Etik Kurallar

Published · Updated

Etik Kurallar Nedir?

Etik kuralları, profesyonellerin dürüst ve dürüst bir şekilde iş yapmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir ilkeler kılavuzudur. Bir etik kuralları belgesi, işletmenin veya kuruluşun misyonunu ve değerlerini, profesyonellerin sorunlara nasıl yaklaşmaları gerektiğini, kuruluşun temel değerlerine dayanan etik ilkeleri ve profesyonelin uygulandığı standartları özetleyebilir.

“Etik kod” olarak da anılan etik kuralları, iş etiği, mesleki uygulama kuralları ve çalışan davranış kuralları gibi alanları kapsayabilir.

Temel Çıkarımlar

  • Etik kuralları, bir kuruluşun dürüstlük, doğruluk ve profesyonellik için izlenmesi gereken etik yönergelerini ve en iyi uygulamalarını belirler.
  • Bir kuruluşun üyeleri için etik kurallarını ihlal etmek, fesih dahil yaptırımlarla sonuçlanabilir.
  • Bankacılık ve finans dahil olmak üzere bazı sektörlerde, belirli yasalar iş davranışını yönetir. Diğerlerinde, gönüllü olarak bir etik kuralları kabul edilebilir.
  • Temel etik kuralları türleri, uyum temelli bir etik kuralları, değere dayalı bir etik kuralları ve profesyoneller arasında bir etik kuralları içerir.
  • İklim değişikliğine odaklanma, şirketlerin etik kurallarının ayrılmaz bir parçası haline geldi ve sürdürülebilirliğe olan bağlılıklarını detaylandırdı.

Etik Kurallarını Anlamak

İş etiği, etik ilkelerin bir işletmenin faaliyetlerini nasıl yönlendirdiğini ifade eder. İş etiği şemsiyesi altında yer alan yaygın konular arasında işveren-çalışan ilişkileri, ayrımcılık, çevre sorunları, rüşvet,  içeriden bilgi ticareti ve sosyal sorumluluk yer alır.

İş dünyasında temel etik standartları belirlemek için birçok yasa mevcut olsa da, bir etik kuralları geliştirmek büyük ölçüde bir işletmenin liderliğine bağlıdır.

Hem işletmeler hem de ticaret organizasyonları tipik olarak çalışanlarının veya üyelerinin uyması gereken bir tür etik kurallara sahiptir. Etik kurallarının çiğnenmesi, kuruluşun feshine veya görevden alınmasına neden olabilir. Etik kuralları, davranış kurallarını açıkça ortaya koyduğu ve önleyici bir uyarı için zemin hazırladığı için önemlidir.

Bir etik kuralı genellikle gerekli olmamakla birlikte, birçok firma ve kuruluş, paydaşlar için bir işi belirlemeye ve karakterize etmeye yardımcı olan birini benimsemeyi tercih eder.

İklim değişikliğinin önemi ve insan davranışının iklimi ciddi şekilde olumsuz etkilemesine yol açtığı düşünüldüğünde, birçok şirket, etik kurallarına iklim faktörlerini dahil etmeyi kabul etti. Bu ilkeler, şirketin kendini sürdürülebilir bir şekilde çalışmaya adadığı veya buna nasıl geçeceklerini içerir.

Çoğu durumda, bu sürdürülebilirlik taahhüdü bir şirketin maliyetini artırır, ancak tüketiciler, dahil olmayı seçtikleri iş türlerine daha fazla odaklandıklarından, iyi bir kamu imajını sürdürmenin maliyetine genellikle değer.

Büyüklüğünden bağımsız olarak, işletmeler, diğer çalışanların izleyeceği bir etik davranış standardı belirlemek için yönetim kadrosuna güvenir. Yöneticiler etik kurallarına uyduklarında, her çalışandan evrensel uyumun beklendiği mesajını verir.

