Bir Şirketin Kar Payını Askıya Almasının 4 Nedeni

Bir Şirketin Kar Payını Askıya Almasının 4 Nedeni Nedir?

Temettü içeren hisse senetleri çok çeşitli yatırımcılar arasında popülerdir, bu nedenle bir şirket temettü ödemelerini askıya almaya karar verdiğinde, birçok hissedar için satış sinyali olabilir.

Tabii ki, esas olarak yıllık temettü ödemeleri yararına bir hisse senedine sahip olanlar büyük olasılıkla gemiyi terk edeceklerdir. Bununla birlikte, bir satın al ve tut stratejisi kullanan yatırımcılar bile, geleneksel olarak tutarlı temettü ödeyen bir şirket beklenmedik bir şekilde askıya alma kararı verirse, kuyruğa dönüp kaçabilir.

Temettülerini askıya alan bir şirket, mücadele eden bir girişimin işareti olabilirken, tüm temettü askıya alma durumları kurumsal başarısızlığın habercisi değildir.

Bir Şirketin Kar Payını Askıya Almasının 4 Nedeni

Sebep 1: Mali Sorun

Temettü askıya alınmasının başlıca nedeni, ihraç eden şirketin mali baskı altında olmasıdır. Bir şirketin birikmiş kazançlarından hissedarlara temettü dağıtıldığından, mücadele eden bir şirket gelecekteki harcamalar için mali rezervlerini korumak için temettü ödemelerini askıya almayı seçebilir.

Eğer geliri aşağı veya maliyetleri yukarı olan para miktarı az ya da varolmayan olabilir yılın sonunda kâr için arta kalan. Bazen, temettü askıya alma kararları zorunlu olarak ilan edilebilir, bu da dağıtılacak kâr olmadığı anlamına gelir veya proaktif finansal planlama, yani kar marjları gereksiz harcamaları gerektirecek kadar büyük değildir.

Sebep 2: Beklenmeyen Giderler

Bir şirketin temettülerini askıya almasının bir başka nedeni de, karı geçici olarak azaltan beklenmedik tek seferlik harcamalardır. Gelirler yıldan yıla sabit kalsa bile, şirket aleyhine bir dava kararı veya maliyetli ekipmanı değiştirme veya güncelleme ihtiyacı, şirketin kazançlarını başka amaçlar için kullanmasını gerektirebilir.

Bu senaryolarda, temettüler genellikle beklenmedik masraf karşılanır karşılanmaz iade edilir. İlk sorun belirtisinde gemiye sıçrayan hissedarlar, askıya alınmanın ardındaki nedeni araştırmadıkları için gelecekteki temettülerden ve sermaye kazançlarından ödün veriyor olabilirler. Tüm temettü askıya alma işlemleri hissedar paniğine neden olmaz.

Sebep 3: Finansman Büyümesi

Temettü, bir şirketin geçmiş yıllarda daha önce temettü olarak dağıtılmayan veya başka bir şekilde kullanılmayan, zaman içinde birikmiş toplam kâr tutarını temsil eden dağıtılmamış kârlarından ihraç edilir.

Temettü ödemeleri dışında, birikmiş kazançların birincil kullanımlarından biri, geçici olarak maliyetli olsa da, gelecekte daha fazla gelir sağlamayı vaat eden büyüme projelerini finanse etmektir. Bir şirket yeni bir yer açma, ürün hattını genişletme veya yeni bir pazar segmentine ulaşma zamanının doğru olduğuna karar verirse, büyümeyi finanse etmek için birikmiş kazançlarına dalabilir. Bu durumda, artan kazançları kolaylaştırmak için temettüler geçici olarak askıya alınabilir.

Yine, büyümeyi finanse etmek için temettülerini askıya alan bir hisse senedini terk eden hissedarlar, gelecek yıllarda hızlanan sermaye kazançlarını ve artan temettüleri kaçırıyor olabilir.

Sebep 4: Tercih Edilen Temettüleri Ertelemek

Temettü dağıtımları biraz karmaşık olabilir çünkü bir şirketin çıkarabileceği iki tür hisse senedi vardır. Çoğu hisse, adi hisse senedi olarak kabul edilir ve temettüler, çıkaran kuruluşun takdirine bağlı olarak verilir.

Bununla birlikte, birçok şirket aynı zamanda adi hisse senedi ile aynı mülkiyet haklarını taşımayan ancak her yıl garantili bir temettü tutarı sağlayan imtiyazlı hisseler de ihraç eder; bu, genellikle adi hissedarların aldığı temettüden daha yüksektir.

Hissedarlara temettü dağıtmak için, şirket önce imtiyazlı hissedarlara ödenmesi gereken temettüleri geri ödemelidir. Bazı durumlarda, bir şirket, ortak bir temettü ödemek için gerekli fonlara sahip olabilir, ancak hem tercih edilen hem de ortak temettüleri ödemeyebilir. Bu durumda, bir şirket tercihli temettü ödemeyi seçebilir, ancak ortak temettüleri askıya alabilir veya tüm temettüleri tamamen askıya almaya karar verebilir.

Ancak, ertelenen herhangi bir tercih edilen temettü, herhangi bir ortak temettü dağıtılmadan önce ödenmelidir. Bu durumda, ortak temettüler süresiz olarak askıya alınabilir, böylece şirket imtiyazlı hissedarlara ödeme yapabilir. İmtiyazlı temettüleri askıya almak zorunda olan şirketler, sonraki yıllarda sürekli artan gecikmiş ödemelere karşı yokuş yukarı bir mücadele veriyor, bu nedenle şirket ciddi bir sorunla karşılaşmadıkça bu popüler bir seçim değil.