Menfaat sahibi

Paydaş Nedir?

Paydaş, bir şirkette menfaati olan ve işi etkileyebilecek veya bundan etkilenebilecek bir taraftır. Tipik bir şirketteki birincil paydaşlar, yatırımcıları, çalışanları, müşterileri ve tedarikçileridir. Bununla birlikte, kurumsal sosyal sorumluluğa olan ilginin artmasıyla konsept, toplulukları, hükümetleri ve ticaret birlikleri de kapsayacak şekilde genişletildi .

Paydaşları Anlamak

Paydaşlar bir kuruluşun içinden veya dışından olabilir. İç paydaşlar, bir şirketteki çıkarları istihdam, mülkiyet veya yatırım gibi doğrudan bir ilişki yoluyla ortaya çıkan kişilerdir. Dış paydaşlar, bir şirketle doğrudan çalışmayan, ancak işin eylemlerinden ve sonuçlarından bir şekilde etkilenen kişilerdir. Tedarikçiler, alacaklılar ve kamu gruplarının tümü dış paydaşlar olarak kabul edilir.

İç Paydaş Örneği

Yatırımcılar, ilgili endişe ve performansından önemli ölçüde etkilenen iç paydaşlardır. Örneğin, bir varsa risk sermayesi şirketi bir teknoloji içinde 5 milyon $ yatırım kararı başlangıçta % 10 eşitlik ve önemli etkinin karşılığında, firma başlangıçta bir iç paydaş haline gelir. Risk kapitalist firmanın yatırımının geri dönüşü, girişimin başarısına veya başarısızlığına bağlıdır, bu da firmanın kazanılmış bir menfaatine sahip olduğu anlamına gelir.

Dış Paydaş Örneği

Dış paydaşların, iç paydaşların aksine, şirket ile doğrudan bir ilişkisi yoktur. Bunun yerine, bir dış paydaş normalde işletmenin faaliyetlerinden etkilenen bir kişi veya kuruluştur. Bir şirket izin verilen karbon emisyonu sınırını aştığında, örneğin, şirketin bulunduğu şehir, artan kirlilikten etkilendiği için harici bir paydaş olarak kabul edilir.

Tersine, dış paydaşlar da bazen bir şirket üzerinde net bir bağlantısı olmayan doğrudan bir etkiye sahip olabilir. Örneğin hükümet, bir dış paydaştır. Hükümet karbon emisyonlarına ilişkin politika değişiklikleri başlattığında, karar, artan karbon seviyelerine sahip herhangi bir kuruluşun ticari faaliyetlerini etkiler.

Paydaşlarla Sorunlar

Çok sayıda paydaşa sahip şirketler için ortaya çıkan ortak bir sorun, çeşitli paydaş çıkarlarının uyumlu olmayabilmesidir. Aslında, çıkarlar doğrudan çatışabilir. Örneğin, hissedarlarının bakış açısından bir şirketin temel amacı, karı maksimize etmek ve hissedar değerini artırmaktır. Çoğu şirket için işgücü maliyetleri kaçınılmaz olduğundan, bir şirket bu maliyetleri sıkı kontrol altında tutmaya çalışabilir. Bunun başka bir paydaş grubunu, çalışanlarını üzmesi muhtemeldir. En verimli şirketler, tüm paydaşlarının ilgi ve beklentilerini başarıyla yönetir.

Paydaşlar ve Hissedarlar

Paydaşlar, genellikle daha uzun bir dönem için ve ihtiyaç nedenleriyle, bir tür kazanılmış menfaatle bir şirkete bağlıdır. Bu arada, bir hissedarın finansal bir çıkarı vardır, ancak bir hissedar bir hisseyi satabilir ve farklı bir hisse satın alabilir veya hasılatı nakit olarak tutabilir; şirkete uzun vadeli ihtiyaçları yoktur ve istedikleri zaman dışarı çıkabilirler.

Örneğin, bir şirket finansal olarak kötü performans gösteriyorsa, şirketin üretimini sınırlandırması ve artık hizmetlerini kullanmaması durumunda şirketin tedarik zincirindeki satıcılar zarar görebilir. Benzer şekilde, şirket çalışanları da işlerini kaybedebilir. Ancak şirketin hissedarları hisse senetlerini satıp zararlarını sınırlayabilirler.

Sıkça Sorulan Sorular