Işveren sorumluluk sigortası

Temel Çıkarımlar

• İşveren sorumluluk sigortası, şirketleri, işçi tazminatı kapsamında olmayan çalışanların masraf ve taleplerine karşı teminat altına alır.
• Bu sigorta türü, işverenleri ayrımcılık, haksız fesih, taciz ve istihdamla ilgili diğer konulara ilişkin çalışan iddialarına karşı da kapsar.
• Birçok kuruluş, yasal masrafları ve davaları karşılamaya yardımcı olmak için işveren sorumluluk sigortası yaptırmayı tercih eder.
• Çoğu işçi tazminat sigortası poliçesi otomatik olarak işverenin sorumluluk sigortasını içerir.
• İşverenin sorumluluk sigortası, çalışan başına, olay başına veya poliçe başına ödenen tutarlara sınırlar koyar.

110.000 $

2017 Hiscox Çalışan Davaları Rehberi’ne göre, işveren sorumluluk sigortası korumasına sahip olmayan bir firmanın mahkeme davalarında ödemesi gereken ortalama ek tutar .

İşveren Sorumluluk Sigortası Neleri Kapsar?

İşverenlerin sorumluluk sigortası, işçi tazminatı kapsamına girmeyen taleplerle ilgilenmeye ek olarak, işverenleri, ayrımcılık (örneğin cinsiyet, ırk, yaş veya engelliliğe dayalı olarak), haksız fesih, taciz ve istihdamla ilgili diğer işçi iddialarına karşı kapsar. terfi edememe gibi sorunlar.

İşveren sorumluluk sigortası kapsamındaki diğer tazminat talepleri şunları içerir:

• Üçüncü şahıs davaları: İşyeri olayına uzaktan müdahil olan başka bir tüzel kişilik tarafından açılmış. Örneğin bir çalışan, işteki bir ekipmandan yaralanabilir ve ekipman üreticisine dava açabilir – o da işverene karşı dava açar.
• Konsorsiyum kaybı davaları: Vefat etmiş veya engelli bir çalışanın aile üyeleri tarafından, akrabasının veya gelirinin kaybı nedeniyle tazminat talep ederek açılmıştır.
• Sonuç olarak meydana gelen bedensel yaralanma davaları: Yaralı işçiye bakarken sağlık sorunları geliştiren bir eş gibi, bir çalışanın yaralanması sonucunda fiziksel hasara uğrayan bir çalışan olmayan tarafından açılmıştır.
• Çift kapasiteli davalar: Bir çalışan, işverenine hem bir işveren hem de başka bir şey olarak dava açtığında – bir ürünün üreticisi, bir hizmet sağlayıcısı, ev sahibi vb. Bir örnek: İşyerinde bir tavan parçası düşer ve vurur bir işçi ve işveren ve işyeri sahibi olarak kendi şirketlerine karşı dava açıyorlar.

Bir işverenin sorumluluk sigortası poliçesi kapsamında bir ödeme olması durumunda, bir işveren, ödemenin bir koşulu olarak, işvereni ve sigorta şirketini daha fazla sorumluluktan, yani sorumluluktan kurtaran bir madde ekleyerek zararlarını sınırlandırmaya yardımcı olabilir.  söz konusu olayla ilgili.

İşverenlerin sorumluluk sigortası poliçeleri, çalışan başına, yaralanma başına ve genel olarak ödemelere sınırlar koyma eğilimindedir. Bu limitler, çalışan başına 100.000 ABD Doları, olay başına 100.000 ABD Doları ve politika başına 500.000 ABD Doları olabilir.

Çalışan sorumluluk sigortası yalnızca tam veya yarı zamanlı çalışanlar için geçerlidir. ABD veya Kanada dışında çalışan bağımsız yüklenicileri veya çalışanları kapsamaz.

Özel Hususlar: İşveren Sorumluluk Sigortası Limitleri

İşveren sorumluluk sigortası kapsamı her durumu kapsamaz. İstisnalar arasında suç eylemleri, dolandırıcılık, yasa dışı kâr veya avantaj, yasanın kasıtlı olarak ihlali ve küçülme, işten çıkarmalar, işgücü yeniden yapılandırmaları, tesislerin kapatılması veya grevler, birleşmeler veya satın almalardan kaynaklanan iddialar yer alır.

Bir işveren, bir çalışanın işle ilgili yaralanmasını veya hastalığını kasıtlı olarak ağırlaştırırsa, işveren sorumluluk sigortası işverenlerin çalışana karşı mali yükümlülüklerini karşılamayacak ve çalışan mahkemede kazanırsa işveren ödeme yapmak zorunda kalacaktır.

Ayrıca birçok eyalet, sigortacıların teminatlarının cezai tazminatlara uygulanmasına izin vermemektedir. Bununla birlikte, birçok işverenin sorumluluk sigortası poliçesi, bu maliyetleri “en çok tercih edilen yargı yetkisi” hükmü aracılığıyla karşılamayı başarır. Madde, poliçenin teminatının, işverenlerin sorumluluk sigortasının cezai zararlar için tazminat sağlamasına izin veren eyalet yasası tarafından düzenleneceğini belirtir – başka bir deyişle, onları destekleyen bir yargı yetkisi.

Örneğin, ABD’nin her yerinde ofisleri ve çalışma alanları olan bir şirketi ele alalım. Cezai tazminatların işverenlerin sorumluluk sigortasının dışında tutulduğu bir eyalette bir hak talebi ortaya çıkmaktadır. Şirket, cezai tazminat teminatına izin veren bir eyalette kurulmuşsa, şirket işverenlerinin sorumluluk sigortası poliçesi onu her şeyden önce koruyabilir.