LLC’lerin Çalışanları Olabilir mi?

Published · Updated

Bir limited şirket (LLC), çeşitli faktörlere bağlı olarak bir şirket, ortaklık veya tek sahipli işletme olarak değerlendirilebilen bir iş yapısıdır. Bir LLC’nin sahiplerine, şirketler, bireyler ve hatta diğer LLC’ler olabilen üyeler denir.

Bir LLC’nin sınırsız sayıda çalışanı olabilir. Çalışan, ücret veya maaş karşılığında işe alınan herhangi bir birey olarak tanımlanır. Şirket için çalışan çalışanlar ile şirket için sözleşmeli iş görevlerini yerine getirebilecek ancak şirket çalışanları arasında olmayan bağımsız yükleniciler arasında bir ayrım vardır.

Temel Çıkarımlar

  • Bir limited şirket (LLC), bir şirket, bir ortaklık veya tek sahipli işletme olarak değerlendirilebilecek bir iş yapısıdır.
  • Bir LLC’nin sahiplerine, şirketler, bireyler ve hatta diğer LLC’ler olabilen üyeler denir.
  • LLC’lerin çalışanları işe alması için önce ABD İç Gelir Hizmetinden (IRS) bir işveren kimlik numarası almaları, çalışanların Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmaya uygun olduklarını doğrulamaları ve uygun vergileri toplayıp ödemeleri gerekir.
  • LLC’ler, şirket için çalışan çalışanlara ve sözleşmeli işleri yapan ancak şirket çalışanı olmayan bağımsız yüklenicilere sahip olabilir.
  • LLC üyeleri veya sahipleri, IRS’ye göre serbest meslek sahibidir, ancak LLC çalışanları, iadelerin ve bordro vergilerinin doldurulmasını gerektiren değildir.

Yalnızca tek bir sahibi / üyesi olan LLC’ler olan tek üyeli sınırlı sorumlu şirketler (SMLLC’ler), istihdam ve vergilendirme için birkaç farklı kurala sahiptir; öncelikle tek üyeli mal sahibinin istihdam vergilerini bildirmesi, toplaması ve ödemesi gerekir.

LLC’lerin Çalışanlarına Nasıl Sahip Olduğunu Anlamak

Çalışan İşe Alma Adımları

LLC’lerin çalışanları işe alması için önce ABD İç Gelir Servisi’nden  (IRS)bir işveren kimlik numarası almaları gerekir. Bu, vergileri ve diğer belgeleri IRS’ye bildirmek için gereklidir. LLC’ler, istihdam vergilerinin kayıtlarını en az dört yıl süreyle saklamalıdır.

Bir çalışanı işe almadan önce, federal yasa, işletmenin bir çalışanın Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmaya uygunluğunu doğrulamasını (IRS Form I-9), çalışanın Sosyal Güvenlik Numarasına sahip olduğundan emin olmasını ve uygun vergilerin tahsilatını ve ödemesini ayarlamasını gerektirir.. Bir çalışanı işe aldıktan sonra, işletme yeni işe alınan veya işe alınan çalışanları 20 gün içinde ikamet ettiği eyalete bildirmelidir.

Çalışanlarla yapılan herhangi bir işletmenin işçi tazminat  sigortası taşıması gerekir. Çalışanlara haklarını ve işverenlerinin çalışma yasaları kapsamındaki sorumluluklarını bildiren belirli posterler işyerinde asılmalıdır.

LLC’ler ve Çalışanlar

LLC’ler, bir şirketin sahiplerine sağladıkları sorumluluk koruması açısından popülerdir. Bir çalışanın eyleminin şirkete yükümlülük getirmesi durumunda, bu korumalar çalışanlar için değil, yalnızca mal sahipleri için geçerli kalır.

Şirketin sahipleri çalışanların eylemlerinden şahsen sorumlu olmasa da, LLC sorumludur. LLC, çalışanların neden olduğu herhangi bir zarardan sorumlu tutulabilir.

LLC üyeleri veya sahipleri, IRS’ye göre serbest meslek sahibidir. LLC çalışanları değildir. Bu,  diğer tüm iş türlerine benzer şekilde iade ve bordro vergilerinin dosyalanmasını gerektirir.