Özel Sağlık Sigortası Satın Alma
İşvereniniz, çalışanlara sağlanan faydalar programının bir parçası olarak size sağlık sigortası sunmuyorsa, özel bir sağlık sigortası şirketi aracılığıyla kendi sağlık sigortanızı satın almayı düşünüyor olabilirsiniz.
Prim, bir bireyin veya işletmenin sigorta şirketine teminat için ödediği para miktarıdır. Sağlık sigortası primleri genellikle aylık olarak ödenir. İşveren tarafından desteklenen bir sağlık sigortası planı sunan işverenler, genellikle sigorta primlerinin bir kısmını karşılar. Kendinizi sigortalamanız gerekiyorsa, primlerin tam maliyetini ödeyeceksiniz.
Kendiniz için sağlık sigortası satın almanın ne kadara mal olacağı konusunda endişelenmeniz yaygındır. Ancak, ihtiyaç duyduğunuz kapsam düzeyine bağlı olarak kullanabileceğiniz çeşitli seçenekler ve fiyatlar vardır.
Kendi sigortanızı satın alırken, süreç, sadece bir şirket planı seçmekten ve prim ödemelerinin her ay maaş çekinizden doğrudan gelmesini sağlamaktan daha karmaşıktır. Kendi sağlık sigortanızı satın alma sürecinde size rehberlik edecek bazı ipuçları aşağıda verilmiştir.
Temel Çıkarımlar
- 26 yaşına yeni girdiyseniz, işsizseniz veya serbest meslek sahibiyseniz, yarı zamanlı çalışıyorsanız, çalışanları olacak bir iş kuruyorsanız veya yakın zamanda emekli olmuşsanız, bireysel sağlık sigortası satın almanız gerekebilir.
- İşveren tarafından desteklenen bir sağlık sigortası planına kaydolma seçeneğiniz yoksa, sigorta kapsamı kazanmak için iyi bir kaynak, 2014 yılında Affordable Care Act (ACA) tarafından oluşturulan Sağlık Sigortası Pazaryeri’dir.
- En az 65 yaşında veya engelliyseniz, özel bir Medigap veya Medicare Advantage planı aracılığıyla ek teminat ekleme seçeneğiyle Medicare’e kaydolabilirsiniz.
Özel Sağlık Sigortası Satın Alma Nasıl Çalışır?
Bazı Amerikalılar, işverenleri aracılığıyla bir grup sağlık sigortası planına kaydolarak sigorta alır.
Medicare, yaşlılara ve engellilere sağlık sigortası sağlar ve Medicaid, düşük gelirli Amerikalıları kapsar.
Medicare, 65 yaş ve üstü kişiler için bir federal sağlık sigortası programıdır. Engelli bazı gençler ve son dönem böbrek hastalığı olan kişiler de Medicare’den yararlanma hakkına sahip olabilir. Medicaid, yaşlarına bakılmaksızın düşük gelirli Amerikalılar için bir kamu yardımı sağlık programıdır.
Şirketiniz işveren tarafından desteklenen bir plan sunmuyorsa ve Medicare veya Medicaid için uygun değilseniz, bireyler ve aileler, doğrudan özel sigorta şirketlerinden veya Sağlık Sigortası Pazaryeri aracılığıyla sigorta poliçeleri satın alma seçeneğine sahiptir.
Özel Sağlık Sigortasına İhtiyacınız Olabilecek Senaryolar
Kendi sağlık sigortası planınızı satın almanız gerekme olasılığını artıran belirli koşullar vardır:
26 Yaş ve Üzeri Genç Yetişkin
2010 Ekonomik Bakım Yasası (ACA)hükümleri uyarınca, gençler 26 yaşına gelene kadar ebeveynlerinin sağlık sigortası poliçesiyle bakmakla yükümlü oldukları kişi olarak kapsanabilir. Bundan sonra, kendi sigorta poliçelerini araştırmaları gerekir.
İşsiz
İşinizi kaybederseniz, Konsolide Çok Amaçlı Bütçe Uzlaştırma Yasası (COBRA) adı verilen bir program aracılığıyla işvereninizin sağlık sigortası planı kapsamındaki kapsamı bir süre için sürdürmeye hak kazanabilirsiniz. COBRA, uygun çalışanlara ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere, masrafları kendilerine ait olmak üzere sağlık sigortası kapsamına devam etme seçeneği sunar .
