C-Süit
C-Suite Nedir?
C-suite veya C-seviyesi, bir şirketin en önemli üst düzey yöneticilerinden oluşan bir kümeyi tanımlayan yaygın olarak kullanılan bir yereldir. C-suite adını, CEO ( CEO ), finans müdürü ( CFO ), operasyon müdürü ( COO ) gibi “şef” için C harfiyle başlama eğiliminde olan üst düzey yöneticilerin unvanlarından alır. ve baş bilgi sorumlusu ( CIO ).
Temel Çıkarımlar
- “C-suite”, bir şirket içindeki yönetici düzeyindeki yöneticileri ifade eder.
- Ortak c-suite yöneticileri arasında icra kurulu başkanı (CEO), finans müdürü (CFO), işletme müdürü (COO) ve baş bilgi sorumlusu (CIO) bulunur.
- C düzeyi üyeler, bir şirketin yerleşik planlarına ve politikalarına sadık kalmasını sağlamak için birlikte çalışır.
C-Suite’i Anlamak
C-suite, bir şirketteki en önemli ve etkili birey grubu olarak kabul edilir. Bu yüksek kademeye ulaşmak, tipik olarak bol miktarda deneyim ve iyi bilenmiş liderlik becerileri gerektirir. Birçok C düzeyindeki yönetici, daha önce kurumsal merdivenin alt basamaklarını tırmanmak için işlevsel bilgi birikimine ve teknik becerilere güvenirken, çoğu, sağlam üst yönetim kararları almak için gereken daha vizyoner bakış açıları geliştirdi.
C-suite hakkında konuşurken çoğu zaman CEO, CFO ve COO pozisyonları akla gelir. Bununla birlikte, bu yönetici düzeyine giren birkaç başka pozisyon da var. Diğer C-Suite görevlileri şunları içerir:
- Baş Uyum Sorumlusu (CCO)
- Baş İnsan Kaynakları Müdürü (CHRM)
- Baş Güvenlik Görevlisi (CSO)
- Baş Yeşil Görevli (CGO)
- Analitik Sorumlusu (CAO)
- Pazarlama Direktörü (CMO)
- Baş Veri Sorumlusu (CDO)
C düzeyindeki pozisyonların sayısı, bir şirketin büyüklüğü, misyonu ve sektörü gibi değişkenlere bağlı olarak değişir. Daha büyük şirketler hem CHRM hem de COO’ya ihtiyaç duyabilirken, daha küçük operasyonların insan kaynakları faaliyetlerini denetlemek için yalnızca bir COO’ya ihtiyacı olabilir.
İcra Kurulu Başkanının Rolü (CEO)
Değişmez bir şekilde en üst düzey kurumsal yönetici olan CEO, geleneksel olarak şirketin yüzü olarak hizmet eder ve önemli kararlar hakkında tavsiye almak için sık sık diğer C-suite üyelerine danışır. CEO’lar, kariyer yolları boyunca önemli liderlik ve karar verme becerileri geliştirdikleri sürece herhangi bir kariyer geçmişinden gelebilir.
Finans Direktörü (CFO) Görevleri
Finans sektöründe, CFO pozisyonu, yukarı doğru hareketlilik için çabalayan finansal analistler ve muhasebeciler için kurumsal merdivenin en üst noktasını temsil eder. Portföy yönetimi, muhasebe, yatırım araştırması ve finansal analiz, CFO’ların sahip olması gereken temel becerilerdir. CFO’lar küresel zihniyete sahiptir ve her bir potansiyel girişimin finansal risklerini ve faydalarını değerlendirirken yeni iş fırsatları sağlamak için CEO’larla yakın bir şekilde çalışır.
Bilişim Kurulu Başkanı (CIO)
Bilgi teknolojisinde bir lider olan CIO, genellikle bir iş analisti olarak işe başlar, ardından programlama, kodlama, proje yönetimi ve haritalama gibi disiplinlerde teknik beceriler geliştirirken C düzeyinde zafer için çalışır. CIO’lar genellikle bu işlevsel becerileri risk yönetimi, iş stratejisi ve finans faaliyetlerine uygulama konusunda yeteneklidir. Birçok şirkette, CIO’lara baş teknoloji yetkilileri olarak atıfta bulunulur.
