İşsizlik tazminatı

İşsizlik Tazminatı Nedir?

İşten çıkarmalar veya işten çıkarmalar nedeniyle işlerini kaybeden işsiz işçilere işsizlik tazminatı devlet tarafından ödenir. İşsiz çalışanlara iş bulana kadar bir gelir kaynağı sağlaması amaçlanmaktadır. Buna hak kazanabilmek için, öngörülen minimum süre boyunca çalışmış olmak ve aktif olarak iş aramak gibi belirli kriterlerin karşılanması gerekir.

Genellikle bir işsizlik çeki veya doğrudan depozito ile sağlanan işsizlik tazminatı, hangisi önce gelirse, belirli bir süre için veya işçi iş bulana kadar kısmi gelir ikamesi sağlar. Aynı zamanda “işsizlik yardımları” veya “işsizlik sigortası” olarak da bilinir.

İşsizlik Tazminatını Anlamak

İşsizlik tazminatı birçok gelişmiş ülke ve bazı gelişmekte olan ekonomiler tarafından ödenmektedir. Amerika Birleşik Devletleri’nde işsizlik tazminatı sistemi, federal hükümet ve her bir eyalet hükümeti tarafından ortaklaşa yönetilmektedir. Avantajlar, bir çalışanın son 52 haftalık dönemdeki ortalama maaşının bir yüzdesine dayanır ve hesaplamaları eyalete göre değişebilir.

Faydalar genellikle eyalet hükümetleri tarafından ödenir ve büyük ölçüde işverenler tarafından ödenen eyalet ve federal bordro vergileriyle finanse edilir. Eyaletlerin çoğu 26 hafta boyunca yardım sağlar, ancak bu eyalete göre değişir ve 12’ye kadar düşebilir ve 30’a kadar çıkabilir. Yüksek işsizlik dönemlerinde uzatma mümkündür.

İşsizlik Tazminatı Gereklilikleri

Yukarıda belirtildiği gibi, ABD’de hem federal hükümet hem de eyaletler işsizlik sigortasını yönetir.

İhtiyaçlar, faydaların nasıl belirlendiğine göre eyalete göre değişir. New York’ta hak kazanmak için, örneğin, iki takvim çeyreğinde çalışmış ve maaş almış olmanız, bir takvim çeyreğinde en az 2.600 dolar ödemiş olmanız ve size ödenen toplam ücretin, ödenen tutarın en az 1,5 katı olması gerekir yüksek çeyrektesin. Minimum fayda haftalık 104 $ ve maksimum fayda haftalık 504 $ ‘dır.

New York ve diğer birçok eyalet, koronavirüs (COVID-19) kapanmaları veya karantina nedeniyle işsiz kalan kişilerin yardımları için yedi günlük bekleme süresinden feragat etti.

COVID-19 ile İlgili İşsizlik Programları

27 Mart 2020’de Başkan Trump, Koronavirüs Yardım, Yardım ve Ekonomik Güvenlik (CARES) Yasası adı verilen 2 trilyon dolarlık bir koronavirüs acil teşvik paketi imzaladı.  Üç girişim yoluyla işsizlik sigortası yardımlarını geçici olarak genişletti:

• Pandemik İşsizlik Yardımı programı
• Federal Pandemik İşsizlik Tazminat programı
• Pandemik Acil İşsizlik Tazminat programı

Karşılaştırma yöntemlerinin hızlı bir özeti:

Başkan Joe Biden, 11 Mart 2021’de 1,9 trilyon dolar değerinde bir teşvik paketi olan ve COVID-19 salgını nedeniyle Amerikalılara ek faydalar sağlayanAmerikan Kurtarma Planını imzaladı. Tasarı, salgın nedeniyle işlerini kaybedenler için 14 Mart 2021’den 6 Eylül 2021’e kadar işsizlik ödeneklerini uzattı. Yeni yasa, PUA’yı 50 haftadan 79 haftaya kadar 29 hafta daha uzattı. Aynı zamanda PEUC faydalarını toplam 24 haftadan 53 haftaya çıkardı.

İşsizlik Tazminatının Tarihçesi

İlk işsizlik tazminatı sistemi, HH Asquith’in Liberal Parti hükümeti altında 1911 Ulusal Sigorta Yasası ile Birleşik Krallık’ta tanıtıldı. Önlemler, İşçi Partisi’nin ülkenin işçi sınıfı nüfusu arasında artan ayak izini ortadan kaldırmayı amaçlıyordu.

Ulusal Sigorta Yasası, İngiliz işçi sınıflarına hastalık ve işsizliğe karşı katkı sağlayan bir sigorta sistemi sağladı; ancak, sadece ücretli çalışanlara uygulandı. Ücretliler ve ücret dışı gelir elde edenlerin aileleri diğer destek kaynaklarına güvenmek zorunda kaldı. Böyle bir sigortanın işçilerin devrime başlamasını engelleyeceğini düşünen komünistler, faydayı eleştirdiler, ancak işverenler ve Muhafazakârlar bunu “gerekli bir kötülük” olarak gördü.

İngiliz işsizlik tazminatı planı aktüeryal  ilkeleredayanıyordu ve işçiler, işverenler ve vergi mükelleflerinin katkı sağladığı sabit bir miktarla finanse ediliyordu. Bununla birlikte, faydalar, gemi yapımı gibi daha değişken istihdam gereksinimlerine sahip olma eğiliminde olan belirli endüstrilerle sınırlıydı ve bakmakla yükümlü olunan kişiler için hüküm sağlamadı. Bir haftalık işsizliğin ardından işçi, yılda 15 haftaya kadar haftada yedi şilin almaya hak kazandı. 1913’e kadar, işsizlik yardımları için İngiliz planı kapsamında yaklaşık 2,5 milyon kişi sigortalandı.

Amerika Birleşik Devletleri’nde, Wisconsin’in Büyük Buhran’ın etkisini hafifletmek için 1932’de yasalaştırmasıyla işsizlik tazminatı eyalet düzeyinde başladı.1935’te Başkan Franklin D. Roosevelt, Sosyal Güvenlik Yasasını imzaladı ve ülke çapında kabul etti. Başlangıçta, sekizden az çalışanı olan işverenler teminattan muaf tutuldu. Bu sayı 1954’te dörde düştü ve 1970’te bire düşürüldü.

Kanada’da, sistem İstihdam Sigortası (EI)olarak adlandırılırve hem işverenler hem de çalışanlar tarafından ödenen primlerle finanse edilir. Kanada’nın ilk ulusal işsizlik sistemi, 1940 yılında Büyük Buhran’ın da etkisiyle İşsizlik Sigortası Yasası ile kurulmuştur. Yasa, 1971’de genişletilip serbestleştirildi ve nihayet 1996’da, programın adını sadece işsizliği desteklemek yerine istihdamı teşvik etmeyi amaçladığını vurgulayacak şekilde değiştiren İstihdam Sigortası Yasası ile değiştirildi.