COBRA aracılığıyla teminat 36 aya kadar korunabilirken (belirli koşullar altında), COBRA’ya kaydolmanın maliyeti çok yüksektir. Bunun nedeni, daha önce çalışan kişinin sigorta bedelinin tamamını ödemesidir. Tipik olarak, işverenler çalışanları adına sağlık bakım primlerinin bir kısmını öderler.
Amerikan Kurtarma Planının bir parçası olarak, vergi mükellefinin COVID-19 nedeniyle bir işini kaybetmesi durumunda hükümet COBRA maliyetlerini% 100 geri ödeyecek. Bu sübvansiyon 1 Nisan 2021’den 30 Eylül 2021’e kadar sürecek. Sübvansiyon vergisizdir ve peşin ödenecektir.
Yarı Zamanlı Çalışan
Yarı zamanlı işler nadiren sağlık yararları sunar. Yarı zamanlı bir iş, çalışanların işverenleri tarafından tam zamanlı olarak kabul edileceğinden daha az sayıda veya haftada 40 saat çalışmasını gerektiren herhangi bir pozisyondur. Yarı zamanlı çalışıyorsanız, genellikle kendi sağlık sigortanıza kaydolmanız gerekir.
Serbest meslek
Serbest meslek sahibi bir kişi, serbest meslek sahibi olarak çalışabilir veya bir işletmenin sahibi olabilir. Bazı serbest meslek sahipleri, bir eşin planı aracılığıyla sağlık sigortası alabilir. Aksi takdirde, kendi sağlık sigortalarını sağlamalıdırlar.
Çalışanı Olan Bir İşletme Sahibi
Bir iş kurarsanız ve çalışanlarınız varsa,onlara sağlık sigortası sunmanız gerekebilir. Gerekli olmasa bile, nitelikli iş adaylarını çekebilecek rekabetçi bir işveren olmak için sağlık sigortası sunmaya karar verebilirsiniz. Bu durumda, grup planı olarak da bilinenbir
Emekli Olursanız (veya Eşiniz / Ebeveyniniz Emekli Olursa)
Emekli olduğunuzda, büyük olasılıkla artık işveren sponsorluğundaki sağlık sigortasından yararlanamayacaksınız. 65 yaşın altındaysanız ve engelli değilseniz, 65 yaşına gelene kadar Medigap veya Medicare Advantage planları satın almayı tercih etmektedir. Bazı emekli kişiler de Medicare kapsamını tamamen özel bir Medicare Advantage planıyla değiştirmeye karar verebilir.
Medicare, Medigap ve Medicare Advantage planlarının yalnızca birey için olduğunu unutmamak önemlidir – eşiniz, partneriniz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler Medicare planınız aracılığıyla sigortalanamaz. Bu, ailenizin daha önce işvereninizin planıyla sigortalanmış olması ve emekli olmanız durumunda aile üyelerinizin bireysel sigorta planlarına kaydolması gerekebileceği anlamına gelir.
Mevcut Sigortacınız Tarafından Bırakıldı
Ekonomik Bakım Yasası, sigortacıların teminatınızı iptal etmesini – ya da önceden var olan bir koşul ya da başvurunuzda bir hata yapmanız nedeniyle teminatınızı reddetmesini engellese de – teminatınızın iptal edilebileceği başka durumlar da vardır. Sigortanızın o kadar pahalı hale gelmesi de mümkündür ki karşılayamazsınız.
Neden Sağlık Sigortası Almalısınız
Kendinizi yukarıdaki durumlardan birinde bulursanız ve sağlık sigortası kapsamına sahip değilseniz, mümkün olan en kısa sürede bireysel bir plana kaydolmanız önemlidir. (Teminat alamama cezası 2019 yılında iptal edilmiştir.)
Sigorta yaptırmanız gerekmese bile, tıbbi müdahale gerektiren bir kazanın ne zaman meydana geleceğini tahmin edemezsiniz. Sigortasızsanız, küçük bir kırık kemiğin bile büyük mali sonuçları olabilir.
Sağlık Sigortası Pazaryeri aracılığıyla sigorta satın alırsanız, gelire dayalı prim vergisi kredileri veya maliyet paylaşım indirimlerinden yararlanabilirsiniz. Sağlık Sigortası Pazaryeri, bireylere, ailelere ve küçük işletmelere sigorta planları sunan bir platformdur.
