Monopsony

Monopsoni Nedir?

Monopson, tek bir alıcının, monopsonistin olduğu bir piyasa koşuludur. Bir tekel gibi, bir tekelin de kusurlu piyasa koşulları vardır. Bir tekel ve tekel arasındaki fark, esas olarak kontrol eden varlıklar arasındaki farktadır. Tek bir alıcı, tekelleştirilmiş bir pazara hakim olurken, bireysel bir satıcı tekelleşmiş bir pazarı kontrol eder. Monosonistler, bölgenin işlerinin çoğunu veya tamamını tedarik ettikleri alanlarda ortaktır.

Monopsoniyi Anlamak

Tekelde, büyük bir alıcı piyasayı kontrol eder. Eşsiz konumlarından dolayı, tekellerin zengin bir gücü vardır. Örneğin, bir bölgedeki işlerin birincil veya tek tedarikçisi olan tekel, ücretleri belirleme gücüne sahiptir. Ayrıca, tedarikçileriyle fiyat ve şartlarda pazarlık yapabildikleri için pazarlık gücüne sahiptirler.

Bir tekelin ortaya çıkabileceği birkaç senaryo vardır. Bir tekel gibi, bir tekel de arz ve talep tarafını dengeleyen standart fiyatlandırmaya bağlı kalmaz. Çok az tedarikçinin olduğu bir tekelde, kontrol sahibi işletme ürününü kendi seçtiği bir fiyattan satabilir çünkü alıcılar belirlenen fiyatı ödemeye isteklidir. Bir tekelde, kontrol organı bir alıcıdır. Bu alıcı, düşük fiyatlar elde etmek için boyut avantajını kullanabilir, çünkü birçok satıcı işi için rekabet eder.

Monopsoniler birçok farklı biçimde olabilir ve her tür pazarda ortaya çıkabilir. Örneğin, bazı iktisatçılar Ernest ve Julio Gallo’yu (bir şarap imalathaneleri ve şarap üreticileri holdingi) tekel olmakla suçladılar. Şirket o kadar büyük ve üzüm yetiştiricileri üzerinde o kadar çok satın alma gücüne sahip ki, üzüm toptancılarının fiyatları düşürmekten ve şirketin şartlarını kabul etmekten başka seçeneği yok.

Monopsony ve Çalışan Ücretleri

Tekel, tek bir işverenin işgücü üzerinde bir avantaja sahip olması durumunda işgücü piyasalarında da yaygın olabilir. Bu gerçekleştiğinde, toptancılar, bu durumda potansiyel çalışanlar, satın alan şirketin kontrolünden kaynaklanan faktörler nedeniyle daha düşük bir ücret üzerinde anlaşırlar. Bu ücret kontrolü, işverene maliyeti düşürür ve kar marjlarını artırır.

Teknoloji mühendisliği pazarı, ücret baskısının bir örneğini sunuyor. Pazarda mühendislere ihtiyaç duyan yalnızca birkaç büyük teknoloji şirketi varken, Cisco, Oracle ve diğerleri gibi büyük oyuncular, büyük teknoloji şirketlerinin daha yüksek kar elde edebilmesi için işgücü maliyetlerini en aza indirmek için ücretler üzerinde komplo kurmakla suçlanıyor. Bu örnek, birden fazla şirketin dahil olduğu bir tür oligopsoniyi göstermektedir.

Gerçek Dünya Örneği

Ekonomistler ve politika yapıcılar, belirli bir endüstride aşırı büyük bir pazar payını kontrol eden sadece bir avuç başarılı şirketin hakimiyetiyle giderek daha fazla ilgilenmeye başladılar. Bu endüstri devlerinin fiyatlandırma gücünü etkileyeceğinden ve endüstri çapında ücretleri bastırma yeteneklerini kullanacağından korkuyorlar. Gerçekten de, partizan olmayan ve kar amacı gütmeyen bir düşünce kuruluşu olan Ekonomik Politika Enstitüsü’ne göre, verimlilik ile ücret artışı arasındaki uçurum, üretkenliğin ücretleri altı kattan fazla aşmasıyla son 50 yılda artıyor.

2018’de ekonomistler Alan Krueger ve Eric Posner, Düşük Gelirli İşçileri Monopsony’den Korumaya Yönelik Bir Teklif ve The Hamilton Project’i yazdılar; bu, işgücü piyasasındaki gizli anlaşmanın veya tekelleşmenin Amerika’da ücret durgunluğuna, artan eşitsizliğe ve azalan üretkenliğe katkıda bulunabileceğini öne sürdü. ekonomi. İşçileri korumak ve işgücü piyasasını güçlendirmek için bir dizi reform önerdiler. Bu reformlar arasında, federal hükümeti, olumsuz işgücü piyasası etkileri için birleşmelerin daha iyi incelenmesini sağlamaya zorlamak, düşük ücretli işçileri bağlayan rekabet dışı sözleşmelerin yasaklanması ve tek bir franchise şirketine ait kuruluşlar arasında kaçak avlanmanın yasaklanması düzenlemeleri yer alıyor.