Yan Faydaların Tanımı
Yan Faydalar
Yan faydalar, hastanede kalış süresince yapılan çeşitli tıbbi masrafları kapsayan ikincil bir sağlık sigortası türüdür. Yan faydaların tanımı, ambulans nakli, kan, ilaçlar ve bandaj gibi tıbbi malzemeler gibi masrafları karşılayabileceği anlamına gelir.
Bu faydalar genellikle büyük tıbbi teminatın üzerine yerleştirilir, bu nedenle birlikte satın alınırlar.
Yan Faydaları Anlamak
Pek çok kişinin sağlık hizmetlerinin maliyetini hesaba katmayı ihmal ettiği bu masrafları karşılamak için yan faydalar sunulmaktadır. Genellikle hastane tarafından sağlanan günlük faydaların bir çarpanı olarak aktarılırlar. Örneğin, bir yan politika, bu günlük faydanın 20 katını kapsayabilir.
Temel Çıkarımlar
- Yan haklar, ikincil bir sağlık sigortası kapsamı türüdür. Acil bir durumda toplanabilecek çeşitli tıbbi faturalarla ilgilenir.
- Ambulans gezintileri, bandajlar, ilaçlar ve diğer tıbbi malzemeler maliyetlidir ve yan faydalar genellikle bu masrafları karşılayacaktır.
- Yan haklar, gönüllü veya işveren katkılı bir yardımdır ve ödenen miktar, yardımın türüne bağlı olarak değişir.
- Yan haklar için, bunlarla sınırlı olmamak üzere, vergi öncesi dolarların ödenmesi dahil olmak üzere birçok olumlu yönü vardır ve bunlar koruyucu bakım için de ödeme yaparlar.
Sağlık planları, çalışanları sağlıklı tutmak için yeterli değildir çünkü yine de ağız ve görme bakımına ihtiyaçları vardır. Bu sigortaların maliyetlerini karşılamak şirketler için mantıklıdır, çünkü araştırmalar diş ve görme planlarının etkili ve önleyici, uzun vadede tıbbi hasar maliyetlerini düşürebilecek önleyici sağlık araçları olabileceğini göstermektedir.
Yan faydalar sizi hastanede kalışlarla ilgili beklenmedik masraflardan koruyabilir.
Örneğin, yüksek tansiyon, şeker hastalığı ve diğer hastalıkların erken belirtileri, fizik muayenede ortaya çıkmadan önce bir göz muayenesinde tespit edilebilir.
Sağlık sigortası ayrıca ölüm durumunda gelir koruması sağlamaz; bu, hayat sigortasının alanıdır – diğer bir popüler kurumsal fayda. Grup hayat sigortası da yüksek algılanan bir değere sahiptir. Küresel araştırma şirketi LIMRA’ya göre, 9 milyon hane, işverenleri aracılığıyla grup hayat sigortasına sahip.
İşveren Katkılıcıya Karşı Gönüllü
Yan haklar ya gönüllü ya da işveren katkılıdır. İşveren katkılı yan haklar konusunda, işveren genellikle primlerin% 50 ila% 100’ünü öder. Gönüllü planlarda, işveren primlerin% 0 ila% 49’una katkıda bulunabilir.
Bordro kesintisi yoluyla çalışanlar, işveren katkısından sonra kalan prim bakiyesini öderler. Bir çalışan sosyal haklarını kullandığında, bir talepte bulunulur ve yardımlar doğrudan ağ sözleşmeli sağlayıcıya veya üyeye ödenir (bir ağ sağlayıcısı kullanılmıyorsa). Hayat sigortası talepleri için, hak sahibine doğrudan ödeme yapılır (ölüm durumunda).
İşverenlere Sağlanan Yan Faydaların Listesi
- İşletme, çalışanların bu faydalar için vergi öncesi dolar ödemesine olanak tanıyan 125. Bölümden yararlanırsa, işveren FICA katkılarını düşürür.
- Yan faydalar, işverenin çalışanlar arasındaki itibarını artırır
- Yan faydalar sunmak, bir işletmeyi istihdam piyasasında daha rekabetçi hale getirir
- Yan faydaları ödemek için vergi öncesi dolarları kullanabilirler
- Risk çok sayıda insana yayıldığında, primler makul seviyede kalır.
- Yardımcı ürünler, çalışanların iyi bir yaşam kalitesine sahip olmak için önemli olan hizmetlere erişme ihtiyaçlarına cevap verir.
- Yardımcı diş ve görme faydaları ile çalışanlar, yalnızca bir sorun ortaya çıktığında değil, önleyici bakım da alırlar.
- Çalışanlar, yan haklar ve grup sigortası ile birlikte gelen gönül rahatlığı ve güvenliğin tadını çıkarabilir.