Uygun Fiyatlı Bakım Yasası, pazarı, tüm Amerikalıların sağlık sigortasına kaydolma zorunluluğuna maksimum uyumu sağlamanın bir yolu olarak kurdu. Birçok eyalet kendi pazar yerlerini sunarken, federal hükümet diğer eyaletlerin sakinlerine açık bir borsayı yönetir.
Bir işverenin size sunacağı planın aynısını karşılayamayabilirsiniz, ancak herhangi bir teminat miktarı, onsuz gitmekten daha avantajlıdır. Büyük bir kaza veya uzun süreli bir hastalık durumunda hazırlıklı olacaksınız.
Sizin İçin En İyi Sigorta Planını Seçmek
Birkaç farklı sağlık sigortası planı vardır ve bu planların her birinin bir takım benzersiz özellikleri vardır.
Sağlık Bakım Organizasyonu (HMO)
Bir sağlık bakım organizasyonu (HMO) organizasyon yapısı var onları sağlık kuruluşlarının belirli ağıyla abonelerine için sigorta kapsamı sağlayan bir şirkettir.
Bir HMO’nun tipik özellikleri, aylık veya yıllık bir ücret için sigorta kapsamı ödemesini içerir. Sağlık sağlayıcıları kendilerine yönlendirilen hastalara sahip olduklarından, primler HMO’lar için daha düşük olma eğilimindedir, ancak dezavantaj, abonelerin bir doktor ve HMO ile sözleşmeli diğer sağlık hizmeti sağlayıcılarından oluşan bir ağa erişimle sınırlı olmasıdır.
Tercih Edilen Sağlayıcı Kuruluşu (PPO)
Bir tercih sağlayıcı kuruluş (PPO) tıp uzmanları ve tesisler azaltılmış oranlarda abone müşterilerine hizmet verdiğimiz sigorta planının bir türüdür. Bu ağın parçası olan sağlık hizmeti sağlayıcıları, tercih edilen sağlayıcılar veya ağ içi sağlayıcılar olarak adlandırılır.
Bir PPO planının aboneleri, sağlık hizmeti sağlayıcılarını bu sağlayıcı ağının (ağ dışı sağlayıcılar) dışında görme seçeneğine sahiptir, ancak bu sağlayıcıları görme oranları daha pahalıdır.
Özel Sağlayıcı Kuruluşu (EPO)
Özel bir sağlayıcı kuruluşu (EPO), HMO’nun ve bir PPO planının bir melezidir. EPO ile, yalnızca belirli bir ağ içindeki sağlayıcılardan hizmet alabilirsiniz. Ancak acil bakım için istisnalar yapılabilir.
EPO planının bir başka özelliği de, birinci basamak hekimi (PCP) seçmeniz gerekebilmesidir. Bu, önleyici bakım sağlayacak ve sizi küçük hastalıklar için tedavi edecek bir pratisyen hekimdir. Ek olarak, bir EMO planıyla, uzman bir hekimi görmek için genellikle PCP’nizden bir sevk almanıza gerek yoktur.
Yüksek İndirilebilir Sağlık Planı (HDHP)
Bir yüksek indirilemeyen sağlık planı (HDHP) tuşuna özellikleri bir çift vardır. Adından da anlaşılacağı gibi, diğer sigorta planlarından daha yüksek bir yıllık indirilebilirliğe sahiptir. İndirilebilir, bir sigorta tazminat talebinin abonenin kendisinin karşıladığı kısmıdır. Yüksek muafiyetli sağlık planlarının aylık primleri genellikle daha düşüktür.
Bu tür bir plan, tıbbi bir acil durum veya beklenmedik bir kaza yaşamadıkça sağlık hizmeti talep etmeyi beklemeyen genç veya genel olarak sağlıklı kişiler için idealdir.
Yüksek indirilebilir bir sağlık planının son tanımlayıcı özelliği, vergi avantajlı bir Sağlık Tasarruf Hesabı’na (HSA) erişim sunmasıdır.
HSA, abonelerin daha sonra yüksek indirilebilir sağlık planlarının kapsamadığı tıbbi maliyetler için kullanılabilecek fonlarla katkıda bulunabilecekleri bir hesaptır. Bu hesapların avantajı, fonların depozito anında federal gelir vergisine tabi olmamasıdır.
