Tamamen Finanse Edildi

Tamamen Finanse Edilen Nedir?

Tamamen finanse edilen, borçlu olduğu tüm tahakkuk eden faydaları sağlamak için yeterli varlığa sahip olan ve böylece gelecekteki yükümlülüklerini karşılayabilen bir emeklilik planının tanımıdır.

Tamamen finanse edilebilmesi için, planın hem mevcut hem de gelecekteki emeklilere beklenen tüm ödemeleri yapabilmesi gerekir. Bir planın yöneticisi, yıllık bazda ihtiyaç duyulacak fon miktarını tahmin edebilir. Finansman durumu genellikle planın dış aktüerlerince belirlenir. Bu, emeklilik planının mali durumunu belirlemeye yardımcı olabilir. Tamamen finanse edilen, yükümlülüklerini finanse etmek için yeterli cari varlığa sahip olmayan, yetersiz finanse edilmiş bir emekli maaşı ile karşılaştırılabilir.

Tamamen Finanse Edildiğini Anlamak

Şirketler, emeklilik planının tam olarak finanse edilip edilmediğini belirten yıllık fayda beyanları dağıtır. Çalışanlar, planın mali gücünü belirlemek için bunu kullanabilir.

Tam olarak finanse edilen bir emeklilik planı, emeklilere mevcut ve gelecekteki yardım ödemeleri yapmak için finansal istikrara sahip olan bir plan. Plan, istikrar sağlamak için sermaye katkılarına ve yatırımlarının getirisine dayanıyor.

Bir planın finanse edilmiş durumu, emeklilik faydalarının ödenmesi için ayrılan birikmiş varlıkların (tam finansman için gereken tüm varlıklardan) miktarını ifade eder. Bir planın finanse edilen durumunu belirleyen denklem şudur:

Finanse edilen durum = plan varlıkları – öngörülen fayda yükümlülüğü (PBO)

Örneğin, Temmuz 2019’da CalPERS (California Kamu Çalışanları Emeklilik Sistemi) fonu, 30 Haziran mali yılının sonunda% 70 fon sağlandığını bildirdi. Plan raporlarına göre bu, 30 Haziran 2018’de sona eren mali yıla göre yüzde bir puanın altında kaldı. Temmuz 2019’da CalPERS fonunun büyüklüğü 370 milyar dolardan fazlaydı.

Yetersiz fonlu emekli maaşları, mevcut ve emekli işçilere vaat edilen emekli maaşı nakit akışlarını karşılayamadıkları için büyüyen bir sorundur. Bir aşırı finansmanlı planı, diğer taraftan, yükümlülüklerinden fazla sermayeye sahip bir şirket emeklilik planıdır. Başka bir deyişle,  mevcut ve gelecekteki emeklilikleri karşılamak için gereken para miktarında bir fazlalık var . Bu fazlalık yasal olarak şirket geliri olarak kaydedilebilse de, mevcut ve gelecekteki emekliler için ayrıldığından diğer gelirler gibi kurumsal hissedarlara ödenemez.

Mali Tablolarda Tam Fon ve Emeklilik Dipnotu

Bir şirketin mali tablolarındaki emeklilik notu, genellikle belirli bir hak kazanma döneminden sonra, yönetimin çalışanları için belirlediği kurumsal emeklilik planının ayrıntılarını verir. Bu genellikle bölüm sonra aşağıdaki uzun vadeli yükümlülükler emekli sandığı genellikle bilançoda yakalanan değildir, uzun vadeli borcun belli bir tip olduğu için. Bu nedenle, emekli maaşlarına bazen bilanço dışı finansman adı verilir.

Emeklilik fonu muhasebesi karmaşıktır ve dipnotlar genellikle dolambaçlıdır. Çeşitli emeklilik planları vardır, ancak tanımlanmış fayda (DB) emeklilik planı en popüler olanlardan biridir. Tanımlanmış fayda planı ile bir çalışan, emeklilikte elde edilecek faydanın şartlarını bilir. Şirket, çalışana karşı yükümlülüklerini yerine getirmek için bir fona yatırım yapmakla sorumludur, bu nedenle şirket yatırım riskini üstlenir.

Öte yandan, 401 (k) gibi tanımlanmış bir katkı planında, şirket katkılarda bulunabilir veya