer .
İki tür gönüllü hayat sigortası vardır: gönüllü tüm yaşam ve gönüllü süreli yaşam.
Gönüllü Hayat Sigortası Türleri
İşverenler tarafından sağlanan iki tür gönüllü hayat sigortası poliçesi vardır: gönüllü tüm yaşam ve gönüllü süreli yaşam. İkincisi aynı zamanda ” grup dönemli hayat sigortası ” olarak da bilinir. Nominal tutarlar, bir çalışanın maaşının veya 20.000 $, 50.000 $ veya 100.000 $ gibi belirtilen değerlerin katları olabilir.
Gönüllü Tüm Hayat Sigortası
Gönüllü tüm hayat sigortalının tüm hayatını korur. Bir eş veya bakmakla yükümlü olunan kişi için tüm hayat sigortası seçilirse, politika o kişinin tüm yaşamını da korur. Tipik olarak, eşler ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için miktarlar, çalışanlar için mevcut olan miktarlardan daha azdır. Hayat boyu kalıcı politikalarda olduğu gibi nakit değer, temeldeki yatırımlara göre birikir. Bazı politikalar nakit değere yalnızca sabit bir faiz oranı uygularken, diğerleri öz sermaye fonlarına değişken yatırım yapılmasına izin verir.
Gönüllü Vadeli Hayat Sigortası
Gönüllü süreli hayat sigortası, beş, 10 veya 20 yıl gibi sınırlı bir süre için koruma sağlayan bir poliçedir. Nakit değeri oluşturmak ve değişken yatırım yapmak, gönüllü vadeli sigortanın özellikleri değildir. Sonuç olarak, primler tüm yaşam eşdeğerlerinden daha ucuzdur. Primler, poliçe dönemi boyunca düzeydedir, ancak yenileme ile artabilir.
Tamamlayıcı Olarak Gönüllü Vadeli Hayat Sigortası Örneği
Bazı katılımcılar, tüm hayat sigortalarına ek olarak gönüllü süreli yaşamı seçerler. Örneğin, Ürdün evli ve çocuklu ve 50.000 dolarlık tüm hayat sigortası poliçesi var. Finansal ihtiyaç analizi yapıldıktan sonra hayat sigortalarının yetersiz olduğu tespit edilir. Hayat sigortası komisyoncusu, Ürdün’ün çocukları küçükken hayat sigortasında en az 300.000 dolar tuttuğunu öne sürüyor. Ürdün’ün işvereni, makul primlerle gönüllü süreli hayat sigortası sunuyor ve Ürdün, çocukları reşit olma yaşına gelene kadar mevcut sigortalarını tamamlamak için sigortayı seçiyor.