Tüketici Odaklı Sağlık Planı (CHDP)
Tüketici odaklı sağlık planları (CDHP’ler), bir tür yüksek indirilebilir sağlık planıdır. Abonelerin aldığı hizmetlerin bir kısmı vergi öncesi dolar olarak ödenir. Diğer yüksek muafiyetli sağlık bakım planları gibi, tüketici odaklı sağlık planlarının da diğer sağlık sigortası planlarından daha yüksek yıllık indirimleri vardır, ancak abone her ay daha düşük primler öder.
Hizmet Noktası (POS) Planı
Bir hizmet noktası (POS) planı, tercih edilen sağlayıcıları (ağ içi sağlayıcılar) veya tercih edilen ağ dışındaki sağlayıcıları (ağ dışı sağlayıcılar) kullanıp kullanmadıklarına bağlı olarak abonelere farklı avantajlar sağlar. Bir POS planı, hem HMO planlarının hem de PPO planlarının özelliklerini içerir.
Kısa Vadeli Sigorta Poliçesi
Kısa vadeli bir sigorta poliçesi, örneğin iş değiştirirseniz ve yeni şirket planınız hemen devreye girmezse, kapsamda karşılaşabileceğiniz tüm boşlukları kapsar.
Genellikle üç ay sürer. Vade uzunlukları eyalete göre değişir ve bazı ABD eyaletlerinde 12 aya kadar kısa vadeli bir plana uygun olabilirsiniz.
Kısa vadeli sağlık sigortası, geçici sağlık sigortası veya süreli sağlık sigortası olarak da adlandırılır. İş değiştiriyorsanız, Medicare kapsamı için uygun olmayı bekliyorsanız veya bir plan için belirlenmiş açık kayıt dönemini bekliyorsanız yararlı olabilir.
Kısa vadeli bir sigorta planı kapsamında, eşiniz ve bakmakla yükümlü olunan diğer uygun kişiler de sigorta kapsamına alınabilir. Bununla birlikte, kısa vadeli bir sigorta planının önemli bir uyarısı, bazı durumlarda önceden var olan koşulların sizi kapsamdan çıkarabilmesidir. Önceden var olan bir durumun tanımı, yaşadığınız duruma bağlı olarak değişir, ancak genellikle son iki ila beş yıl içinde teşhis konulan veya tedavi gören bir şey olarak tanımlanır.
Felaket Kapsamı
Katastrofik sağlık sigortası, genellikle yalnızca 30 yaş ve altı yetişkinler için geçerli olan bir sigorta planı türüdür. Hak kazanmak için, hükümetten bir zorluk muafiyeti almanız gerekir. Katastrofik sağlık sigortası tipik olarak diğer sağlık sigortası planlarından daha düşük prime sahiptir.
Bu tür planlar, sigorta primlerine her ay çok fazla para harcayamayan ancak ciddi bir kaza veya hastalık durumunda sigortasız kalmak istemeyen kişilere yöneliktir.
Felaket sağlık sigortası planlarının aylık primleri düşük olsa da, tipik olarak mümkün olan en yüksek indirime sahiptirler.
İndirilebilir Bir Seçme
Sizin için en iyi planın türüne karar verdikten sonra, düşülebilir olarak ne kadar ödeyebileceğinizi belirlemeniz gerekir. Bu, sigorta planınız ödemeye başlamadan önce kapsanan sağlık hizmetleri için ödediğiniz önceden belirlenmiş tutardır.
Her yıl cepten yapılan tıbbi harcamaları karşılamaya ne kadar gücünüz yetiyor? Çoğu sağlık sigortası planında, tenzili muafiyetiniz ne kadar yüksekse, aylık priminiz o kadar düşük olacaktır. Aylık nakit akışınız düşükse, daha yüksek bir indirilebilir tutarı seçmeniz gerekebilir.
Bir sigorta planı seçerken göz önünde bulundurulması gereken bir diğer önemli husus, planın cepten çıktığı maksimum noktadır. Bu tutarı, katkı payı ve ortak sigorta yoluyla muafiyetlere ve tıbbi hizmetlere harcadıktan sonra, sağlık planınız, kapsanan yardımların tüm maliyetini ödeyecektir.