Operasyon Direktörü (COO)
Gibi insan kaynakları (İK) C düzeyinde yönetici, COO bir şirketin faaliyetlerin sorunsuz garanti eder. İşe alma, eğitim, maaş bordrosu, hukuk ve idari hizmetler gibi alanlara odaklanırlar. COO genellikle CEO’dan sonra ikinci sırada gelir.
Pazarlama Direktörü (CMO)
CMO, genellikle satış veya pazarlama rollerinden C-paketine kadar çalışır. Bu yöneticiler, hem gerçek mekanda faaliyet gösteren kuruluşlarda hem de elektronik platformlarda sosyal inovasyon ve ürün geliştirme girişimlerini yönetme konusunda yeteneklidir – ikincisi günümüz dijital çağında oldukça önemlidir.
Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO)
Bir teknoloji müdürü (CTO) bir kuruluşun teknolojik ihtiyaçlar sorumlu yanı sıra yönetici olan araştırma ve geliştirme (Ar-Ge). Baş teknik görevli olarak da bilinen bu kişi, bir kuruluşun kısa ve uzun vadeli ihtiyaçlarını inceler ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için tasarlanmış yatırımlar yapmak için sermayeyi kullanır. CTO genellikle doğrudan firmanın icra kurulu başkanına (CEO) rapor verir.
C Düzeyindeki Sorumluluklar
C düzeyindeki üyeler, bir şirketin stratejilerinin ve operasyonlarının yerleşik planları ve politikalarıyla uyumlu olmasını sağlamak için birlikte çalışır. Halka açık şirketlerde, hissedarlar için kâr artışına meyilli olmayan faaliyetler, C düzeyindeki yönetim personelinin yetkisi altında rutin olarak düzeltilir.
C-suite yöneticileri stresli yüksek riskli pozisyonları işgal eder ve bu nedenle yüksek tazminat paketleri ile ödüllendirilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Hangi pozisyonlar “C-suite” kapsamındadır?
C paketi, bir şirketin “C” harfinin “şef” anlamına geldiği üst düzey yönetim pozisyonlarına atıfta bulunur. Çeşitli şef ____ görevlileri (örneğin, CEO, CIO, CFO, vb.) C-süitinin sakinleridir. Bu kişiler, yüksek maaşlı ve etkili yöneticiler olsalar da, hala firmanın çalışanlarıdır. C seviyesindeki pozisyonların sayısı, bir şirketin büyüklüğü, misyonu ve sektörü gibi değişkenlere bağlı olarak firmaya göre değişir.
C-suite yöneticilerinin çoğu erkek mi?
Evet. Tarihsel olarak, firmalarda sadece erkekler üst düzey yönetim pozisyonlarında yer alıyordu. Son birkaç on yılda bu biraz değişti. Yine de 2020 Oliver Wyman raporu, kadınların yürütme komitesi pozisyonlarının yalnızca% 20’sine ve yönetim kurulu koltuklarının% 23’üne sahip olduğunu buldu. Fortune 1000 şirketleri arasında, genel müdürlerin% 94’ü erkek ve istihdam edilenlerin sadece% 6’sı kadın CEO’lardır.
C-suite ile biten bir kariyere nasıl başlayabiliriz?
C-süitine ulaşmak için standart bir yol haritası yoktur. Bazıları için, kariyer yolunuzu formüle etme konusunda proaktif ve düşünceli olmak çok önemliyken, diğerleri sadece agresif davranarak ve doğru insanlarla dirsekleri ovuşturarak geçebilir. Her durumda, sıkı çalışma ve yetenekli bir sicil bir zorunluluktur ve rehavete yer yoktur. En iyi işletme okulundan MBA gibi uygun kimlik bilgilerine sahip olmak da bir artı.