Hissedar Oy Hakları

Hissedarların Oy Hakları Nelerdir?

Oy hakkı, bir şirket hissedarının, yönetim kurulunun yapısına ilişkin kararlar, yeni menkul kıymetler ihraç etme, birleşme veya devralma gibi kurumsal eylemleri başlatma, temettüleri onaylama ve önemli değişiklikler yapma dahil olmak üzere şirket politikası konularında oy kullanma hakkıdır. şirketin faaliyetlerinde. Hissedarlar tarafından kendi oyu dile getirmesi yaygındır vekaleten onların tepki olarak veya bir üçüncü taraf vekil seçmen kendi oyu istifa ederek posta yoluyla.

Demokratik hükümetlerde bireylerin ortak olarak sahip oldukları tek oy hakkının aksine, bir hissedarın sahip olduğu oy sayısı sahip oldukları hisse sayısına karşılık gelir. Bu nedenle, bir şirketin hisselerinin% 50’sinden fazlasına sahip olan biri, oyların çoğunluğunu etkileyebilir ve şirkette kontrol sahibi olduğu söylenir.

Hissedarların Oy Haklarını Anlamak

Özel bir şirketin tüzüğünde ve tüzüğünde yer alan hükümler, kurumsal konularda oy kullanma hakkı dahil olmak üzere hissedarların haklarını düzenler. Eyalet şirket yasalarının yanı sıra, bu hükümler hissedarların oy haklarını sınırlayabilir. Bir şirket halka açıldığında, hissedar hakları şirket tarafından belirlenir, ancak Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu ( SEC ) tarafından belirlenen kurallara ve yönergelere ve şirketin hisselerini listeleyen borsa (lar) tarafından belirlenen kurallara uymalıdır..

Hissedar, genellikle şirketin yıllık hissedarlar toplantısında kurumsal eylemler, politikalar, yönetim kurulu üyeleri ve diğer konularda oy kullanma hakkına sahiptir.

Bir şirketin görevlileri ve yönetim kurulu (BOD) günlük faaliyetlerini yönettiği için, hissedarların temel günlük operasyonel veya yönetim konularında oy kullanma hakları yoktur. Ancak, hissedarlar, tüzük değişiklikleri gibi önemli kurumsal konularda veya yönetim kurulu üyelerini içeri veya dışarıda oy kullanabilirler. Adi hissedarlar tipik olarak hisse başına bir oy hakkına sahip olsalar da, imtiyazlı hisse sahiplerinin çoğu zaman herhangi bir oy hakkı yoktur.

Tipik olarak, yalnızca kayıtlı bir hissedar, bir hissedarlar toplantısında oy kullanmak için uygundur. Kurumsal kayıtlar, tüm tedavüldeki hisse sahiplerini toplantıdan önceki rekor bir tarihle birlikte adlandıracaktır. Kayıt tarihinde kayıtta yer almayan hissedarlar oy kullanamaz.

Oylama ve Yetersayı

Kurumsal tüzükler tipik olarak bir hissedarlar toplantısında oy vermek için yeterli çoğunluk gerektirir. Genel olarak, toplantıda hazır bulunan veya temsil edilen hissedarlar şirketin hisselerinin yarısından fazlasına sahip olduklarında ulaşılır. Bazı eyalet yasaları, tüm hissedarlar bir önlemi yazılı olarak onaylarsa, yeter sayı olmaksızın bir kararın onaylanmasına izin verir. Bir kararı onaylamak için tipik olarak basit oy çoğunluğu gerekir. Birleşme veya şirketi feshetme gibi bazı istisnai kararlar için daha fazla oy yüzdesine ihtiyaç duyulabilir.

Vekaleten oy kullanma

Hissedarlar, şirketin yıllık toplantısına veya herhangi bir acil durum toplantısına katılamazlar veya katılmak istemezlerse, oy haklarını hisselerden vazgeçmeden başka bir tarafa devredebilirler. Vekâlet oyu verilen kişi veya kuruluş, hissedara danışmadan birkaç pay sahibi adına oy kullanacaktır. Bazı sıra dışı durumlarda, bir şirket veya kişi, yeterli sayıda toplama ve mevcut yönetim ekibini değiştirme aracı olarak vekiller için ödeme yapabilir.

Hissedarların tümü, toplantı öncesinde yıllık raporun açıklama belgelerini, vekâlet beyanını ve en önemlisi, yaklaşan yıllık hissedarlar toplantısı için bir Vekil Kartı veya Seçmen Talimatı Formunu içeren bir vekaletname paketi alacaklardır. Vekâleten tayin edilen kişi bu kartları toplayacak ve pay sahibinin vekaletname kartında yazılı talimatına göre vekâlet oyu kullanacaktır. Vekil oyları, genellikle hissedarlar toplantısından 24 saat önce olan, sonlandırma zamanından önce posta, telefon veya çevrimiçi olarak yayınlanabilir. Yanıtlar arasında “İçin”, “Karşı”, “Çekimser” veya “Oy Verilmedi” olabilir.

Oy Haklarının Etkisi

Genel olarak halka açık şirketlerde, hissedarlar en büyük kontrollerini şirketin yöneticilerini seçerek kullanırlar. Ancak, küçük, özel sektöre ait şirketlerde, memurlar ve yöneticiler genellikle büyük hisse bloklarına sahiptir. Bu nedenle, azınlık hissedarlar tipik olarak hangi yöneticilerin seçileceğini etkileyemez. Bir kişinin şirket hisselerinin kontrol hissesine sahip olması da mümkündür. Hissedarlar seçimlerde veya kararlarda oy kullanabilirler, ancak oylarının büyük şirket sorunları üzerinde çok az etkisi olabilir.