Kuruluş
Ortaklık Nedir?
Kuruluş, bir tüzel kişilik veya şirket oluşturmak için kullanılan yasal süreçtir. Bir şirket, firmanın varlıklarını ve gelirini sahiplerinden ve yatırımcılarından ayıran sonuçta ortaya çıkan tüzel kişiliktir.
Şirketler, dünyadaki hemen hemen tüm ülkelerde oluşturulabilir ve genellikle “Inc.” gibi terimler kullanılarak bu şekilde tanımlanır. veya adlarında “Limited (Ltd.)”. Bir tüzel kişiyi yasal olarak sahiplerinden ayrı ilan etme sürecidir.
Temel Çıkarımlar
- Birleşme, bir işletmenin resmi olarak organize edilme ve resmi olarak var olma yoludur.
- Kuruluş süreci, ana sözleşme olarak bilinen bir belgenin yazılmasını ve firmanın hissedarlarının numaralandırılmasını içerir.
- Bir şirkette, ticari işletmenin varlıkları ve nakit akışları, sınırlı borç olarak adlandırılan, sahiplerin ve yatırımcılarınkilerden ayrı tutulur.
Şirket Nasıl Çalışır?
Ortaklığın bir işletme ve sahipleri için aşağıdakiler dahil birçok avantajı vardır:
- Sahibinin varlıklarını şirketin yükümlülüklerine karşı korur.
- Sahipliğin başka bir tarafa kolayca aktarılmasına izin verir.
- Genellikle kişisel gelire göre daha düşük bir vergi oranına ulaşır.
- Genellikle, ileriye dönük zararlara ilişkin daha yumuşak vergi kısıtlamaları alır.
- Hisse senedi satışı yoluyla sermaye artırabilir.
Şirketler, dünya çapında bir işi yürütmek için en yaygın kullanılan yasal araçtır. Bir şirketin oluşumu ve organizasyonunun yasal ayrıntıları yargı alanından yargı alanına farklılık gösterse de, çoğunun ortak bazı unsurları vardır.
Şirketlerin Oluşumu ve Organizasyonu
Kuruluş, işletmenin temel amacını ve yerini, hisse sayısını ve varsa ihraç edilen hisse senedi sınıfını listeleyen “ana sözleşme ” nin hazırlanmasını içerir. Örneğin kapalı bir şirket hisse senedi çıkarmaz. Şirketler hissedarlarına aittir. Küçük şirketlerin tek bir hissedarı olabilirken, çok büyük ve genellikle halka açık şirketler birkaç bin hissedara sahip olabilir.
Kural olarak, hissedarlar sadece kendi paylarının ödenmesinden sorumludur. Sahipler olarak, hissedarlar şirketin karını genellikle temettü şeklinde alma hakkına sahiptir. Hissedarlar ayrıca şirketin yöneticilerini de seçerler.
Şirketin yöneticileri günlük faaliyetlerden sorumludur. Onlar borçlu bakım görevini şirkete ve onun yararına hareket etmelidir. Genellikle yıllık olarak seçilirler. Daha küçük şirketlerin tek bir yönetmeni olabilirken, daha büyük şirketlerin genellikle bir düzine veya daha fazla yöneticiden oluşan bir kurulu vardır. Dolandırıcılık veya belirli vergi kanunları haricinde, yöneticilerin şirketin borçları için kişisel sorumlulukları yoktur.
Diğer Kuruluş Avantajları
Birleşme etkili bir şekilde, bir şirketin hissedarları ve yöneticileri etrafında, genellikle kurumsal bir örtü olarak adlandırılan, sınırlı sorumluluktan oluşan koruyucu bir balon yaratır. Bu nedenle, anonim şirketler, hissedarları, sahipleri ve yöneticileri şirketteki orijinal yatırımlarının dışında kişisel finansal sorumluluğa maruz bırakmadan büyümeyi mümkün kılan riskleri alabilir.