Etik Kod Türleri

Etik kuralları çeşitli şekillerde olabilir, ancak genel amaç, bir işletmenin ve çalışanlarının eyalet yasalarına ve federal yasalara uymasını, örnek olabilecek bir idealle kendilerini yönetmelerini ve yürütülen işin yararlı olmasını sağlamaktır. tüm paydaşlar için. Aşağıda, iş dünyasında bulunan üç tür etik kural bulunmaktadır.

Uyum Temelli Etik Kurallar

Tüm işletmeler için, yasalar işe alma ve güvenlik standartları gibi konuları düzenler. Uyum temelli etik kuralları yalnızca davranış kuralları belirlemekle kalmaz, aynı zamanda ihlallere yönelik cezaları da belirler.

Bankacılık dahil olmak üzere bazı sektörlerde, iş davranışını belirli yasalar belirler. Bu endüstriler, yasaları ve düzenlemeleri uygulamak için uyum temelli etik kuralları formüle eder. Çalışanlar genellikle davranış kurallarını öğrenmek için resmi eğitim alırlar. Uyumsuzluk bir bütün olarak şirket için yasal sorunlar yaratabileceğinden, bir firmadaki bireysel çalışanlar yönergelere uymadıkları için cezalarla karşılaşabilir.

Etik kuralların amaç ve ilkelerine uyulmasını sağlamak için bazı şirketler bir uyum görevlisi atar. Bu kişi, mevzuata uygunluğu teşvik etmek için yönetmelik kodlarındaki değişiklikleri takip etmek ve çalışanların davranışlarını izlemekle görevlidir.

Bu tür bir etik kurallar, kişisel davranışın bireysel olarak izlenmesinden çok kesin kurallara ve iyi tanımlanmış sonuçlara dayanmaktadır. Yasaya sıkı sıkıya bağlı kalınmasına rağmen, bazı uyum temelli davranış kuralları şirket içinde bir ahlaki sorumluluk ortamını teşvik etmez.

Değer Temelli Etik Kurallar

Değer temelli bir etik kuralları, bir şirketin temel değer sistemine yöneliktir. Daha geniş kamu yararı ve çevre ile ilgili olan sorumlu davranış standartlarının ana hatlarını verebilir. Değer temelli etik kodlar, uygunluk temelli kodlardan daha fazla öz düzenleme gerektirebilir.

Bazı davranış kuralları, hem uyumu hem de değerleri ele alan bir dil içerir. Örneğin, bir bakkal zinciri, şirketin finansal kazancın ötesinde sağlık ve güvenlik düzenlemelerine olan bağlılığını benimseyen bir davranış kodu oluşturabilir. Bu market zinciri, insanlık dışı yaşam koşullarında hayvancılığa hormon besleyen veya hayvan yetiştiren tedarikçilerle sözleşme yapmayı reddetme konusunda bir açıklama da içerebilir.

Profesyoneller Arasında Etik Kurallar

Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) veya bir eyalet düzenleyicisine kayıtlı mali danışmanlar, güvene dayalı görev olarak bilinen bir etik kurallarına tabidir . Bu yasal bir gereklilik ve aynı zamanda müşterilerinin çıkarına en iyi şekilde hareket etmelerini gerektiren bir sadakat kodudur.

Amerikan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü’ne göre, müşterileri için tipik olarak bir emanetçi olarak görülmeyen yeminli mali müşavirlerin, dürüstlük, tarafsızlık, doğruluk ve çıkar çatışmalarından kaçınma gibi benzer etik standartlara uymaları beklenmektedir. (AICPA).