Özel Sağlık Sigortasının Maliyeti Ne Kadardır?
Birçok insan, işveren sponsorluğundaki bir plana kaydolmak yerine kendi sigortasını satın alma olasılığından korkarken, bazı araştırmalar bunun işveren sponsorluğundaki planlardan daha uygun fiyatlı olabileceğini göstermiştir.
Kaiser Aile Vakfı tarafından yapılan bir araştırma, işveren sponsorluğundaki bir sigorta planının bireysel sigorta kapsamı için 2019’daki ortalama aylık priminin 603 $ olduğunu buldu. Aile sigortası için 1.725 dolardı.
Tersine, Kaiser Aile Vakfı’na göre, kendi sigortanızı işveren sponsorluğundaki bir planın dışında satın alacak olsanız, bireysel sağlık sigortasının ortalama maliyeti 440 dolardı. Aileler için ortalama aylık prim 1.168 dolardı.
Ayrıca, Sağlık Sigortası Pazarı aracılığıyla teminat satın alırsanız, Maliyet Paylaşımı Azaltma sübvansiyonu ve Gelişmiş Prim Vergisi Kredileri almaya hak kazanabilirsiniz. Bunlar, primler için ödediğiniz tutarı düşürmenin yanı sıra, tenzili muafiyetinizi ve sorumlu olduğunuz her türlü ek ödemeleri ve ortak sigortaları da düşürebilir.
Özel Sağlık Sigortası Nereden Alınır
Özel sağlık sigortası satın almak söz konusu olduğunda birkaç seçeneğiniz vardır.
Medicare.gov
Emekli iseniz (veya yakında emekli olacaksanız), Medicare web sitesinden başlayabilirsiniz. Standart Medicare planının neleri kapsadığını görmeniz ve ardından Medigap ve Medicare Advantage politikaları aracılığıyla Medicare’i tamamlama yollarına yönelik seçeneklere bakmanız önerilir.
Medigap veya Medicare Advantage kapsamını değerlendirirken, standart Medicare kapsamıyla bağlantılı olarak her iki iş türünün de nasıl çalıştığını anlamak önemlidir.
Healthcare.gov
Affordable Care Act’in (ACA) bir sonucu olarak, Sağlık Sigortası Pazaryeri 2014 yılında oluşturulmuştur. Yaşadığınız yerde mevcut Sağlık Sigortası Pazaryeri web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca herhangi bir sübvansiyon almaya hak kazanıp kazanmadığınızı da belirleyebilir ve bunun için başvurabilirsiniz.
Sağlık Sigortası Pazarı’nın belirli bir açık kayıt dönemi vardır. Tipik olarak, her yıl 1 Kasım ile 15 Aralık arasındadır, ancak çeşitli olaylar açık kayıt süresinin uzatılmasına veya yeniden açılmasına neden olabilir.
28 Ocak 2021 tarihinde, Başkan Yardımcısı Joe Biden, federal sigorta pazarı (yeniden açmayı bir Özel Kayıt Dönemi uygulamak için bir talimat imzaladıhealthcare.gov 15 Mayıs 2021 ile Şubat 15)
Web sitesi, Pazar Yeri dışında satın alınabilecek özel planlar hakkında bilgiler içerir. Ancak, açık kayıt sırasında olsun veya olmasın, ACA Pazarı dışında bir plan satın alırsanız, ACA kapsamındaki herhangi bir sübvansiyondan yararlanamazsınız.
Belirli koşullar altında, bir kişi, belirtilen açık kayıt döneminin dışında olsa bile değişim yoluyla bir sağlık hizmeti planı satın almaya uygun olabilir. Buna Özel Kayıt Dönemi denir. Evlilik veya boşanma, çocuk sahibi olma veya evlat edinme, ailenizde ölüm, taşınma, sağlık sigortanızı kaybetme, ulusal bir felaket içinde olma veya sakatlık.
2021 Amerikan Kurtarma Planı, düşük gelirli Amerikalılar için ACA planları için sübvansiyonları artırdı ve sübvansiyonları daha yüksek gelir seviyelerinde bazı sübvansiyonları içerecek şekilde genişletti.
Özel Sağlık Sigortası Şirketleri
Coğrafi bölgenizdeki büyük sağlık sigortası şirketlerinin web sitelerini ziyaret edebilir ve tercih ettiğiniz teminat türüne ve ödeyebileceğiniz kesintiye göre mevcut seçeneklere göz atabilirsiniz.
