Devam et
Özgeçmiş: Genel Bakış
Özgeçmiş, bir iş başvurusunun bir pozisyon için niteliklerini detaylandırmak için oluşturduğu resmi bir belgedir. Bir özgeçmişe genellikle, başvuru sahibinin belirli bir işe veya şirkete ilgi duyduğunu ve özgeçmişteki en ilgili ayrıntılara dikkat çektiği özelleştirilmiş bir kapak mektubu eşlik eder.
Amerikalı iş koçları, özgeçmişin yalnızca bir veya iki sayfa uzunluğunda olması gerektiğinde ısrar ediyor. İngiliz iş başvurusunda bulunanların geleneksel olarak özgeçmiş (özgeçmiş) adı verilen biraz daha ayrıntılı bir belge hazırlamaları beklenir.
Özgeçmişi Anlamak
Beyaz yakalı pozisyonlara başvuranlar için hemen hemen her zaman bir özgeçmiş gereklidir. Bir pozisyon için mülakata davet edilebilecek adayları belirlemek için kurumsal işe alım görevlileri ve işe alım yöneticileri tarafından atılan ilk adımlardır.
Başarılı özgeçmişler, başvuru sahiplerinin maliyetleri düşürmek, satış hedeflerini aşmak, karları artırmak ve ekip oluşturmak gibi eski pozisyonlarda elde ettikleri belirli başarıları vurgular.
Temel Çıkarımlar
- Özgeçmişler artık e-posta ile gönderiliyor, normal postayla değil.
- Geleneksel bir ila iki sayfa sınırı geçerlidir, ancak hiçbir şey kısa bir video tanıtımı veya başka bir örnek eklemekten sizi alıkoyamaz, eğer uygunsa ve sunumunuzu geliştirir.
- Özgeçmişinizi, aradığınız belirli bir işe uyarlamak için yeniden yazmak akıllıca.
En kararlı adaylar, başvurdukları işe uygun becerilere ve deneyime odaklanarak özgeçmişlerini duruma göre yeniden yazar.
Yatırım bankacılığı ve moda ticareti gibi belirli meslekler için birçok varyasyonla birlikte özgeçmişler için birçok format vardır.
Biçim ne olursa olsun, çoğu özgeçmiş, becerilerin ve deneyimlerin kısa bir özetini, ardından ters kronolojik sırayla önceki işlerin bir madde işaretli listesini ve kazanılan derecelerin bir listesini içerir. Yabancı dilde akıcılık, bilgisayar dilleri bilgisi, profesyonel olarak yararlı hobiler, profesyonel ilişkiler ve elde edilen herhangi bir onur gibi belirli becerileri vurgulamak için son bir bölüm eklenebilir.
Kısalık, temiz bir düzen ve özlü dilin hepsi ödüllendirilir. Yüzlerce özgeçmişi sıralamak zorunda olan insanların dikkat süreleri kısadır.
Sorunlu Noktaları Devam Ettir
İşe alma uzmanları, iş geçmişlerini önemli istihdam boşlukları veya bir iş atlama modeli açısından inceler. Ya bir kapak mektubunda ya da bir röportajda açıklamaya hazır olun. Kısa süreli iş geçmişi olan bir başvuru sahibi, özellikle mevcut iş açılışıyla ilgili değilse, en eski işlerden birkaçını atlamayı düşünebilir.
Örneğin, yemek servisinde bir tezgahın arkasında çalışarak yıllar geçirdiyseniz, daha sonra fizik tedavi sertifikası kazanmak için okula geri döndüyseniz, yemek servisindeki bu ilk işlerden bazılarını unutun. Sağlık alanındaki becerilerinizi, eğitiminizi ve deneyiminizi bildiren bölümleri belirleyin. Ne kadar güvenilir bir profesyonel olduğunuzu söylerken, görüşmede diğer işlerden de bahsedebilirsiniz.
Geçmiş, son teknoloji ekipleri bir araya getirmek isteyen yeni teknoloji şirketlerine başvuranlar için özellikle tehlikeli olabilir. Eski beceriler eskime anlamına gelebilir. En güçlü özgeçmişler, bir adayın şu anda açık olan işte nasıl başarılı olabileceğinin altını çiziyor.
Özgeçmişler için Değişen Zamanlar
Bu günlerde özgeçmişlerin e-posta ekleri olarak teslim edildiğini, yazdırılmadığını ve postayla gönderilmediğini söylemeye gerek yok.
İki sayfalık maksimum sayı hala geçerli olsa da, birçok başvuru eklere gelince web’i maksimumda kullanıyor. Video tanıtımları, çizelgeler, grafikler ve diğer resimler, alakalı oldukları ve şık bir şekilde oluşturuldukları sürece sizi öne çıkarabilir.
Özgeçmiş Başlığı
Özgeçmişin başlığı yalnızca adınızı, e-posta adresinizi ve cep telefonu numaranızı değil, LinkedIn veya başka bir profesyonel topluluktaki adresinizi ve varsa web sitenizin veya blogunuzun adresini de içermelidir.
Herhangi bir işe alma müdürünün, tabii ki, adınızı Google arama alanına gireceğini unutmayın. Kendi kendinize bir arama yapın ve kendi sonuçlarınızı optimize edip edemeyeceğinizi veya en azından herhangi bir gençlik hatasını düzgün bir şekilde gömüp gömemeyeceğinizi görün.