Etik Kural Örneği

Birçok firma ve kuruluş bir etik kuralları benimsemiştir. İyi bir örnek, Chartered Financial Analyst (CFA) unvanını veren ve CFA sınavlarının yaratıcısı olan CFA Institue’dan (CFAI) geliyor. etik kurallarına uymalıdır :

  • Halk, müşteriler, potansiyel müşteriler, işverenler, çalışanlar, yatırım mesleğindeki meslektaşlar ve küresel sermaye piyasalarındaki diğer katılımcılara karşı dürüstlük, yetkinlik, özen, saygı ve etik bir şekilde hareket edin.
  • Yatırım mesleğinin bütünlüğünü ve müşterilerin çıkarlarını kendi kişisel çıkarlarının üzerine yerleştirin.
  • Yatırım analizi yaparken, yatırım tavsiyeleri verirken, yatırım önlemleri alırken ve diğer mesleki faaliyetlerde bulunurken makul özen gösterin ve bağımsız profesyonel muhakeme kullanın.
  • Başkalarını, kendilerine ve mesleğe saygıyı yansıtacak şekilde profesyonel ve etik bir şekilde uygulamaya teşvik edin ve bunları uygulamaya teşvik edin.
  • Toplumun nihai yararı için küresel sermaye piyasalarının bütünlüğünü ve yaşayabilirliğini teşvik edin.
  • Mesleki yeterliliklerini sürdürmek ve geliştirmek ve diğer yatırım profesyonellerinin yetkinliklerini sürdürmek ve geliştirmek için çaba sarf etmek.

Etik Kurallar SSS

Beş etik kural nedir?

Tüm şirketler, dahil oldukları sektöre bağlı olarak farklı ilgi alanlarına sahip farklı bir etik kurallara sahip olacaktır, ancak şirketlerin tipik olarak odaklandığı beş alan dürüstlük, tarafsızlık, mesleki yeterlilik, gizlilik ve profesyonel davranışı içerir.

İş dünyasında etik kuralları nedir?

İş hayatında etik kuralları, bir işletmenin ve çalışanlarının günlük faaliyetlerinin tüm yönlerinde dürüstlük ve doğrulukla hareket etmesini ve yalnızca topluma fayda sağlayan eylemlerde bulunmasını sağlamayı amaçlayan bir dizi yol gösterici ilkedir.

Öğretmenler için etik kuralları nedir?

Öğretmenler için bir etik kuralları, bir öğretmenin öğrencilerine karşı birincil sorumluluklarını ve öğretmenin öğrencinin yaşamındaki rolünü tanımlar.Öğretmenlerin sınıfta tarafsızlık, bütünlük ve etik davranış göstermeleri gerekmektedir.

Etik kurallarına bir örnek nedir?

Etik kurallarına bir örnek, çalışanlarının nasıl davrandığından ve müşterilerle nasıl etkileşimde bulunduğundan, işin günlük operasyonlarında dürüstlük ve bütünlükle hareket etmesi gereken tüm yolları özetleyen bir kod hazırlayan bir işletme olabilir. tedarikçiler ve reklam ajansları dahil iş yaptığı kişiler.

Etik kuralları ile davranış kuralları arasındaki fark nedir?

Etik kuralları, doğası gereği daha geniştir ve dürüstlük açısından şirket için neyin kabul edilebilir olduğunu ve nasıl işlediğini ana hatlarıyla belirtir. Davranış kuralları doğaya daha odaklıdır ve bir işletmenin çalışanlarının günlük olarak ve belirli durumlarda nasıl davranması gerektiğini belirtir.

Alt çizgi

Etik kuralları, profesyonellere dürüst ve dahil olan tüm paydaşlar için faydalı olacak şekilde hareket etmeleri konusunda talimat vermeyi amaçlayan bir dizi kılavuz ilkedir. Bir işletme tarafından bir etik kuralları hazırlanır ve belirli sektöre özel olarak hazırlanır ve bu işin tüm çalışanlarının bu kurallara uymasını gerektirir.

İşletmelerin ahlaki tercihleri, endüstriyel çağdan modern çağa kadar zaman içinde gelişti. Bugün yaşadığımız dünyada çalışma koşulları, bir işletmenin çevreyi nasıl etkilediği ve eşitsizlikle nasıl başa çıktığı, toplumun belki de iki yüzyıl önce o kadar önemli görmediği alanlardır. Etik kuralları, işletmelerin her zaman dürüstlükle hareket etmesini sağlamaya yardımcı olur.