Mevcut plan türleri ve primler, yaşadığınız bölgeye ve yaşınıza göre değişiklik gösterecektir. Web sitesinde belirtilen plan fiyatının bu plan için mevcut en düşük fiyat olduğunu ve mükemmel bir sağlıkta olduğunuzu varsaydığını unutmamak önemlidir. Sigorta şirketine başvurana ve tıbbi geçmişinizi sağlayana kadar her ay gerçekte ne ödeyeceğinizi bilemezsiniz.
Fiyatlandırma ve teminat türü, sağlık sigortası şirketine bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir. Bu nedenle, hangi şirketin en iyi fiyat ve kapsam kombinasyonuna sahip olduğunu belirlemek için planları gerçekten karşılaştırmak zor olabilir. Hangi planların ihtiyaç duyduğunuz özelliklerin çoğunu sunduğunu ve sizin fiyat aralığınızda olduğunu belirlemek ve ardından bu planların tüketici yorumlarını okumak iyi bir fikir olabilir.
Bir aile planı seçiyorsanız veya çalışanlarınıza sağlayacağınız bir planı seçen bir işverenseniz, plan kapsamında yer alacak diğerlerinin ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurmak isteyeceksiniz.
Plan Seçmenin Temel Faktörleri
Sağlık sigortası planları çeşitli farklı özellikler sunar. İstediğiniz her şeyi sunan bir plan bulmak zor olsa da, aşağıdaki özelliklerden hangisinin tıbbi ve finansal olarak en gerekli olduğunu düşünün. Planları araştırırken göz önünde bulundurmanız gereken bazı sorular:
- Plan reçeteli ilaç teminatı sunuyor mu? Sadece reçeteyle satılan ilaçların jenerik versiyonlarını mı kapsıyor? Ne eş ödeme jenerik ve marka olmuş ilaçlara (aynı zamanda ortak ödeme olarak anılacaktır)? Varsa, halihazırda aldığınız ilaçları kontrol edin.
- Ofis ziyareti ek ödemesi nedir ve plan, her yıl kapsayacağı maksimum ofis ziyareti sayısı oluşturdu mu?
- X ışınları, laboratuar testleri ve ameliyat gibi özel hizmetler için ek ödeme nedir? Acil servis ziyareti için mi?
- Eklem görme ve diş bakımı yapmanıza izin veren bir plan ister misiniz?
- Hamilelik yardımına ihtiyacınız var mı?
- Zaten sevdiğin bir doktorun var mı? Öyleyse, sigorta şirketinin sağlayıcı ağında doktorunuzu içeren bir plan bulmak isteyebilirsiniz.
- Ömür boyu ve yıllık maksimum yardımlar geçerli midir? ACA, temel tıbbi hizmetler için ömür boyu ve yıllık maksimumları etkili bir şekilde ortadan kaldırdı, ancak buna örneğin diş ve görme kapsamı dahil değildir.
- Plan, yıllık kontrol gibi önleyici bakım için ücretsiz veya indirimli hizmetler sunuyor mu? ACA kapsamındaki planların çoğu, koruyucu bakım hizmetlerinin çoğu için ücretsiz teminat sağlar. Kısa vadeli sigorta planları ve felaket kapsamı olmayabilir.
- Plan, fizik tedavi, kayropraktik ve akupunktur ziyaretleri gibi özel hizmetleri kapsıyor mu?
- Ağa hangi hastaneler dahildir?
- PPO’lar için, ağ dışı hizmetlerin maliyeti nedir, istemeli mi yoksa ihtiyaç duymalı mısınız? Bunu karşılayabilir misin?
Alt çizgi
Kendi sağlık sigortası poliçenizi almak, bir işverenin planına kaydolmak kadar kolay değildir, ancak en azından aldığınız plan üzerinde kontrolünüz vardır. Neye ihtiyacınız olduğunu anladıktan ve sağlık sigortası planlarını tanımlamak için kullanılan terminolojiye aşina olduğunuzda, araştırmanız daha kolay hale gelecektir. Mevcut seçeneklerin sayısıyla, muhtemelen ihtiyaçlarınızı ve bütçenizi karşılayan bir plan bulabilirsiniz.