İstihdam Sigortası (EI)

Published · Updated

İstihdam Sigortası (EI) Nedir?

İstihdam Sigortası (EI), Kanada’da yakın zamanda işini kaybeden kişilere geçici mali yardım sağlayan bir işsizlik sigortası programıdır. İstihdam sigortası, hastalık nedeniyle çalışamayan veya küçük bir çocuğa veya ağır hasta bir aile üyesine bakan kişilere de genişletilebilir. Mali yardımın yanı sıra, program işsizlere iş arama hizmetlerinde yardımcı oluyor.

İstihdam Sigortasını (EI) Anlamak

İstihdam Sigortası Yasası, 1996 İşsizlik Sigortası Yasasının yerini aldı. Güncellenen program, işsizlik yardımlarını ücretlerle ilişkilendirmek ve yalnızca geçici iş bulabilenler için cezaları azaltmak için tasarlandı. Yardım almaya hak kazanmak için, bireylerin belirli sayıda saat çalışması gerekir ve yardımların sağlandığı sürenin uzunluğu, bir bireyin coğrafi bölgesinin işsizlik oranına bağlıdır.

İstihdam sigortası, hak kazananlara çok çeşitli avantajlar sunar.

İşverenler, çalışan primlerinin 1,4 katı katkı sağlıyor. 1990’dan beri bu fona devlet katkısı bulunmamaktadır. Bir kişinin aldığı miktar ve EI’de ne kadar kalabilecekleri, önceki maaşlarına, ne kadar süreyle çalıştıklarına ve bölgelerindeki işsizlik oranına göre değişir.

EI analık yardımları, hamile oldukları veya yeni doğum yaptıkları için çalışamayan taşıyıcı anneler ve yeni evlat edinilmiş bir çocuğun ebeveynleri de dahil olmak üzere biyolojik annelere sunulmaktadır.

En fazla 15 haftalık EI annelik parası mevcuttur ve Kanada hükümeti web sitesine göre, 17 Mart 2019’dan sonra bir çocuk “sizinle birlikte doğduysa veya yerleştirildiyse”, 5 haftalık ekstra standart ebeveynlik hakkına sahip olabilirsiniz Bakım parası “veya koşullarınıza bağlı olarak” 8 haftalık ek ebeveyn parası “.

Temel Çıkarımlar

  • EI avantajları Kanada hükümeti tarafından sunulmaktadır.
  • Bu yardımlar, yalnızca analık ve ebeveyn bakımı yardımlarını değil, aynı zamanda ölmekte olan bir sevdiklerine bakmak için işten ayrılmak zorunda kalan vatandaşlar için 26 haftalık şefkatli bakım yardımlarını da içerir.
  • Kanada’daki istihdam yardımları arasında emekli maaşları ve barınma, eğitim, öğretim, aile izni ve engelliler için yardımlar yer alır.

Yardımlar, beklenen doğum tarihinden 12 hafta önce ödenebilir ve gerçek doğum tarihinden 17 hafta sonra sona erebilir. Haftalık yardım oranı, maksimum tutara kadar, davacının haftalık ortalama sigortalanabilir kazancının% 55’idir.

EI hastalık yardımı, hastalık, yaralanma veya karantina nedeniyle çalışamayacak durumda olan kişilere fayda sağlar. Başvuru sahipleri, maksimum 15 haftaya kadar EI hastalık parası alabilirler.

EI ayrıca, bir aile üyesine bakım veya destek sağlamak için geçici olarak işten uzakta olması gereken veya ciddi bir ölüm riski taşıyan ağır hasta olan kişilere ödenen şefkatli bakım yardımları da sunmaktadır. Uygun kişilere maksimum 26 haftalık şefkatli bakım ödeneği ödenebilir.

Özel Hususlar

EI yardımlarının yarısından fazlası Ontario ve Batı illerinde ödenir. Ancak, işsizlerin daha fazla olduğu Atlantik illerinde EI özellikle önemlidir. Birçok Atlantik eyaleti çalışanının balıkçılık, ormancılık veya turizm gibi mevsimlik işlerde istihdam edilmesinin nedenlerinden biri. Kışın, iş olmadığında EI’ye giderler. Balıkçılar için istihdam sigortası toplamalarını kolaylaştıran özel kurallar vardır.